हैदराबाद स्थित अपस्किलिंग प्लेटफॉर्म ओडिनस्कूल ने सालाना आधार पर 100% से अधिक की वृद्धि हासिल

भारत के अग्रणी ऑनलाइन अपस्किलिंग प्लेटफॉर्म ओडिनस्कूल ने मई 2021 में अपनी स्थापना के बाद से साल दर साल 100 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि दर्ज की है। यह ऐसे समय में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है जब भारत में एडुटेक के भविष्य पर सवाल उठाए जा रहे हैं। ओडिनस्कूल के डेटा साइंस और वेब डेवलपमेंट बूटकैंप की मांग पिछले दो वर्षों में दोगुनी से अधिक हो गई है। कंपनी का आकार भी बड़ा हो गया है, कर्मचारियों की संख्या भी पिछले एक साल में दोगुनी से अधिक हो गई है। वर्तमान में, ओडिनस्कूल के मंच पर विविध पृष्ठभूमियों से 3,000 से अधिक सक्रिय शिक्षार्थी हैं। फ्रेशर्स, अनुभवी पेशेवर, प्रौद्योगिकी पेशेवर, गैर-प्रौद्योगिकी पृष्ठभूमि के लोग जो बेहतर करियर के अवसरों की तलाश में हैं, और करियर ब्रेक के बाद कार्यबल में फिर से प्रवेश करने की इच्छुक महिलाएं ओडिनस्कूल के डेटा विज्ञान और वेब विकास कार्यक्रमों को अपना रही हैं। “भारत, वैश्विक प्रौद्योगिकी उद्योग के प्रतिभा केंद्र के रूप में, कौशल अंतर के मामले में महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करता है। यह अंतर हमारी प्रेरणा के साथ-साथ एक अपस्किलिंग प्लेटफॉर्म लॉन्च करने का अवसर भी रहा है जो उद्योग की मांग वाले कौशल से काफी मेल खाता है। स्थापना के बाद से, हमें स्नातकों और पेशेवरों से जबरदस्त प्रतिक्रिया मिली है जो हमारे बूटकैंप्स के माध्यम से अपने करियर की संभावनाओं को बेहतर बनाने और उद्योग में प्रतिस्पर्धी बने रहने में सक्षम थे। ओडिनस्कूल के सीईओ विजय पसुपुलेटी कहते हैं। अपने पाठ्यक्रमों के प्रति जबरदस्त प्रतिक्रिया को देखते हुए, ओडिनस्कूल आने वाली तिमाहियों में डिजिटल मार्केटिंग, क्लाउड प्रौद्योगिकियों और विभिन्न प्रबंधन क्षेत्रों सहित अन्य प्रौद्योगिकी डोमेन में नई पेशकश की खोज कर रहा है। "इस तरह के विस्तार के माध्यम से, हमारा लक्ष्य उद्योग में काम के कई उभरते क्षेत्रों को संबोधित करना और कौशल अंतर को पाटने की दिशा में महत्वपूर्ण योगदान देना है।" उन्होंने यह भी कहा कि 2021 में अपनी स्थापना के बाद से, ओडिनस्कूल भारतीय प्रौद्योगिकी उद्योग में देखे गए महत्वपूर्ण कौशल अंतर को पाटने में सबसे आगे रहा है। उद्योग निकाय NASSCOM और Zinnov की एक संयुक्त रिपोर्ट के अनुसार, भारत को 2026 तक 14 - 19 लाख प्रौद्योगिकी पेशेवरों की कमी का सामना करना पड़ सकता है। इसके अलावा, रिपोर्ट में डेटा विज्ञान, AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) जैसी उभरती प्रौद्योगिकियों में प्रतिभा आपूर्ति में 51 प्रतिशत की कमी की भविष्यवाणी की गई है। , और एमएल (मशीन लर्निंग)। जेनेरिक एआई टूल के आगमन के साथ, आने वाले वर्षों में इस तरह के कौशल अंतर के बढ़ने की संभावना है। ओडिनस्कूल, जो NASSCOM, SHRM और HYSEA सहित प्रमुख उद्योग संघों का सदस्य है, प्रौद्योगिकी उद्योग की बदलती जरूरतों के अनुसार पाठ्यक्रम डिजाइन और विकसित कर रहा है। यह दृष्टिकोण भर्ती के लिए उद्योग भागीदारों के सामने आने से पहले कई परियोजनाओं पर काम करने वाले शिक्षार्थियों के लिए पूरी तरह से व्यावहारिक है। दिलचस्प बात यह है कि टियर-II और टियर-III शहरों से आने वाले कई शिक्षार्थी और महिलाएं जो अपनी पेशेवर यात्रा फिर से शुरू करने का इरादा रखती हैं, ओडिनस्कूल के बूटकैंप्स को पूरा करने के बाद प्रौद्योगिकी उद्योग में आकर्षक नौकरियां हासिल करने में सक्षम हुई हैं। पेप्सिको में एसोसिएट मैनेजर, डेटा एनालिटिक्स के रूप में अपने करियर को फिर से शुरू करने से पहले 11 साल का करियर ब्रेक लेने वाली ओडिनस्कूल ग्रेजुएट नागलक्ष्मी पोथुगुंटला ने कहा, “ब्रेक के बाद किसी के करियर को फिर से लॉन्च करना कोई आसान उपलब्धि नहीं है। आपकी कुशलताएँ पुरानी हो जाती हैं और आप अपने ही कार्यक्षेत्र से अलग हो जाते हैं। इसी कारण से, मैं एक अल्पकालिक डेटा विज्ञान पाठ्यक्रम की तलाश में था जो मांग वाले कौशल को प्राथमिकता देता हो। मैंने यूट्यूब पर ओडिनस्कूल की खोज की और उनके बूटकैंप बहुत ही उचित मूल्य और परिणाम-आधारित लगे। उन्होंने न केवल मांग वाले कौशल सिखाए बल्कि प्लेसमेंट सहायता भी प्रदान की। सबसे अच्छी बात सप्ताहांत की कक्षाएँ थीं - मेरे पति सप्ताहांत में मेरे बच्चों की देखभाल कर सकते थे जबकि मैं कक्षाओं में भाग लेने और अपनी परियोजनाओं को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करती थी। मैं ऐसी महान पहल के लिए ओडिनस्कूल का आभारी हूं जिसने मेरे जीवन को काफी हद तक बदल दिया। जहां एक ओर ओडिनस्कूल उन शिक्षार्थी समुदाय की जरूरतों को संबोधित करता है जो अपने कौशल को बढ़ाना और अपने करियर में आगे बढ़ना चाहते हैं, वहीं ऑनलाइन प्लेटफॉर्म उद्योग की प्रतिभा की जरूरतों को भी संबोधित करता है। कई कंपनियां अपनी आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षित प्रतिभा खोजने में सक्षम होने के साथ-साथ समय और प्रयास बचाने में सक्षम हैं। टेकफ्राइडे की एसोसिएट ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर निशा गोयल ने कहा, “सही प्रतिभा ढूंढना हमारे सामने सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है। ओडिनस्कूल जैसे अपस्किलिंग प्लेटफॉर्म ने हमारी इस समस्या को कुछ हद तक हल कर दिया है। मैं डेटा विश्लेषक भूमिकाओं के लिए उच्च गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को नियुक्त करने में मदद करने के लिए ओडिनस्कूल की सराहना करता हूं। उनके समर्थन ने एक सहज भर्ती अनुभव सुनिश्चित किया। हम अपनी साझेदारी को महत्व देते हैं और भविष्य में साथ मिलकर काम करना जारी रखने के लिए तत्पर हैं।” वर्तमान में, ओडिनस्कूल अपने शिक्षार्थियों को सर्वोत्तम नौकरी के अवसर प्राप्त करने में मदद करने के लिए 500 से अधिक उद्योग भागीदारों के साथ काम करता है। ओडिनस्कूल अपने क्यूरेटेड, अनुकूलित और उद्योग-तैयार डेटा विज्ञान और वेब विकास कार्यक्रमों के माध्यम से इस महत्वपूर्ण चुनौती को हल करने की कोशिश में है।