STP कर्मचारी समान वेतन और सुरक्षित कार्य परिस्थितियों की मांग कर रहे

Himachal Pradesh.हिमाचल प्रदेश: सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियन (सीटू) से संबद्ध सीवेज ट्रीटमेंट प्लांट्स (एसटीपी) कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स यूनियन ने सोमवार को शिमला जल प्रबंधन निगम लिमिटेड (एसजेपीएनएल) के प्रबंध निदेशक कार्यालय के बाहर विरोध प्रदर्शन किया। कर्मचारियों ने नौकरियों के नियमितीकरण और समान काम के लिए समान वेतन की मांग की। यूनियन की मांगों में पहचान पत्र जारी करना, पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग चेंजिंग रूम और स्वच्छता सुविधाएं, सभी एसटीपी में भोजन, औजार भंडारण और एक्वागार्ड सहित सुरक्षित पेयजल की उचित व्यवस्था शामिल थी। उन्होंने पुराने स्टाफ क्वार्टरों की मरम्मत और छत, नए आवासों का निर्माण, मौसमी वर्दी, रिक्त पदों को भरने, लंबित भुगतानों के साथ ईपीएफ और ईएसआई त्रुटियों को ठीक करने, हर महीने की सात तारीख से पहले समय पर वेतन भुगतान, बोनस लाभ, वरिष्ठता के आधार पर वेतन वृद्धि और अर्जित, आकस्मिक, चिकित्सा, राष्ट्रीय और त्यौहारी अवकाश का प्रावधान भी मांगा।

मज़दूरों को संबोधित करते हुए, सीटू के राज्य अध्यक्ष विजेंद्र मेहरा ने ज़ोर देकर कहा कि सभी एसटीपी मज़दूरों को सर्वोच्च न्यायालय के 26 अक्टूबर, 2016 के आदेश के अनुसार समान वेतन दिया जाना चाहिए। उन्होंने सीवरेज कार्य की ख़तरनाक प्रकृति का हवाला देते हुए, जहाँ मज़दूर ज़हरीली और ज्वलनशील गैसों के संपर्क में आते हैं, न्यूनतम मज़दूरी से 40 प्रतिशत अधिक वेतन वाली एक अलग वेतन अनुसूची की भी माँग की। उन्होंने मैनुअल स्कैवेंजर्स अधिनियम, 2013 को सख्ती से लागू करने और पीपीई किट, ऑक्सीजन मास्क, गम बूट, हेलमेट, दस्ताने, सुरक्षा जैकेट, सुरक्षा चश्मा, बेल्ट, पोर्टेबल पंखे, प्राथमिक चिकित्सा किट, साबुन, सैनिटाइज़र और त्वचा सुरक्षा लोशन सहित सभी सुरक्षात्मक उपकरणों की आपूर्ति की भी माँग की। बाद में, यूनियन के एक प्रतिनिधिमंडल ने एसजेपीएनएल के प्रबंध निदेशक वीरेंद्र ठाकुर से मुलाकात की और 24 सूत्री माँगों का एक ज्ञापन सौंपा। ठाकुर ने उन्हें उचित विचार का आश्वासन दिया। हालाँकि, मज़दूरों ने चेतावनी दी कि अगर उनकी माँगों पर तुरंत ध्यान नहीं दिया गया तो वे अपना आंदोलन तेज़ कर देंगे।