हिमाचल प्रदेश

हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय ने मुख्यमंत्री के पीएसओ को आउट-ऑफ-टर्न प्रमोशन देने के सरकारी आदेश को रद्द कर दिया

Renuka Sahu
20 July 2023 8:07 AM GMT
हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय ने मुख्यमंत्री के पीएसओ को आउट-ऑफ-टर्न प्रमोशन देने के सरकारी आदेश को रद्द कर दिया
x
हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार के उस स्थायी आदेश को रद्द कर दिया है जिसके तहत उसने निजी सुरक्षा अधिकारी (पीएसओ) रह चुके कांस्टेबल के लिए हेड कांस्टेबल के 10 प्रतिशत पदों के तहत हेड कांस्टेबल के पद पर पदोन्नति का एक विशेष अवसर बनाया था।

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार के उस स्थायी आदेश को रद्द कर दिया है जिसके तहत उसने निजी सुरक्षा अधिकारी (पीएसओ) रह चुके कांस्टेबल के लिए हेड कांस्टेबल के 10 प्रतिशत पदों के तहत हेड कांस्टेबल के पद पर पदोन्नति का एक विशेष अवसर बनाया था। उत्कृष्ट प्रदर्शन के साथ लगातार तीन वर्षों से अधिक समय तक मुख्यमंत्री के साथ।

अदालत ने एचपी उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों से जुड़े पीएसओ द्वारा दायर याचिका पर फैसला सुनाया, जिसमें 8 दिसंबर, 2022 को जारी स्थायी आदेश के आधार पर पदोन्नति के समान लाभ की मांग की गई थी।
अदालत ने उनकी याचिका खारिज करते हुए कहा, “याचिकाकर्ता नकारात्मक समानता का दावा नहीं कर सकते। कानूनी आधार के बिना दिए गए लाभ पर समानता के सिद्धांत के रूप में भरोसा नहीं किया जा सकता है।
हालाँकि, राज्य ने अपने आदेश को यह कहते हुए उचित ठहराया कि मुख्यमंत्री के साथ तैनात पीएसओ को सौंपे गए कर्तव्य अन्य गणमान्य व्यक्तियों के साथ जुड़े पीएसओ के कर्तव्यों की तुलना में अधिक कठिन थे। इसमें कहा गया कि मुख्यमंत्री के साथ तैनात पीएसओ को चौबीसों घंटे ड्यूटी करनी पड़ती है। अन्य गणमान्य व्यक्तियों की तुलना में मुख्यमंत्री को खतरे की आशंका अधिक गंभीर थी।
राज्य के तर्क को खारिज करते हुए, न्यायमूर्ति तरलोक सिंह चौहान और न्यायमूर्ति सत्येन वैद्य की खंडपीठ ने कहा, "मुख्यमंत्री एक संवैधानिक पद रखते हैं, इसलिए राज्यपाल, राज्य विधानमंडल के अध्यक्ष, उच्च न्यायालय के न्यायाधीश जैसे कई अन्य लोग भी एक संवैधानिक पद रखते हैं।" और मंत्रिमंडल के सदस्य. संवैधानिक पदों से ऊपर के सभी कार्यालयों में पीएसओ की तैनाती खतरे की आशंका के अस्तित्व को पहले से ही मान लेती है।”
अदालत ने कहा, “पीएसओ के केवल एक वर्ग को आउट-ऑफ-टर्न प्रमोशन देने के लिए एक मंच बनाने के लिए ऐसी योजना का उपयोग करने का विचार और भी असंगत है। इसलिए, हमें उत्तरदाताओं के इस विचार से सहमत होने का कोई कारण नहीं दिखता कि इस तरह की पदोन्नति खतरे की धारणा की डिग्री के आधार पर दी जा सकती है।
Next Story