UT ने कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक जांच के लिए केंद्र की समय-सीमा अपनाई

Chandigarh.चंडीगढ़: सालों की देरी के बाद, UT एडमिनिस्ट्रेशन ने आखिरकार कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्यवाही के लिए टाइमलाइन तय करने के लिए केंद्र सरकार की गाइडलाइंस को अपना लिया है। कार्मिक विभाग ने सभी प्रशासनिक सचिवों, विभागों, कार्यालयों, संस्थानों, बोर्डों और निगमों के प्रमुखों को निर्देश दिया है कि वे कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्यवाही करते समय निर्धारित टाइमलाइन का सख्ती से पालन करें। इसने साफ किया है कि भारत सरकार के 29 मार्च, 2022 के नोटिफिकेशन के अनुसार, UT एडमिनिस्ट्रेटर के प्रशासनिक नियंत्रण में ग्रुप A, B और C कर्मचारियों की सेवा शर्तें 1 अप्रैल, 2022 से संबंधित केंद्रीय सिविल सेवा पदों पर लागू होने वाली शर्तों के साथ अलाइन कर दी गई हैं। UT एडमिनिस्ट्रेशन में इन तीनों ग्रुप में लगभग 21,000 कर्मचारी हैं।

ये निर्देश पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट द्वारा की गई टिप्पणियों के पालन में जारी किए गए हैं। खैराती लाल बनाम हरियाणा राज्य मामले में 13 अक्टूबर के अपने आदेश में, कोर्ट ने अनुशासनात्मक कार्यवाही को समय पर पूरा करने की आवश्यकता पर जोर दिया था और अनावश्यक देरी को रोकने के लिए विशेष निर्देश जारी किए थे। इस तरह, UT एडमिनिस्ट्रेशन ने कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) की गाइडलाइंस को अपनाया। ये गाइडलाइंस केंद्रीय नागरिक कर्मचारियों से जुड़े अनुशासनात्मक मामलों को संभालने के लिए स्पष्ट प्रक्रियाएं और टाइमलाइन निर्धारित करती हैं। अधिकारियों ने कहा कि पहले निश्चित टाइमलाइन की कमी के कारण अनुशासनात्मक जांच अक्सर सालों तक खिंचती रहती थी। जांच और अनुशासनात्मक अधिकारियों के ट्रांसफर या रिटायरमेंट, विभागों और आरोपी कर्मचारियों द्वारा मांगे गए नियमित स्थगन, और फाइलों की धीमी गति के कारण कार्यवाही में अक्सर देरी होती थी।

नई प्रक्रिया

गाइडलाइंस के अनुसार, अनुशासनात्मक कार्रवाई शुरू करने के फैसले के 30 दिनों के भीतर चार्जशीट जारी करनी होगी। जांच कार्यवाही छह महीने के भीतर पूरी करनी होगी; असाधारण मामलों में एक्सटेंशन के लिए लिखित कारण और सक्षम प्राधिकारी की मंजूरी की आवश्यकता होगी। सुनवाई पूरी होने के 15 दिनों के भीतर जांच रिपोर्ट जमा करनी होगी। आरोपी अधिकारी को, यदि आवश्यक हो, जांच रिपोर्ट के प्रतिनिधित्व पर 15 दिन दिए जाएंगे और जांच रिपोर्ट और कर्मचारी के प्रतिनिधित्व, यदि कोई हो, प्राप्त होने के एक महीने के भीतर अंतिम निर्णय पारित किया जाएगा। जांच अधिकारी और प्रस्तुतकर्ता अधिकारी की नियुक्ति बचाव बयान प्राप्त होने के 15 दिनों के भीतर या दी गई समय सीमा समाप्त होने के बाद करनी होगी।