पक्षपात रोकने के लिए तबादला नियमों में बदलाव करें: HC Tells Himachal Government

Himachal Pradesh.हिमाचल प्रदेश: हिमाचल प्रदेश हाई कोर्ट ने राज्य सरकार को निर्देश दिया है कि वह राज्य-कैडर के कर्मचारियों के लिए अपनी ट्रांसफर पॉलिसी में और ज़्यादा पारदर्शी प्रावधान शामिल करे।

जस्टिस अजय मोहन गोयल ने एक ट्रांसफर आदेश को चुनौती देने वाली याचिका को खारिज करते हुए, पक्षपात को रोकने और प्रशासनिक दक्षता सुनिश्चित करने के उद्देश्य से कई दूरगामी टिप्पणियाँ कीं।

कोर्ट ने राज्य सरकार से यह प्रावधान शामिल करने को कहा है कि राज्य-कैडर के किसी भी कर्मचारी को शुरुआती नियुक्ति के बाद कम से कम लगातार दो से तीन पोस्टिंग तक उसके गृह जिले में तैनात न किया जाए। यदि कोई कर्मचारी पहले ही अपने गृह जिले में सेवा दे चुका है, तो उसे उसी जिले के भीतर दोबारा ट्रांसफर न किया जाए।

कोर्ट ने न्यूनतम दूरी का मानदंड भी सुझाया, यह देखते हुए कि पक्षपात और स्थानीय प्रभाव को खत्म करने के लिए लगातार पोस्टिंग के बीच कम से कम 100-150 किलोमीटर की दूरी होनी चाहिए।

पारदर्शिता पर ज़ोर देते हुए, जस्टिस गोयल ने एक ऑनलाइन ट्रांसफर मॉनिटरिंग सिस्टम अपनाने का सुझाव दिया, जो हर स्टेशन पर कर्मचारियों के पूरे कार्यकाल का इतिहास दिखाए। जिन कर्मचारियों ने अपना सामान्य कार्यकाल (2-3 साल) पूरा कर लिया है, उन्हें एक लाल बिंदु या इसी तरह के किसी दृश्य संकेतक का उपयोग करके हाइलाइट किया जाना चाहिए। सांकेतिक कार्यकाल सीमाएँ तय की जानी चाहिए — क्लास III और IV के कर्मचारियों के लिए तीन साल, और दूसरों के लिए दो साल।

कोर्ट ने आगे यह भी कहा कि सभी स्टेशनों पर खाली पदों की स्थिति वास्तविक समय (real-time) में दिखाई जानी चाहिए, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि ट्रांसफर निष्पक्ष और पारदर्शी तरीके से किए जाएँ। कोर्ट ने टिप्पणी की कि ऐसे उपाय उस व्यापक धारणा को दूर करने के लिए आवश्यक हैं कि राज्य में ट्रांसफर अब एक "उद्योग" बन गया है।

चिंता व्यक्त करते हुए, कोर्ट ने कहा कि वह कर्मचारियों की एक ही जगह पर अनिश्चित काल तक तैनात रहने की प्रवृत्ति से "दुखी" है। कोर्ट ने स्पष्ट किया कि कर्मचारी अपने निवास के पास पोस्टिंग के लिए अधिकार के तौर पर ज़ोर नहीं दे सकते। दूसरी जगहों पर उपलब्ध पदों पर जाने में कर्मचारियों की अनिच्छा के कारण विभागों के लिए अपने कामकाज को प्रभावी ढंग से संभालना मुश्किल हो जाता है।

याचिकाकर्ता, जो अगस्त 2019 से मंडी में ग्रामीण विकास विभाग में सीनियर असिस्टेंट के पद पर कार्यरत है, ने भुंतर में अपने ट्रांसफर को चुनौती दी थी। ट्रांसफर आदेश के बावजूद, उसने मंडी में ही काम करना जारी रखा और ट्रांसफर के खिलाफ कोर्ट का दरवाज़ा खटखटाया।

याचिका को खारिज करते हुए, कोर्ट ने मुख्य सचिव को निर्देश दिया कि वे कोर्ट की टिप्पणियों पर अपना जवाब दें। इस मामले की अगली सुनवाई 16 अप्रैल को तय की गई है।

आदेश की एक प्रति शिक्षा, स्वास्थ्य, राजस्व, I&PH और PWD जैसे प्रमुख विभागों को भी भेजी गई है, जहाँ तबादलों से जुड़े विवाद सबसे ज़्यादा होते हैं।