Bharmour में हाइडल प्रोजेक्ट के मज़दूरों ने काम रोका, लेबर लॉ के उल्लंघन का आरोप लगाया

Himachal Pradesh.हिमाचल प्रदेश: चंबा के आदिवासी भरमौर सबडिवीजन में चिरचिंड-II हाइड्रोपावर प्रोजेक्ट के वर्कर्स ने बुधवार को शोषण और लेबर कानूनों के उल्लंघन का आरोप लगाते हुए विरोध प्रदर्शन किया। इंडियन नेशनल ट्रेड यूनियन कांग्रेस (INTUC) के बैनर तले काम करते हुए, उन्होंने प्रोजेक्ट साइट पर सभी काम रोक दिए। प्रोजेक्ट को बनाने वाली कंपनी शिवालिक एनर्जी प्राइवेट लिमिटेड के खिलाफ नारे लगाते हुए, वर्कर्स ने कहा कि वे अपने कानूनी हक की मांग कर रहे हैं। उन्होंने आरोप लगाया कि तीन साल से ज़्यादा समय से उन्हें जॉइनिंग लेटर, पहचान पत्र, सैलरी स्लिप और एम्प्लॉई प्रोविडेंट फंड (EPF) कवरेज सहित बेसिक डॉक्यूमेंट्स और फायदे नहीं दिए जा रहे हैं।

INTUC नेताओं ने आगे दावा किया कि अपनी चिंताएं उठाने पर वर्कर्स को धमकाया जा रहा है। एक यूनियन नेता ने कहा, "हम उनकी आवाज़ को दबाने नहीं देंगे," और कहा कि किसी भी दबाव के बावजूद आंदोलन जारी रहेगा। प्रदर्शनकारियों ने अलग-अलग अलाउंस – ट्राइबल, हाइड्रो, टनल और मेडिकल – के पेमेंट के साथ-साथ सही छुट्टी के प्रोविजन की भी मांग की। एक वर्कर ने कहा, "एक वर्कर बिना वीकली रेस्ट या मेडिकल सपोर्ट के कैसे ज़िंदा रह सकता है? यह लेबर कानूनों का साफ उल्लंघन है।" लोकल लोग भी प्रोटेस्ट में शामिल हुए, उनका आरोप था कि प्रोजेक्ट का मलबा डालने से खेती की ज़मीन को नुकसान हुआ है। एक किसान ने कहा, “हमारे खेत महीनों से बर्बाद हो गए हैं। हम कई बार अधिकारियों से मिल चुके हैं, लेकिन कोई मुआवज़ा नहीं दिया गया।”

यूनियन नेताओं के मुताबिक, 20 मार्च को लेबर डिपार्टमेंट के अधिकारियों और प्रोजेक्ट मैनेजमेंट के बीच हुई मीटिंग में बड़ी गड़बड़ियां सामने आईं। 234 वर्करों में से सिर्फ़ 77 को ही पहचान पत्र दिए गए थे, जबकि सिर्फ़ 56 के वेतन के रिकॉर्ड मौजूद थे। आंदोलन तेज़ करने की चेतावनी देते हुए, यूनियन नेताओं ने कहा कि जब तक सभी वर्करों को इंसाफ़ नहीं मिल जाता, प्रोटेस्ट जारी रहेगा। इस बीच, कांग्रेस ज़िला अध्यक्ष सुरजीत भरमौरी ने कहा कि उन्होंने यह मुद्दा मुख्यमंत्री सुखविंदर सिंह सुक्खू के सामने उठाया है और दखल देने की मांग की है। ज़िला लेबर ऑफ़िसर ने JSW एनर्जी कुटेहर हाइड्रोपावर प्रोजेक्ट के इस दावे को खारिज कर दिया है कि एक वर्कर की मौत फ़ैक्टरी एक्ट, 1948 के तहत नहीं आती है, और इसलिए मुआवज़ा देने की ज़रूरत नहीं है।