ट्रिब्यूनल ने PGI स्टाफ को रोगी देखभाल भत्ता रोकने का आदेश रद्द किया

Chandigarh.चंडीगढ़: केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) की चंडीगढ़ पीठ ने पीजीआई को संस्थान के इंजीनियरिंग एवं योजना विभाग में कार्यरत कई जूनियर इंजीनियरों को अस्पताल रोगी देखभाल भत्ता (एचपीसीए) देने का निर्देश दिया है। पीठ ने पोस्ट ग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च (पीजीआईएमईआर) द्वारा 14 अक्टूबर, 2022 को जारी आदेश को रद्द कर दिया। 25 से अधिक जूनियर इंजीनियरों ने अधिवक्ता करण सिंगला के माध्यम से न्यायाधिकरण के समक्ष दायर एक आवेदन में उस आदेश को रद्द करने की प्रार्थना की, जिसके तहत भत्ते का भुगतान बंद कर दिया गया है। उन्होंने कहा कि छठे केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) के तहत वेतनमान के संशोधन के आधार पर उन्हें ग्रुप बी कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत किया गया था। उन्होंने आगे प्रार्थना की कि प्रतिवादियों को एचपीसीए का लाभ बहाल करने का निर्देश दिया जाए। जेई ने कहा कि उन्हें मूल रूप से पीजीआई में ग्रुप सी पद पर नियुक्त किया गया था और केंद्र सरकार के आदेश के अनुसार खतरनाक परिस्थितियों में रोगी की देखभाल में उनकी प्रत्यक्ष भागीदारी के कारण उन्हें अस्पताल रोगी देखभाल भत्ता (एचपीसीए) दिया गया था। भारत सरकार के 18 सितंबर, 2012 के आदेश में ग्रुप सी और कुछ ग्रुप बी (गैर-राजपत्रित) कर्मचारियों को एचपीसीए की अनुमति दी गई थी, जो सीधे रोगी देखभाल में शामिल थे।

6वें और 7वें केंद्रीय वेतन आयोग के बाद, उनके पद को ग्रुप बी में अपग्रेड किया गया, लेकिन कर्तव्यों की प्रकृति वही रही। 7वें सीपीसी की रिपोर्ट और उसके बाद की सरकारी अधिसूचना में स्पष्ट किया गया कि एचपीसीए को पद के वर्गीकरण के आधार पर नहीं, बल्कि कर्तव्यों की प्रकृति के आधार पर भुगतान किया जाना चाहिए। व्यय विभाग ने भी इस रुख को दोहराया। इसके बावजूद, पीजीआईएमईआर ने बिना किसी पूर्व सूचना या सुनवाई का अवसर दिए, 14 अक्टूबर, 2022 के कार्यालय आदेश के माध्यम से आवेदकों सहित 21 श्रेणियों के कर्मचारियों से मनमाने ढंग से एचपीसीए वापस ले लिया, जो प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों और भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन है, उन्होंने दावा किया, साथ ही कहा कि उसी समय, पीजीआई ने अन्य श्रेणियों को एचपीसीए की अनुमति दी, जो भेदभावपूर्ण व्यवहार को दर्शाता है।पीजीआई ने अपने जवाब में आदेश को उचित ठहराया। दलीलें सुनने के बाद न्यायाधिकरण ने कहा कि आवेदकों को एचपीसीए बंद करना मनमाना, भेदभावपूर्ण और प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों का उल्लंघन है।

केवल ग्रुप सी से बी में पद के पुनर्वर्गीकरण के आधार पर एचपीसीए से इनकार करना अस्वीकार्य है, क्योंकि सरकारी आदेश और 7वें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि एचपीसीए के लिए पात्रता पद के वर्गीकरण पर नहीं, बल्कि किए गए कर्तव्यों की प्रकृति पर निर्भर करती है। आवेदक खतरनाक रोगी देखभाल कर्तव्यों का पालन करना जारी रखते हैं और एम्स और सफदरजंग अस्पताल जैसे संस्थानों में कर्मचारियों के समान स्थिति में हैं, जहां अभी भी एचपीसीए का भुगतान किया जा रहा है। न्यायाधिकरण ने कहा कि प्रतिवादी वित्तीय लाभ वापस लेने से पहले कोई वैध औचित्य या सुनवाई प्रदान करने में विफल रहे, जिससे संविधान के अनुच्छेद 14 और 21 का उल्लंघन हुआ। इसके अलावा, न्यायाधिकरण ने पहले ही कर्मचारियों के पक्ष में इसी तरह के मामलों का फैसला सुनाया था, पीठ ने आदेश को रद्द करते हुए कहा। पीठ ने कहा कि प्रतिवादियों को सातवें वेतन आयोग के जोखिम और कठिनाई मैट्रिक्स के अनुसार आवेदकों को एचपीसीए का भुगतान बहाल करने और जारी रखने का निर्देश दिया जाता है - डॉ राजवंशी समिति की रिपोर्ट के अनुसार, 1 जुलाई, 2017 से स्तर 8 और उससे नीचे के कर्मचारियों के लिए 4,100 रुपये प्रति माह और स्तर 9 और उससे ऊपर के कर्मचारियों के लिए 5,300 रुपये प्रति माह - इस आदेश की प्राप्ति की तारीख से तीन महीने की अवधि के भीतर बकाया राशि के साथ।