UT ने प्रतिनियुक्ति पर आए कर्मचारियों की प्रदर्शन रिपोर्ट मांगी

Chandigarh.चंडीगढ़: केंद्र शासित प्रदेश प्रशासन ने सभी विभागों, बोर्डों और निगमों को प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत कर्मचारियों की विस्तृत कार्य-निष्पादन समीक्षा करने का निर्देश दिया है। कार्मिक विभाग द्वारा जारी इस निर्देश का उद्देश्य विभिन्न प्रशासनिक शाखाओं में कार्यरत प्रतिनियुक्त अधिकारियों की जवाबदेही को सुदृढ़ करना और उनकी कार्यकुशलता में वृद्धि करना है। केंद्र शासित प्रदेश के अतिरिक्त सचिव (कार्मिक) द्वारा जारी यह आदेश सभी प्रशासनिक सचिवों, विभागाध्यक्षों और संस्थागत प्रमुखों को भेजा गया है। प्रत्येक विभाग को चालू वित्तीय वर्ष के लिए प्रतिनियुक्त कर्मचारियों का एक व्यापक मूल्यांकन तैयार करने और 15 दिनों के भीतर केंद्र शासित प्रदेश प्रशासक को रिपोर्ट प्रस्तुत करने का निर्देश दिया गया है। आगे बढ़ते हुए, प्रशासन ने विभागों के लिए 1 अप्रैल से 31 मार्च तक की अवधि को कवर करते हुए हर साल ऐसी कार्य-निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्ट प्रस्तुत करना अनिवार्य कर दिया है। अगले वर्ष से, ये वार्षिक रिपोर्ट अप्रैल में प्रस्तुत करनी होंगी।

विभागों को यह भी सुनिश्चित करने के लिए कहा गया है कि परिपत्र में निहित निर्देशों को सभी अधिकारियों और कर्मचारियों तक सख्ती से अनुपालन के लिए पहुँचाया जाए। अगस्त में, प्रशासन ने एक अधिसूचना जारी की थी, जिसमें ग्रुप ए, बी और सी के पदों पर किसी भी प्रतिनियुक्ति नियुक्ति को शुरू करने या कार्यमुक्त करने से पहले केंद्र शासित प्रदेश के प्रशासक की स्वीकृति लेना अनिवार्य कर दिया गया था। इससे पहले, मार्च में, प्रशासन ने प्रतिनियुक्ति पर आने वालों के लिए अधिकतम सात वर्ष का कार्यकाल निर्धारित किया था। संशोधित प्रतिनियुक्ति नीति के अनुसार, चंडीगढ़ के शिक्षा, स्वास्थ्य और इंजीनियरिंग विभागों में कार्यरत पंजाब और हरियाणा के लगभग 1,500 कर्मचारी इससे प्रभावित होंगे। अधिसूचना में कहा गया है कि प्रतिनियुक्ति या विदेश सेवा अवधि, संवर्ग-बाह्य पद के भर्ती नियमों (आरआर) के अनुसार होगी या यदि कोई कार्यकाल प्रावधान नहीं है, तो इसे पाँच वर्ष तक सीमित किया जा सकता है। सात वर्ष से अधिक का कोई और विस्तार नहीं दिया जाएगा, और प्रत्यावर्तन पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर किया जाएगा। प्रतिनियुक्ति नीति 1 अप्रैल, 2022 से चंडीगढ़ में लागू केंद्रीय सेवा नियमों के अनुरूप है, जो केंद्र शासित प्रदेश में प्रतिनियुक्ति की अधिकतम अवधि सात वर्ष निर्धारित करते हैं।