Himachal में कॉन्ट्रैक्ट सर्विस विवाद का हुआ अंत
Himachal Pradesh हिमाचल प्रदेश गवर्नमेंट कॉलेज टीचर्स एसोसिएशन (HGCTA) ने कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारियों से जुड़ी राज्य सरकार की स्पेशल लीव याचिकाओं (SLPs) को सुप्रीम कोर्ट द्वारा खारिज किए जाने का स्वागत किया है और इसे एक ऐतिहासिक फैसला बताया है। एसोसिएशन ने राज्य सरकार से अपील की है कि वह बिना किसी देरी के इस फैसले को लागू करे और योग्य कर्मचारियों को नौकरी से जुड़े सभी फायदे दे।
HGCTA की अध्यक्ष बुनिता सकलानी ने कहा कि सुप्रीम कोर्ट के फैसले ने कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों के कानूनी अधिकारों को फिर से पक्का किया है और नौकरी से जुड़े फायदों के लिए कॉन्ट्रैक्ट सर्विस को मान्यता देने को लेकर लंबे समय से चल रहे कानूनी विवाद को खत्म कर दिया है। उन्होंने कहा कि हिमाचल प्रदेश हाई कोर्ट ने पिछले एक दशक में लगातार यह माना है कि किसी कर्मचारी की कुल सर्विस के फायदों को तय करते समय कॉन्ट्रैक्ट सर्विस को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता। उन्होंने 'ताज मोहम्मद बनाम हिमाचल प्रदेश राज्य और अन्य' के ऐतिहासिक मामले और उसके बाद के फैसलों का जिक्र करते हुए कहा कि अदालतों ने बार-बार राज्य सरकार को निर्देश दिया है कि वह वेतन तय करने, सीनियरिटी, प्रमोशन, अर्जित छुट्टी, पेंशन और अन्य संबंधित फायदों के लिए कॉन्ट्रैक्ट सर्विस को भी गिने।
बुनिता ने आरोप लगाया कि इन आदेशों को लागू करने के बजाय, राज्य सरकार ने 'हिमाचल प्रदेश सरकारी कर्मचारी भर्ती और सेवा शर्तें अधिनियम, 2024' बनाया ताकि कर्मचारियों को अदालती फैसलों से मिलने वाले फायदों से वंचित किया जा सके। उन्होंने कहा कि बाद में हिमाचल प्रदेश हाई कोर्ट ने इस कानून को असंवैधानिक घोषित कर रद्द कर दिया। बाद में राज्य सरकार ने स्पेशल लीव याचिकाएं दायर करके हाई कोर्ट के फैसले को सुप्रीम कोर्ट में चुनौती दी। हालांकि, जस्टिस विक्रम नाथ और जस्टिस संदीप मेहता की बेंच ने सभी याचिकाओं को खारिज कर दिया और हाई कोर्ट के फैसले को बरकरार रखा।
उन्होंने कहा कि सुप्रीम कोर्ट ने यह भी कहा कि कर्मचारियों को उनके कानूनी अधिकारों से वंचित करने के लिए राज्य पर पड़ने वाले वित्तीय बोझ का हवाला नहीं दिया जा सकता। उन्होंने कहा कि इस फैसले ने पहले के फैसलों (जिनमें ताज मोहम्मद का मामला भी शामिल है) में तय किए गए कानूनी सिद्धांतों को फिर से पक्का किया और योग्य कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों के नौकरी से जुड़े सभी फायदों के हक को बरकरार रखा।
HGCTA ने राज्य सरकार से अपील की कि वह तुरंत सभी विभागों को अदालती आदेश को लागू करने के लिए विस्तृत निर्देश जारी करे ताकि योग्य कर्मचारियों को बिना किसी भेदभाव, देरी या और कानूनी विवाद के उनके फायदे मिल सकें। एसोसिएशन ने कहा कि सुप्रीम कोर्ट के फैसले के बाद अब कोई कानूनी या प्रशासनिक बाधा नहीं बची है और सरकार से मांग की कि वह इस फैसले को पूरी तरह और सही भावना के साथ लागू करे।
