आर्थिक संकट के बीच Himachal कैडर कटौती की तैयारी

हिमाचल Himachal आर्थिक तंगी से जूझ रही हिमाचल प्रदेश सरकार, नौकरशाही पर होने वाले भारी खर्च को कम करने के लिए केंद्र से राज्य में IAS, IPS और इंडियन फॉरेस्ट सर्विस (IFS) अधिकारियों की मंज़ूर संख्या में कटौती करने का प्रस्ताव रखने की योजना बना रही है। हालांकि पिछली सरकारों ने भी सरकारी खजाने पर बड़ी नौकरशाही के "बेवजह बोझ" की बात उठाई है, लेकिन मुख्यमंत्री सुखविंदर सिंह सुक्खू ने आज कहा कि हिमाचल तीनों ऑल इंडिया सर्विसेज़ में अधिकारियों की संख्या कम करने के लिए केंद्र को औपचारिक प्रस्ताव भेजेगा। उन्होंने कहा कि इतने बड़े कैडर को बनाए रखने में राज्य को सालाना लगभग 200 करोड़ रुपये का खर्च आता है। उन्होंने कहा, "हिमाचल 23 IAS पदों में कटौती की मांग करेगा, जिससे मंज़ूर संख्या 153 से घटकर 130 हो जाएगी। हालांकि मेरा मानना ​​है कि इसे और कम करके लगभग 100-110 किया जाना चाहिए, लेकिन IAS अधिकारियों में नाराज़गी को देखते हुए हम 23 पदों में कटौती की मांग कर रहे हैं।"

इसी तरह, IFS अधिकारियों की संख्या में भी 35 पदों की कटौती का प्रस्ताव है, जिससे यह संख्या 118 से घटकर 83 हो जाएगी। उन्होंने कहा कि IPS कैडर, जिसमें अभी 96 पद हैं, उसे भी छोटा करने की ज़रूरत है।

प्रस्ताव के बारे में बताते हुए सुक्खू ने कहा कि हिमाचल को इतनी बड़ी नौकरशाही की ज़रूरत नहीं है, बल्कि ऐसे अधिकारियों की ज़रूरत है जो "ईमानदारी से कल्याणकारी योजनाओं को लागू करने के लिए प्रतिबद्ध हों"। उन्होंने कहा, "कई अधिकारियों की प्रतिभा बेकार जा रही है क्योंकि कुछ के पास बहुत कम या कोई काम नहीं है। पहले सेंट्रल डेप्युटेशन (केंद्रीय प्रतिनियुक्ति) के लिए मंज़ूरी में अक्सर देरी होती थी, लेकिन अब हम तुरंत NOC जारी कर रहे हैं और अधिकारियों को रिलीव कर रहे हैं।"

1 लाख करोड़ रुपये से ज़्यादा के कर्ज़ के बोझ तले दबी हिमाचल सरकार खर्च कम करने के तरीके तलाश रही है। अभी लगभग दो दर्जन IAS अधिकारी और IPS व IFS से एक-एक दर्जन से ज़्यादा अधिकारी सेंट्रल डेप्युटेशन पर हैं। हिमाचल का कार्मिक विभाग (Department of Personnel) पदों में कटौती का औपचारिक प्रस्ताव केंद्र को भेज सकता है ताकि इन अधिकारियों को मिलने वाले वेतन, सपोर्ट स्टाफ़, सरकारी गाड़ियों, आवास और अन्य सुविधाओं पर होने वाले खर्च को बचाया जा सके। राज्य सरकार वन विभाग में ऊपर के स्तर पर ज़्यादा अधिकारियों की मौजूदगी और निचले स्तर पर स्टाफ़ की कमी जैसे कारणों का भी ज़िक्र कर सकती है, जिससे प्रभावी प्रबंधन में बाधा आती है। एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा, "इस कदम का मकसद राज्य के उपलब्ध संसाधनों के भीतर बेहतर गवर्नेंस सुनिश्चित करना है।" अधिकारी ने बताया कि औसतन हर अधिकारी पर सालाना 50 लाख रुपये से ज़्यादा खर्च होते थे; कैडर की संख्या कम करके इस रकम को बचाया जा सकता था।