Nahan HRTC डिपो स्टाफ की कमी और ओवरटाइम बकाया से जूझ रहा

Himachal Pradesh,हिमाचल प्रदेश: सिरमौर जिले के प्रमुख मुख्यालय नाहन में हिमाचल पथ परिवहन निगम (एचआरटीसी) डिपो में ड्राइवरों और कंडक्टरों की कमी के कारण परिचालन संबंधी चुनौतियां देखने को मिल रही हैं। 117 बसों के बेड़े के साथ करीब 250 रूटों पर परिचालन करने वाला यह डिपो केवल 129 ड्राइवरों और इतने ही कंडक्टरों के साथ अपनी सेवाएं संचालित कर रहा है। इससे करीब 30 ड्राइवरों और कंडक्टरों की कमी हो गई है, जिससे मौजूदा कर्मचारियों को रूटों को चालू रखने के लिए ओवरटाइम काम करना पड़ रहा है। अपनी लगन के बावजूद ड्राइवरों और कंडक्टरों को पिछले पांच सालों से ओवरटाइम का भुगतान नहीं मिला है। इन बकायों का एक बड़ा हिस्सा पिछली राज्य सरकार के समय का है। इस स्थिति ने कर्मचारियों में निराशा पैदा कर दी है, जो पहले से ही लंबी दूरी और अंतरराज्यीय रूटों, जिसमें रात्रि सेवाएं भी शामिल हैं, के प्रबंधन के कारण तनाव में हैं।

नाहन अंतरराज्यीय बस स्टैंड के प्रभारी नासिर मोहम्मद के अनुसार, डिपो काफी समय से इस कमी से जूझ रहा है। कर्मचारी निर्बाध सेवाएं सुनिश्चित करने के लिए मेहनत से अतिरिक्त घंटे काम कर रहे हैं, लेकिन ओवरटाइम बकाया भुगतान में देरी उनके लिए मनोबल गिराने वाला कारक रही है। उन्होंने कहा कि मौजूदा राज्य सरकार ने कर्मचारियों को आश्वासन दिया है कि लंबित भुगतान जल्द जारी करने के प्रयास जारी हैं। बस स्टैंड का ऐतिहासिक महत्व है, जिसका उद्घाटन 1980 में तत्कालीन मुख्यमंत्री राम लाल ठाकुर और परिवहन मंत्री ठाकुर गुमान सिंह ने किया था। दो साल पहले, कांग्रेस ने सिंह के सम्मान में बस स्टैंड का नाम बदल दिया। हालांकि, परिसर में नए नाम को दर्शाने वाला कोई भी साइनेज नहीं लगाया गया है, जिससे स्थानीय निवासियों में असंतोष है। मोहम्मद ने पुष्टि की कि मामले से उच्च अधिकारियों को अवगत करा दिया गया है और जल्द से जल्द बोर्ड लगाने के लिए कदम उठाए जा रहे हैं।

नाहन डिपो पर परिचालन संबंधी तनाव एचआरटीसी के सामने आने वाली व्यापक चुनौतियों का प्रतीक है। ड्राइवरों और कंडक्टरों की अनसुलझी कमी, बकाया भुगतान न होने के कारण दक्षता और मनोबल का दोहरा संकट पैदा हो गया है। कर्मचारी, अपने अथक प्रयासों के बावजूद, खुद को कमतर महसूस कर रहे हैं और भुगतान में लंबे समय तक देरी ने उनके जीवन में वित्तीय तनाव बढ़ा दिया है। इस मुद्दे को हल करने के लिए मौजूदा सरकार का आश्वासन एक स्वागत योग्य कदम है, लेकिन मामले की तात्कालिकता को कम करके नहीं आंका जा सकता। कर्मचारियों की रिक्तियों को भरने के लिए समय पर भर्ती और लंबित भुगतानों का शीघ्र वितरण परिचालन स्थिरता को बहाल करने और कर्मचारियों की भलाई सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, वादा किए गए साइनेज की स्थापना क्षेत्रीय नेताओं को सम्मानित करने और सामुदायिक चिंताओं को दूर करने की प्रतिबद्धता के प्रतीकात्मक संकेत के रूप में काम करेगी।