Nerwa College में स्किल डेवलपमेंट वर्कशॉप और जॉब फेयर का आयोजन

Himachal Pradesh.हिमाचल प्रदेश: गवर्नमेंट कॉलेज, नेरवा ने युवाओं को भविष्य के लिए तैयार, आत्मनिर्भर और रोजगार देने वाला बनाने के लिए सोमवार को एक स्किल डेवलपमेंट वर्कशॉप और रोजगार मेले का आयोजन किया। इस प्रोग्राम को हिमालयन राइज़, एक माइक्रो, स्मॉल और मीडियम एंटरप्राइज; साइकोलॉजी डिपार्टमेंट, हिमाचल प्रदेश यूनिवर्सिटी, शिमला; और स्किललैब्स चंडीगढ़, एक सरकारी-अधिकृत स्किल डेवलपमेंट और प्लेसमेंट ऑर्गनाइज़ेशन ने मिलकर कोऑर्डिनेट किया। वर्कशॉप में 15 से ज़्यादा सरकारी और प्राइवेट एजुकेशनल इंस्टीट्यूशन के स्टूडेंट्स ने हिस्सा लिया। वर्कशॉप दो सेशन में हुई। पहले सेशन में, डॉ. बीएस चौहान ने डिजिटल टेक्नोलॉजी के ज़रिए जन्मजात टैलेंट को समझने पर एक गहराई से और सबूतों पर आधारित लेक्चर दिया। उन्होंने बताया कि कैसे मॉडर्न साइंस, साइकोलॉजी, डेटा एनालिटिक्स और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का इस्तेमाल हर स्टूडेंट की नैचुरल काबिलियत, दिलचस्पी और लंबे समय की क्षमता को पहचानने के लिए किया जा सकता है।

उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि यूनाइटेड स्टेट्स, यूरोप और एशिया के कुछ हिस्सों जैसे देशों में, करियर चुनने से पहले साइंटिफिक टैलेंट-मैपिंग सिस्टम का इस्तेमाल तेज़ी से हो रहा है, जिससे गलत करियर चुनने, मेंटल स्ट्रेस और बार-बार नौकरी बदलने की घटनाओं में काफी कमी आई है। दूसरे सेशन को डॉ. हिमेश शर्मा ने कंडक्ट किया, जिन्होंने भविष्य के करियर और स्ट्रेटेजिक तैयारी पर बात की। उन्होंने 10 से ज़्यादा उभरते सेक्टर और 15 ज़रूरी स्किल के बारे में विस्तार से बताया, जैसे कि असरदार कम्युनिकेशन, प्रॉब्लम-सॉल्विंग, डिजिटल लिटरेसी, टीमवर्क, एडैप्टेबिलिटी और लीडरशिप—ये स्किल अब भविष्य में नौकरी के लिए ज़रूरी माने जाते हैं। इसके अलावा, 20 से ज़्यादा जानी-मानी रिक्रूटमेंट एजेंसियों और ह्यूमन रिसोर्स प्रोफेशनल ने एम्प्लॉयमेंट फेयर में हिस्सा लिया। बैंकिंग, फाइनेंस, इनफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी, मीडिया, हेल्थकेयर, एजुकेशन, डिजिटल मार्केटिंग, कंटेंट राइटिंग, काउंसलिंग, ट्रैवल, ई-कॉमर्स, योग और वेलनेस समेत 35 से ज़्यादा सेक्टर में नौकरी के मौकों पर डिटेल में चर्चा हुई। स्टूडेंट्स को इंडस्ट्री से उम्मीद की जाने वाली प्रैक्टिकल स्किल, प्रोफेशनल डिसिप्लिन और लगातार सीखने की सोच के बारे में कीमती जानकारी मिली। इवेंट के हिस्से के तौर पर ऑनलाइन इंटरव्यू भी हुए, जिसमें 300 से ज़्यादा स्टूडेंट्स ने हिस्सा लिया।