अनुकंपा नियुक्ति के लिए Upper Age सीमा में छूट दी जा सकती

Chandigarh.चंडीगढ़: केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण की चंडीगढ़ पीठ ने हिमाचल प्रदेश के शिमला स्थित भारतीय उन्नत अध्ययन संस्थान के निदेशक के उस आदेश को रद्द कर दिया है, जिसमें चिकित्सा आधार पर सेवानिवृत्त हुए एक कर्मचारी की अपने बेटे को अनुकंपा के आधार पर नौकरी देने की याचिका को खारिज कर दिया गया था। संस्थान ने कर्मचारी के बेटे की उम्र का हवाला देते हुए उसके दावे को खारिज कर दिया था। संस्थान के भर्ती नियमों के अनुसार, समूह ‘सी’ कर्मचारियों के लिए ऊपरी आयु सीमा 28 वर्ष निर्धारित की गई थी, जबकि पूर्व कर्मचारी के बेटे की आयु 28 वर्ष आठ महीने थी। न्यायाधिकरण ने संस्थान को 2 अगस्त, 2022 के सरकारी आदेश के माध्यम से अधिसूचित अनुकंपा नियुक्ति की योजना के प्रावधानों के मद्देनजर अनुकंपा नियुक्ति देने के लिए आवेदक के मामले पर विचार करने का निर्देश दिया है। आदेश में विशेष रूप से अनुकंपा के आधार पर नियुक्तियां करते समय सक्षम प्राधिकारी को ऊपरी आयु सीमा में छूट देने का प्रावधान है।

शिमला निवासी चुन्नी लाल ने अधिवक्ता रोहित सेठ के माध्यम से न्यायाधिकरण के समक्ष दायर आवेदन में संस्थान के 8 अगस्त, 2019 के आदेश को चुनौती दी थी, जिसके तहत उनके आश्रित परिवार के सदस्य को अनुकंपा के आधार पर नौकरी देने के उनके आवेदन को खारिज कर दिया गया था। उन्होंने कहा कि यह आदेश अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति की नीति का उल्लंघन करते हुए जारी किया गया था और परिवार को आय का पर्याप्त स्रोत होने के बावजूद सम्मानजनक तरीके से जीने से वंचित किया गया था। उन्होंने कहा कि उन्हें 1985 में संस्थान में माली के रूप में नियुक्त किया गया था। वर्ष 2011 में उन्हें पार्किंसंस रोग, एक प्रगतिशील तंत्रिका संबंधी विकार, का पता चला और तब से उनका इलाज चल रहा था। जब उनकी हालत बिगड़ने लगी और आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करना मुश्किल हो गया, तो उन्होंने 2018 में संस्थान को समय से पहले सेवा से सेवानिवृत्ति और अपने बेटे को अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति देने का अनुरोध प्रस्तुत किया, ताकि सेवानिवृत्ति के बाद परिवार का भरण-पोषण हो सके और उसका इलाज जारी रहे।

वह 2019 में सेवा से सेवानिवृत्त हो गए, लेकिन उनके आश्रित बेटे को नौकरी देने के उनके अनुरोध को इस आधार पर खारिज कर दिया गया कि वह पद के लिए अधिक उम्र के थे। दलीलें सुनने के बाद, न्यायाधिकरण ने पाया कि कार्मिक प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) के 2 अगस्त, 2022 के पत्र के पैरा 6(बी) में अनुकंपा के आधार पर नियुक्तियां करने के लिए ऊपरी आयु सीमा में छूट देने के लिए सक्षम प्राधिकारी को प्रावधान किया गया है। आवेदक के मामले के विशिष्ट तथ्यों और परिस्थितियों के मद्देनजर अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए ऊपरी आयु सीमा में छूट देने के लिए सक्षम प्राधिकारी अपनी शक्तियों के भीतर था, लेकिन प्रतिवादी इस पर विचार करने में विफल रहे। इसे देखते हुए, 8 अगस्त, 2019 के आदेश को रद्द किया जा रहा है और इसे रद्द किया जा रहा है। प्रतिवादियों को 2 अगस्त, 2022 के डीओपीटी आदेश के मद्देनजर आवेदक के मामले पर विचार करने का निर्देश दिया गया था। न्यायाधिकरण ने कहा कि यह अभ्यास इस आदेश की प्राप्ति के आठ सप्ताह के भीतर किया जाएगा।