Shimla: अधिकारियों का प्रदर्शन अब अच्छे-बहुत अच्छे मानकों पर नहीं आंका जाएगा

शिमला: प्रदेश में आईएएस समेत सभी प्रथम और द्वितीय श्रेणी के अधिकारियों का प्रदर्शन अब अच्छे-बहुत अच्छे मानकों पर नहीं आंका जाएगा। हिमाचल प्रदेश सरकार ने इस व्यवस्था को खत्म कर दिया है. अब अधिकारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन 1 से 10 के पैमाने पर किया जाएगा. वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट में नंबर 1-2 या 9-10 देने के लिए तर्क प्रदान करना भी अनिवार्य है। गुरुवार को कार्मिक विभाग ने राजपत्र में रिपोर्ट बनाने के लिए नये नियमों की घोषणा की. जो अधिकारी अब काम नहीं करेंगे उनकी रिपोर्ट में नेगेटिव मार्किंग होगी. मूल्यांकन रिपोर्ट के आधार पर ही प्रशासनिक सचिवों, उपायुक्तों व अधिकारियों को प्रभार मिलेगा. सरकार ने जवाबदेही और पारदर्शिता बढ़ाने के लिए अधिकारियों के कामकाज में बदलाव लाने के लिए नियमों में संशोधन किया है।

कार्मिक विभाग की एक अधिसूचना के अनुसार, नई प्रणाली के तहत प्रदर्शन मूल्यांकन सीधे सभी अधिकारियों के प्रदर्शन से जुड़ा होगा। उत्कृष्ट, बहुत अच्छा, अच्छा और औसत जैसी पारंपरिक वर्णनात्मक श्रेणियों को संख्यात्मक ग्रेडिंग पैमानों द्वारा प्रतिस्थापित कर दिया गया है। वार्षिक कार्य योजना उपलब्धियों, अन्य कार्य-संबंधी विशेषताओं और व्यक्तिगत और कार्यात्मक विशेषताओं में सुधार में नकारात्मक अंकन भी शामिल है। अधिकारियों का मूल्यांकन तीन प्रमुख संकेतकों के आधार पर किया जाएगा। इसके तहत, यदि अधिकारी सरकारी आदेशों या सलाह का पालन नहीं करते हैं, तो उन्हें 1-10 के पैमाने पर अपने समग्र ग्रेड से दो अंक खोने की भी संभावना है। वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली प्रक्रिया अब पूरी तरह से ऑनलाइन होगी। यह परिचालन को सुव्यवस्थित करेगा और रिपोर्ट जमा करने के लिए 31 दिसंबर की समय सीमा लागू करेगा।