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हिमाचल प्रदेश
Himachal: एम्बुलेंस कर्मचारियों ने बिना ओवरटाइम के 12 घंटे की शिफ्ट का आरोप लगाया
Ratna Netam
28 Dec 2025 2:38 PM IST

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Himachal Pradesh.हिमाचल प्रदेश: सेंटर ऑफ़ इंडियन ट्रेड यूनियंस (CITU) से जुड़े एम्बुलेंस कर्मचारियों ने शनिवार को लगातार दूसरे दिन मंडी ज़िले में पूरी तरह हड़ताल की, जिससे शुक्रवार और शनिवार को 108 और 102 एम्बुलेंस सर्विस ठप रहीं। वेतन और मज़दूरों के अधिकारों से जुड़ी लंबे समय से पेंडिंग मांगों के समर्थन में बुलाई गई यह हड़ताल ज़िले में 100 परसेंट असरदार बताई गई। आंदोलन के हिस्से के तौर पर, कर्मचारियों ने ज़िला हेडक्वार्टर पर प्रदर्शन किया और एक सिंबॉलिक शवयात्रा निकाली, जिसे उन्होंने “मज़दूरों के अधिकारों की मौत” बताया। पुतला जलाने के दौरान, थोड़ी देर के लिए तनाव तब बढ़ गया जब एक कर्मचारी ने आग के पास जाकर खुद को नुकसान पहुंचाने की कोशिश की, लेकिन साथ काम करने वालों ने उसे पीछे खींच लिया।
इस विरोध प्रदर्शन का नेतृत्व यूनियन के ज़िला प्रेसिडेंट सुमित कपूर और जनरल सेक्रेटरी पंकज कुमार ने किया, जिसमें संतोष कुमारी, ममता शर्मा, रजनी, तिलक राज, योगेश कुमार, चमन लाल, मनोज कुमार, रंजनीश, हंस राज के साथ-साथ CITU के ज़िला जनरल सेक्रेटरी राजेश शर्मा, सुरेश सरवाल और गोपेंद्र समेत कई कर्मचारी शामिल हुए। यूनियन नेताओं ने कहा कि हिमाचल प्रदेश में नेशनल हेल्थ मिशन (NHM) के तहत तैनात लगभग 1,300 एम्बुलेंस कर्मचारी इससे प्रभावित हैं। कर्मचारी पहले 2010 से GVK कंपनी में काम कर रहे थे, जिसे 2022 में मेडस्वान फाउंडेशन ने टेकओवर कर लिया। उन्होंने आरोप लगाया कि बदलाव के दौरान, कर्मचारियों को छंटनी का मुआवज़ा, ग्रेच्युटी और दूसरे कानूनी फ़ायदे नहीं दिए गए, जबकि अधिकारी बेपरवाह बने रहे।
यूनियन ने आगे शोषण का आरोप लगाया, दावा किया कि कर्मचारियों को मिनिमम मज़दूरी नहीं दी जाती, उनसे बिना ओवरटाइम के 12 घंटे की शिफ्ट में काम करवाया जाता है और उन्हें कानूनी फ़ायदे नहीं दिए जाते। उन्होंने कहा कि कोर्ट और लेबर डिपार्टमेंट के आदेशों को लागू नहीं किया गया है और जो कर्मचारी यूनियनों के ज़रिए मांगें उठाते हैं, उन्हें मानसिक परेशानी और उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है। पिछली एक दिन की हड़तालों से कोई हल नहीं निकला, जिससे यह दो दिन की हड़ताल में बदल गई। CITU के डिस्ट्रिक्ट जनरल सेक्रेटरी राजेश शर्मा ने चेतावनी दी कि जब तक कंपनी मिनिमम वेज, ओवरटाइम बेनिफिट्स, पेड लीव, इंश्योरेंस, बीमारी के दौरान वेज और लेबर नॉर्म्स का पालन पक्का नहीं करती, तब तक वर्कर्स अनिश्चितकालीन हड़ताल करने के लिए मजबूर होंगे, जिसके लिए सरकार और कंपनी दोनों ज़िम्मेदार होंगे। उन्होंने राज्य सरकार के ESMA लगाने के फैसले की भी बुराई की, और इसे जायज़ मांगों को दबाने की कोशिश बताया। उन्होंने चेतावनी दी कि ESMA के तहत कर्मचारियों के खिलाफ़ की गई किसी भी कार्रवाई का कड़ा विरोध किया जाएगा और दोहराया कि वर्कर्स की मांगें पूरी न होने पर आने वाले दिनों में पूरे राज्य में अनिश्चितकालीन हड़ताल हो सकती है।
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