सरकारी नौकरियों को प्राथमिकता, सीमित उद्योगों से Himachal में बेरोजगारी बढ़ी

Jalandhar.जालंधर: अप्रैल-जून तिमाही के लिए आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) में हिमाचल प्रदेश में युवाओं में सबसे ज़्यादा बेरोज़गारी दर दर्ज की गई है। 15-29 आयु वर्ग में बेरोज़गारी दर चिंताजनक रूप से बढ़कर 29.6 प्रतिशत हो गई है। यह राष्ट्रीय औसत बेरोज़गारी दर 14.6 प्रतिशत से दोगुने से भी ज़्यादा है। अक्टूबर-दिसंबर तिमाही में, इस आयु वर्ग में राज्य की बेरोज़गारी दर राष्ट्रीय औसत 16.1 प्रतिशत के मुकाबले 19 प्रतिशत थी। राज्य में कुल बेरोज़गारी दर भी बढ़ रही है। विधानसभा में सरकार द्वारा साझा की गई जानकारी के अनुसार, 2021-22 में बेरोज़गारी दर 4 प्रतिशत, 2022-23 में 4.4 प्रतिशत और 2023-34 में 5.4 प्रतिशत थी। श्रम एवं रोजगार मंत्री हर्षवर्धन चौहान ने कहा, "राज्य भर के रोज़गार कार्यालयों में 5,93,457 लाख लोग पंजीकृत हैं। लेकिन ज़रूरी नहीं कि ये सभी लोग बेरोज़गार हों। नौकरी मिलने के बावजूद, कई लोग बेहतर नौकरी पाने या बेरोज़गारों के लिए सरकारी योजनाओं का लाभ उठाने की उम्मीद में अपना नाम नहीं कटवाते।"

फिर भी, इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता कि राज्य में बेरोज़गारी बढ़ रही है, खासकर युवाओं में, जैसा कि नवीनतम पीएलएफएस से पता चलता है। विशेषज्ञों के अनुसार, राज्य में सरकारी नौकरियों के प्रति रुझान और निजी क्षेत्र व उद्योगों की सीमित संख्या युवाओं में बेरोज़गारी दर को बढ़ाने वाले कारक हैं। अर्थशास्त्र के एसोसिएट प्रोफ़ेसर राकेश शर्मा ने कहा, "शिक्षित युवाओं का एक बड़ा हिस्सा निजी क्षेत्र में उपलब्ध विकल्पों पर गौर किए बिना सरकारी नौकरियों का इंतज़ार करता रहता है। सरकारी नौकरियों के प्रति यह जुनून 15-29 आयु वर्ग में बढ़ती बेरोज़गारी दर का एक प्रमुख कारण है।" इसके अलावा, विशेषज्ञों का मानना ​​है कि बड़ी संख्या में छात्र पारंपरिक विषयों को चुन रहे हैं, जिनका रोज़गार बाज़ार में बहुत कम महत्व है। एक वरिष्ठ अधिकारी ने नाम न छापने की शर्त पर कहा, "हमारे छात्र जो पढ़ रहे हैं और रोज़गार बाज़ार की ज़रूरतों में एक स्पष्ट अंतर है। रोज़गार बाज़ार की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए हमारे शैक्षणिक पाठ्यक्रम को पुनर्गठित करने की तत्काल आवश्यकता है।"

उन्होंने आगे कहा, "हमें स्कूलों और कॉलेजों में कौशल-आधारित और व्यावसायिक पाठ्यक्रम प्रदान करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।" सीमित उद्योग और छोटा निजी क्षेत्र बढ़ती बेरोज़गारी दर का एक और बड़ा कारण है। अधिकारी ने कहा, "बद्दी, बरोटीवाला और नालागढ़ क्षेत्र के उद्योगों के अलावा, युवाओं के लिए निजी क्षेत्र में नौकरी पाने के शायद ही कोई अवसर हैं। और राज्य में शायद ही कोई स्टार्टअप हो।" सरकारी नौकरियाँ तेज़ी से कम हो रही हैं और औद्योगिक क्षेत्र पर्याप्त बड़ा नहीं है, इसलिए विशेषज्ञों का मानना ​​है कि कृषि क्षेत्र में विविधीकरण हमारे बेरोज़गार कार्यबल के एक बड़े प्रतिशत को काम पर लगा सकता है। अधिकारी ने कहा, "अगर हम नकदी फ़सलों और उच्च मूल्य वाली फ़सलों के उत्पादन में विविधता ला सकते हैं और प्रसंस्करण इकाइयों जैसे सहायक उद्योगों को बढ़ावा दे सकते हैं, तो इससे बेरोज़गारी दर को कम करने में मदद मिल सकती है।"