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हिमाचल प्रदेश
Himachal: अधिकारियों का मूल्यांकन संख्यात्मक ग्रेडिंग के साथ नकारात्मक अंकन से किया जाएगा
Triveni
10 Aug 2024 1:12 PM GMT
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Shimla शिमला: हिमाचल प्रदेश Himachal Pradesh में भारतीय प्रशासनिक सेवा सहित अधिकारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन अब एक से 10 तक के संख्यात्मक ग्रेडिंग के साथ किया जाएगा, जिसमें नकारात्मक अंकन का प्रावधान होगा, जिससे “उत्कृष्ट” या “औसत” जैसी पारंपरिक वर्णनात्मक श्रेणियों को हटा दिया जाएगा। अधिकारियों ने बताया कि मुख्यमंत्री सुखविंदर सुखू ने कक्षा 1 और 2 के अधिकारियों के लिए वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट (एपीएआर) प्रणाली में महत्वपूर्ण बदलाव किया है।
इस सुधार का उद्देश्य अधिकारियों के मूल्यांकन को सीधे उनके कार्य आउटपुट से जोड़कर जवाबदेही और पारदर्शिता बढ़ाना है। एक अधिकारी ने बताया कि अब से प्रशासनिक सचिवों और उपायुक्तों सहित सभी अधिकारियों का मूल्यांकन केवल उनके एपीएआर के प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा।
नई प्रणाली के तहत, प्रदर्शन मूल्यांकन सीधे सभी अधिकारियों के कार्य आउटपुट से जुड़ा होगा। “उत्कृष्ट”, “बहुत अच्छा”, “अच्छा” और “औसत” जैसी पारंपरिक वर्णनात्मक श्रेणियों को संख्यात्मक ग्रेडिंग स्केल से बदल दिया जाएगा।अधिकारियों का मूल्यांकन तीन प्रमुख संकेतकों के आधार पर किया जाएगा: उनकी वार्षिक कार्य योजना की उपलब्धि, अन्य कार्य-संबंधी विशेषताएँ और व्यक्तिगत तथा कार्यात्मक विशेषताएँ।
सुधारों में नकारात्मक अंकन भी शामिल है, जिसमें सरकारी आदेशों Government orders या सलाहों का पालन न करने पर अधिकारियों को संभावित रूप से 1-10 के पैमाने पर उनके समग्र ग्रेड से दो अंक कम करने होंगे।
मुख्यमंत्री के हवाले से एक बयान में पारदर्शिता की शुरूआत को एक प्रमुख विशेषता के रूप में रेखांकित किया गया, जिसमें कहा गया कि अधिकारियों को उनके अंतिम मूल्यांकन प्राप्त होंगे जो पेशेवर विकास को बढ़ावा देंगे और उनके प्रदर्शन में सुधार को प्रोत्साहित करेंगे।एपीएआर प्रक्रिया अब पूरी तरह से ऑनलाइन होगी, जिससे संचालन सुव्यवस्थित होगा और प्रस्तुतियाँ देने के लिए 31 दिसंबर की समय सीमा लागू होगी।
उन्होंने कहा कि ये परिवर्तन निष्पक्ष और वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए थे, विशेष रूप से क्षेत्र-स्तर के अधिकारियों के लिए, जिनका प्रदर्शन मात्रात्मक लक्ष्यों को पूरा करने से निकटता से जुड़ा होगा।उन्होंने कहा कि उच्च प्रबंधन अधिकारियों का गुणात्मक पहलुओं और व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर मूल्यांकन जारी रहेगा।मुख्यमंत्री सुखू ने कहा कि ये सुधार शासन को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम हैं और इससे राज्य प्रशासन के भीतर जवाबदेही और बढ़ेगी।
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Triveni
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