"राज्य को मॉडल नियोक्ता की तरह व्यवहार करना चाहिए": हिमाचल प्रदेश HC

शिमला (एएनआई): हिमाचल प्रदेश के उच्च न्यायालय ने माना है कि राज्य को एक आदर्श नियोक्ता की तरह व्यवहार करना चाहिए, भले ही सत्ता में कोई भी व्यक्ति हो और गार्ड में बदलाव हो, शनिवार को एक विज्ञप्ति में कहा गया।

विज्ञप्ति के अनुसार, अदालत ने आगे कहा कि एक प्रकार की अस्थायी नियुक्ति के लिए सेवा लाभों का विस्तार विभिन्न नामकरण के साथ समान अस्थायी नियुक्तियों पर समान रूप से लागू होता है।

न्यायमूर्ति विवेक सिंह ठाकुर और न्यायमूर्ति बिपिन चंद्र नेगी की खंडपीठ ने याचिकाकर्ता की अनुबंध सेवा के लाभों की सीमा तक उत्तरदाताओं को निर्देश देने की मांग वाली याचिका पर यह आदेश पारित किया।

याचिकाकर्ताओं में से एक ने शुरू में अनुबंध के आधार पर जेबीटी के रूप में कार्य किया था और बाद में उसे शास्त्री के रूप में नियमित आधार पर नियुक्त किया गया था।

दूसरे याचिकाकर्ता को भी अनुबंध के आधार पर जेबीटी के रूप में नियुक्त किया गया था और बाद में उसकी अनुबंध नियुक्ति के बाद बिना किसी रुकावट के उसी पद पर नियमित कर दिया गया। इस प्रकार याचिकाकर्ता नंबर 1 का दावा याचिकाकर्ता नंबर 2 से थोड़ा अलग है।

न्यायालय ने कहा कि जहां किसी कर्मचारी ने विभिन्न पदों पर अनुबंध के आधार पर सेवा की है और उसे किसी अन्य पद पर नियमित किया गया है, तो उसकी तदर्थ/कार्यकाल अवधि को केवल पेंशन के उद्देश्य के लिए गिना जाएगा।

जबकि, अनुबंध के आधार पर नियुक्त कर्मचारी को बिना किसी रुकावट के उसी पद पर नियमित आधार पर नियुक्त किया जाता है, तो उसकी अनुबंध सेवा को वार्षिक वेतन वृद्धि के साथ-साथ पेंशन लाभ के उद्देश्य से गिना जाना चाहिए।

हालाँकि, न्यायालय ने पाया कि कई मामलों में न्यायालयों की बार-बार टिप्पणियों और निर्देशों के बावजूद, राज्य कर्मचारियों के वैध लाभों के विस्तार से बचने के लिए एक उपकरण के रूप में शोषणकारी नीतियों को बनाने, अपनाने और अभ्यास करने में लगा हुआ है। राज्य अस्थायी/तदर्थ नियुक्तियों की प्रथा को जारी रखने के लिए पद और योजना के नामकरण को बदलकर कर्मचारियों को वैध लाभ से वंचित करने का प्रयास करता है।

न्यायालय ने कहा कि स्वैच्छिक शिक्षकों, तदर्थ शिक्षकों, विद्या उपासकों, अनुबंध शिक्षकों, पैरा शिक्षकों, पीएटी, पीटीए और एसएमसी शिक्षकों की नियुक्ति स्थायी नियुक्तियों से बचने के लिए न्यायालयों के निर्देशों को दूर करने के लिए राज्य द्वारा तैयार की गई चतुर शब्दावली का उदाहरण है। तदर्थ/अस्थायी शिक्षकों की नियुक्ति करके और उन्हें नियमित कर्मचारियों को मिलने वाले सेवा लाभों से वंचित करना।

कोर्ट ने याचिका दायर करने से तीन साल पहले याचिकाकर्ता को वास्तविक परिणामी वित्तीय लाभ देने का आदेश दिया है और याचिका दायर करने से तीन साल पहले के लाभों को काल्पनिक आधार पर बढ़ाया जाएगा। (एएनआई)