Himachal पावर बोर्ड: 5 साल में 46 कर्मचारियों की मौत
Himachal हिमाचल पिछले पांच सालों में हिमाचल प्रदेश स्टेट इलेक्ट्रिसिटी बोर्ड लिमिटेड (HPSEBL) के 46 फील्ड स्टाफ मेंबर रिपेयर और मेंटेनेंस का काम करते हुए अपनी जान गंवा चुके हैं, जिससे पता चलता है कि राज्य भर में बिजली कर्मचारी किन खतरनाक हालात में काम कर रहे हैं। इसी दौरान 80 से ज़्यादा दूसरे लोग गंभीर रूप से घायल हुए हैं, जिनमें से कई हमेशा के लिए काम करना बंद कर चुके हैं। सबसे नई दुखद घटना दो दिन पहले पालमपुर में हुई, जहां 11 kV बिजली लाइन पर काम करते समय करंट लगने से एक 32 साल के लाइनमैन की मौत हो गई। उसी दिन, कुल्लू में एक आउटसोर्स वर्कर गंभीर रूप से घायल हो गया और उसका इलाज चल रहा है। बार-बार हो रहे हादसों ने एक बार फिर कर्मचारियों और यूनियनों के बीच राज्य के ट्रांसमिशन और डिस्ट्रीब्यूशन नेटवर्क को बनाए रखने के लिए ज़िम्मेदार फील्ड स्टाफ की सुरक्षा को लेकर चिंता पैदा कर दी है। कर्मचारियों के प्रतिनिधियों का आरोप है कि स्टाफ की भारी कमी के कारण कर्मचारियों को असुरक्षित हालात में और बिना किसी मदद के काम करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। HPSEBL के चेयरमैन प्रबोध सक्सेना को लिखे एक लेटर में, HPSEBL एम्प्लॉइज यूनियन ने कहा कि सेफ्टी नॉर्म्स के मुताबिक मेंटेनेंस और कंप्लेंट-हैंडलिंग ड्यूटी के लिए कम से कम तीन वर्कर होने चाहिए, लेकिन कई जगहों पर लाइन फॉल्ट ठीक करने और रिपेयर का काम करने के लिए अक्सर सिर्फ़ एक ही एम्प्लॉई को भेजा जाता है।
टेक्निकल स्टाफ एसोसिएशन के प्रेसिडेंट रणवीर ठाकुर के मुताबिक, ट्रांसमिशन, डिस्ट्रीब्यूशन और जेनरेशन विंग में फील्ड स्टाफ के लिए बनी लगभग 50 से 60 परसेंट पोस्ट खाली पड़ी हैं। उन्होंने कहा कि बोर्ड को लगभग 450 जूनियर इंजीनियर (JE) की भी कमी का सामना करना पड़ रहा है, जिनकी सुपरवाइजरी भूमिका सेफ्टी प्रोसीजर का पालन पक्का करने के लिए बहुत ज़रूरी मानी जाती है। नॉर्म्स के मुताबिक, हर सेक्शन में एक JE होना चाहिए। लेकिन कमी के कारण, कई जगहों पर एक JE तीन से चार सेक्शन संभाल रहा है,” ठाकुर ने कहा, और कहा कि सही सुपरविज़न की कमी से अक्सर फ़ील्ड में सेफ़्टी प्रोटोकॉल लागू करने में दिक्कत होती है।
मैनपावर की कमी को पूरा करने के लिए, सरकार ने लगभग 1,000 आउटसोर्स मेंटेनेंस गैंग वर्कर रखे हैं। जबकि कर्मचारी मानते हैं कि ये वर्कर कुछ राहत देते हैं, वे कहते हैं कि इस व्यवस्था में कुछ कमियाँ हैं और अक्सर इससे नई सेफ़्टी चिंताएँ पैदा होती हैं।
ठाकुर ने कहा, “सिर्फ़ स्किल्ड कैटेगरी के तहत भर्ती किए गए आउटसोर्स वर्कर ही पावर लाइनों पर काम करने के लिए आधिकारिक तौर पर अधिकृत हैं।” हालाँकि, कर्मचारियों का दावा है कि मैनपावर की भारी कमी के कारण, अनस्किल्ड आउटसोर्स वर्कर भी आख़िरकार जोखिम भरे फ़ील्ड ड्यूटी करते हैं।
पिछले पाँच सालों में, वर्कप्लेस एक्सीडेंट में आठ आउटसोर्स कर्मचारियों की मौत भी हुई है, जबकि कई अन्य गंभीर रूप से घायल हुए हैं। कर्मचारियों ने आगे बताया कि आउटसोर्स वर्कर को मौत या चोट लगने की स्थिति में बहुत कम मुआवज़ा मिलता है। उनमें से ज़्यादातर हर महीने Rs 12,000 से Rs 14,000 कमाते हैं, जिससे घायल वर्कर के लिए लंबे समय तक मेडिकल इलाज का खर्च उठाना मुश्किल हो जाता है। “एक आउटसोर्स कर्मचारी एक वर्कर ने कहा, “हम मुश्किल से घर का खर्च चला पाते हैं। गंभीर एक्सीडेंट के बाद, उनमें से कई लोगों के लिए इलाज कराना पैसे के मामले में नामुमकिन हो जाता है।” हालांकि बोर्ड समय-समय पर स्टैंडर्ड ऑपरेटिंग प्रोसीजर (SOPs) और सेफ्टी गाइडलाइन जारी करता है, लेकिन कर्मचारियों का कहना है कि जब फील्ड ऑपरेशन के लिए सिर्फ़ एक वर्कर को रखा जाता है, तो इन तरीकों को लागू करना लगभग नामुमकिन हो जाता है। ठाकुर ने कहा, “जब एक ही व्यक्ति को शिकायतों या मेंटेनेंस के काम के लिए भेजा जाता है, तो वह सारे इक्विपमेंट नहीं उठा सकता या हर सेफ्टी प्रोटोकॉल का ठीक से पालन नहीं कर सकता।”
