पुलिस बल में आत्मसंतुष्टि या गपशप के लिए कोई जगह नहीं: Himachal DGP

Himachal Pradesh.हिमाचल प्रदेश: पुलिस डिपार्टमेंट में लापरवाही, काम न करने, डेडिकेशन की कमी या गॉसिप करने की कोई गुंजाइश नहीं होगी, यह बात डायरेक्टर जनरल ऑफ़ पुलिस अशोक तिवारी ने पुलिस फोर्स को लिखे एक कड़े लेटर में साफ़ कर दी है।

पुलिसिंग स्टैंडर्ड, डिसिप्लिन और अकाउंटेबिलिटी को बेहतर बनाने के मकसद से, DGP ने पुलिस कर्मचारियों को ड्यूटी के दौरान गॉसिप, फालतू की चर्चा, अफवाहों और समय की बर्बादी से बचने के लिए सख्त गाइडलाइंस जारी की हैं। तिवारी ने कांस्टेबल से लेकर इंडियन पुलिस सर्विस (IPS) अधिकारियों तक सभी रैंक के अधिकारियों को लिखे लेटर में ज़ोर देकर कहा, “किसी भी हालत में निर्देशों का जवाब देने में चुप्पी, देरी या टालमटोल मंज़ूर नहीं है।”

उन्होंने लिखा, “पुलिस सर्विस सिर्फ़ एक नौकरी नहीं है; यह एक ज़िम्मेदारी और एक गंभीर ड्यूटी है। अफवाहें या समय की बर्बादी न सिर्फ़ किसी की एफिशिएंसी पर असर डालती हैं बल्कि पूरे ऑर्गनाइज़ेशन के असर को भी कमज़ोर करती हैं।” यह लेटर HP पुलिस के सोशल मीडिया हैंडल पर भी शेयर किया गया है।

डिसिप्लिन और पंक्चुएलिटी के महत्व पर ज़ोर देते हुए, DGP ने कहा कि ये क्वालिटीज़ ऑप्शनल नहीं बल्कि हर पुलिस कर्मचारी की बेसिक ज़िम्मेदारियाँ हैं। उन्होंने कहा, “राज्य पुलिस को एक मज़बूत, एकजुट और डिसिप्लिन्ड फोर्स बनाने के लिए कुछ खास सिद्धांतों को मानने की ज़रूरत है, जो आज की चुनौतियों का सामना कर सके।”

ईमानदारी, वफ़ादारी और ड्यूटी के प्रति कमिटमेंट पर ज़ोर देते हुए, तिवारी ने कहा कि वफ़ादारी यूनिफ़ॉर्म, ऑर्गनाइज़ेशन और राज्य के लोगों के प्रति होनी चाहिए। उन्होंने ज़ोर देकर कहा, “आधे-अधूरे काम, लापरवाह रवैया या चुनिंदा ज़िम्मेदारी इंस्टीट्यूशनल ताकत को कमज़ोर करती है और पुलिसिंग पर बुरा असर डालती है। इसलिए हर पुलिस अधिकारी और कर्मचारी को हर दिन ड्यूटी के लिए पूरी तरह से डेडिकेटेड रहना चाहिए।”

DGP ने आगे कर्मचारियों को सीनियर अधिकारियों के निर्देशों का समय पर पालन करने और साफ़ फ़ीडबैक देने का निर्देश दिया, और इसे जवाबदेही की बुनियादी ज़रूरतें बताया। उन्होंने कहा, “सीनियर अधिकारियों के निर्देश सिर्फ़ फ़ॉर्मैलिटी नहीं हैं; उन्हें सख्ती से लागू करने के लिए बनाया गया है। आदेशों का समय पर पालन, ईमानदारी से रिपोर्टिंग और कंस्ट्रक्टिव फ़ीडबैक ऑर्गनाइज़ेशन को डायनामिक और असरदार बनाए रखते हैं।”

तिवारी ने आगे कहा, “राज्य पुलिस की असली ताकत सिर्फ़ रैंक और नंबर में नहीं है, बल्कि हमारे कलेक्टिव कैरेक्टर, प्रोफ़ेशनल एक्सीलेंस और टीम स्पिरिट में है।”