Chandigarh के टॉप अस्पतालों में स्टाफ की कमी, केंद्र ने 834 खाली पदों की पुष्टि की

Chandigarh.चंडीगढ़: केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्रालय ने संसद को बताया है कि चंडीगढ़ के तीन प्रमुख सरकारी स्वास्थ्य संस्थानों — पोस्ट ग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च (PGIMER), सेक्टर 32 में गवर्नमेंट मेडिकल कॉलेज एंड हॉस्पिटल (GMCH-32) और सेक्टर 16 में गवर्नमेंट मल्टी-स्पेशियलिटी हॉस्पिटल (GMSH-16) — में 800 से ज़्यादा नर्सिंग और पैरामेडिकल पद खाली हैं।

लोकसभा में चंडीगढ़ के सांसद मनीष तिवारी के एक अतारांकित प्रश्न के जवाब में, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण राज्य मंत्री प्रतापराव जाधव ने इन संस्थानों में स्वीकृत और खाली पदों, स्टाफ की कमी और प्रमोशन की स्थिति के बारे में विस्तृत आंकड़े पेश किए।

जवाब के अनुसार, अकेले PGIMER में 247 नर्सिंग पद और 120 पैरामेडिकल पद खाली हैं। GMCH-32 में 281 नर्सिंग पद और 86 पैरामेडिकल पद खाली बताए गए, जबकि GMSH-16 में 30 नर्सिंग और 70 पैरामेडिकल पद खाली हैं। केंद्र ने यह भी पुष्टि की कि PGIMER मरीजों की सेवाओं को प्रभावित न होने देने के लिए अपनी अधिकतम क्षमता से ज़्यादा काम कर रहा है।

मंत्रालय ने कहा है कि GMCH-32 और GMSH-16 ने प्रमोशन में किसी देरी का संकेत नहीं दिया है, जबकि PGIMER के नर्सिंग प्रमोशन फिलहाल सेंट्रल एडमिनिस्ट्रेटिव ट्रिब्यूनल (CAT), चंडीगढ़ के एक आदेश के कारण रुके हुए हैं, जिसने संस्थान को छह महीने के भीतर नियमों का पालन होने तक अपनी विभागीय प्रमोशन समिति की बैठक आयोजित करने से रोक दिया है।

क्या इस कमी से OPD, इमरजेंसी या ट्रॉमा सेवाओं पर असर पड़ा है, इस पर केंद्र ने कहा कि GMCH और GMSH में उपलब्ध स्टाफ के साथ काम चलाया जा रहा है, जबकि PGIMER ने बताया है कि उस पर काम का बहुत ज़्यादा बोझ है। अस्पताल की ज़रूरतों के आधार पर आउटसोर्सिंग के ज़रिए नर्सिंग और पैरामेडिकल स्टाफ की भर्ती जारी है। सरकार ने कहा कि पदों का सृजन और उन्हें भरना एक निरंतर प्रशासनिक प्रक्रिया है।

चंडीगढ़ के सांसद मनीष तिवारी ने कहा कि यह कमी शहर के प्रमुख सरकारी अस्पतालों के कामकाज के बारे में गंभीर चिंताएं पैदा करती है। उन्होंने कहा, “मेरा सवाल PGIMER, GMCH-16 और GMCH-32 में नर्सिंग और पैरामेडिकल स्टाफ की खाली जगहों के बारे में था। किसी भी मेडिकल संस्थान के सुचारू रूप से काम करने के लिए स्टाफिंग और ह्यूमन रिसोर्स ऑप्टिमाइजेशन बहुत ज़रूरी है। सभी खाली पदों को तुरंत भरा जाना चाहिए और इन सभी अस्पतालों के प्रशासन को आउटसोर्सिंग प्रक्रियाओं में होने वाली मनमानी को तुरंत रोकना चाहिए।”