आरक्षण नीति विवाद जारी रहने के कारण सभी की निगाहें कैबिनेट उप-समिति पर टिकी
Srinagar श्रीनगर, नौकरी चाहने वाले, उच्च शिक्षा के इच्छुक छात्र, व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले व्यक्ति, पदोन्नति की उम्मीद करने वाले कर्मचारी और बहुत कुछ - सभी की निगाहें आरक्षण नीति के लिए जम्मू-कश्मीर सरकार की कैबिनेट उप-समिति (सीएससी) पर टिकी हैं। अनारक्षित श्रेणियों के उम्मीदवारों को विशेष रूप से उम्मीद है कि नौकरियों और दाखिलों में उनकी हिस्सेदारी उनकी आबादी के लगभग 70 प्रतिशत के अनुपात को दर्शाएगी।
2023 में सरकार द्वारा आरक्षण नीति में लाए गए बदलावों के प्रभावों को महसूस करने के बाद जम्मू-कश्मीर में विभिन्न श्रेणियों को आवंटित आरक्षण पर फिर से विचार करने की मांग उठी। दिसंबर 2023 में, लोकसभा ने जम्मू और कश्मीर आरक्षण (संशोधन) विधेयक पारित किया, जिसमें अनुसूचित जनजाति (एसटी) श्रेणी के तहत रोजगार, शैक्षणिक संस्थानों और जम्मू और कश्मीर विधानसभा में आरक्षण की शुरुआत की गई। विधेयक का उद्देश्य पहाड़ी जातीय समूह, पदारी जनजातियों, कोली और गड्डा ब्राह्मणों को एसटी का दर्जा देकर उन्हें सशक्त बनाना है, जो इन समुदायों की लंबे समय से चली आ रही मांग को पूरा करता है।
पिछले साल अक्टूबर में, J&K संयुक्त प्रतियोगी परीक्षा 2023 के नतीजों की घोषणा ने आरक्षण नीति पर बहस को फिर से हवा दे दी, जिसके बारे में कई लोगों का तर्क था कि सरकारी नौकरियों और शिक्षा में सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए सीमित अवसर हैं। सिविल सेवा पदों के लिए चुने गए 71 उम्मीदवारों में से केवल 29 सामान्य श्रेणी से थे, जबकि 42 विभिन्न आरक्षित श्रेणियों से थे। जम्मू-कश्मीर में बेरोजगारी दर 32 प्रतिशत है और जीवंत औद्योगिक परिदृश्य और सीमित और असंगठित निजी क्षेत्र की अनुपस्थिति में सरकारी क्षेत्र एक पसंदीदा नियोक्ता है।
छात्रों और नौकरी के इच्छुक लोगों ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म और अन्य मंचों पर समान अवसर के लिए अपनी आवाज़ उठाई है, जहाँ सभी को समान अवसर मिले। श्रीनगर के एक नौकरी के इच्छुक व्यक्ति ने कहा, “आरक्षण की अवधारणा एक दलित, वंचित वर्ग या क्षेत्र से संबंधित व्यक्ति को एक कदम आगे बढ़ाने के लिए है। इसका इस्तेमाल किसी ऐसे व्यक्ति को दबाने के लिए नहीं किया जाना चाहिए जो अवसर के लिए समान रूप से संघर्ष कर रहा है, लेकिन उसे इस तरह वर्गीकृत नहीं किया गया है।” इस साल दिसंबर में NEET-PG 2024 के नतीजों की घोषणा के बाद आरक्षण के मुद्दे ने तूल पकड़ लिया, जिसमें पता चला कि अनंतिम चयन सूची में ओपन मेरिट श्रेणी के 30 प्रतिशत से भी कम उम्मीदवार शामिल थे। जम्मू-कश्मीर के आसपास के एमडी/एमएस उम्मीदवारों ने चयन सूची को 'योग्यता की हत्या' कहते हुए विरोध प्रदर्शन किया। विरोध जल्द ही अन्य शैक्षणिक संस्थानों में भी फैल गया।
इसके तुरंत बाद, उम्मीदवारों के एक समूह ने जम्मू-कश्मीर के उच्च न्यायालय में एक याचिका दायर की, जहाँ उन्होंने जम्मू-कश्मीर की आरक्षण नीति में संशोधन को चुनौती दी, उन्हें असंवैधानिक और सर्वोच्च न्यायालय के फैसलों का उल्लंघन बताया। उन्होंने तर्क दिया कि इन बदलावों ने ओपन मेरिट (ओएम) आरक्षण को 57% से घटाकर 33% और पिछड़े क्षेत्रों के निवासियों (आरबीए) को 20% से घटाकर 10% कर दिया है, जबकि अनुसूचित जनजातियों (एसटी), सामाजिक जातियों (एससी), रक्षा और पुलिस कर्मियों के बच्चों और खेल उपलब्धि हासिल करने वालों के लिए कोटा में उल्लेखनीय वृद्धि की है।
याचिकाकर्ताओं का कहना है कि ये संशोधन इंद्रा साहनी बनाम भारत संघ (1992) और जम्मू-कश्मीर आरक्षण अधिनियम, 2004 में सर्वोच्च न्यायालय द्वारा स्थापित 50% आरक्षण सीमा का उल्लंघन करते हैं। उन्होंने तर्क दिया कि ओएम उम्मीदवारों में 70% से अधिक आबादी शामिल है, और यह कटौती असमान है और योग्यता-आधारित अवसरों को कमजोर करती है। सरकार पर राजनीतिक उद्देश्यों के लिए जल्दबाजी में बदलाव करने का आरोप लगाते हुए, उन्होंने अदालत से संशोधनों को रद्द करने, मौजूदा नियमों को बहाल करने और एक निष्पक्ष, जनसंख्या-आधारित नीति तैयार करने के लिए एक आयोग स्थापित करने का आग्रह किया है।
