गृह मंत्रालय ने Chandigarh प्रशासन को अस्थायी पदों को स्थायी करने की अनुमति दी

Chandigarh.चंडीगढ़: एक बड़े एडमिनिस्ट्रेटिव सुधार में, मिनिस्ट्री ऑफ़ होम अफेयर्स (MHA) ने UT एडमिनिस्ट्रेटर को टेम्पररी पोस्ट को परमानेंट पोस्ट में बदलने का अधिकार दिया है। इस कदम से स्टाफ की कमी की लंबे समय से चली आ रही समस्या का हल निकलने की उम्मीद है। यह अधिकार MHA द्वारा घोषित फाइनेंशियल और एडमिनिस्ट्रेटिव शक्तियों के बड़े डेलीगेशन का हिस्सा है, जिसका मकसद ऐसे इलाकों में एफिशिएंसी बढ़ाना और डिसेंट्रलाइज़्ड फैसले लेना है। यह फैसला 1 जनवरी, 2026 के एक ऑफिशियल ऑर्डर के ज़रिए बताया गया था, और यह अब रद्द हो चुके डेलीगेशन ऑफ़ फाइनेंशियल पावर्स रूल्स (DFPR), 1978 के तहत जारी सभी पहले के निर्देशों की जगह लेता है। भारत सरकार के एक अंडर सेक्रेटरी द्वारा जारी ऑर्डर के मुताबिक, शक्तियों का डेलीगेशन अपडेटेड DFPR, 2024 के रूल 12(2) के तहत किया गया है।

नए नियमों के तहत, UT एडमिनिस्ट्रेटर को एडमिनिस्ट्रेशन के तहत और उसके तहत ऑटोनॉमस बॉडीज़ में टेम्पररी पोस्ट को पे लेवल-12 के हिसाब से सिलेक्शन ग्रेड तक परमानेंट पोस्ट में बदलने की मंज़ूरी देने का अधिकार दिया गया है। हालांकि, ऐसे कन्वर्ज़न के लिए संबंधित UT के सेक्रेटरी (फाइनेंस) से ज़रूरी सलाह लेनी होगी और डिपार्टमेंट ऑफ़ एक्सपेंडिचर और मिनिस्ट्री ऑफ़ फाइनेंस की तरफ़ से जारी गाइडलाइंस का सख्ती से पालन करना होगा। इसके अलावा, UT एडमिनिस्ट्रेटर और दूसरे डेज़िग्नेटेड अधिकारियों को एक बार में ज़्यादा से ज़्यादा दो साल के लिए टेम्पररी पोस्ट जारी रखने की मंज़ूरी देने का अधिकार दिया गया है। एडमिनिस्ट्रेटर पे लेवल-12 तक ऐसे पोस्ट मंज़ूर कर सकते हैं, जबकि चीफ़ सेक्रेटरी और एडमिनिस्ट्रेटर के एडवाइज़र पे लेवल-10 तक के पोस्ट मंज़ूर कर सकते हैं, बशर्ते यह अधिकार उन्हें लेफ्टिनेंट गवर्नर या एडमिनिस्ट्रेटर ने ऑफिशियली दिया हो।

इन दी गई शक्तियों का इस्तेमाल फाइनेंशियल डिसिप्लिन और अकाउंटेबिलिटी पक्का करने के लिए कड़े सेफ़गार्ड के तहत होगा। इनमें जनरल फाइनेंशियल रूल्स (GFRs), DFPRs और दूसरी कोडल फ़ॉर्मैलिटीज़ का पालन, संबंधित फाइनेंशियल ईयर के लिए बजटरी प्रोविज़न की उपलब्धता, और जब तक साफ़ तौर पर इजाज़त न दी जाए, शक्तियों को फिर से देने पर रोक शामिल है। अधिकारियों ने कहा कि इस कदम का मकसद स्टाफ़िंग के फ़ैसलों में ब्यूरोक्रेटिक देरी को कम करना और बिना लेजिस्लेचर वाले UTs की एडमिनिस्ट्रेटिव ऑटोनॉमी को मज़बूत करना है। पोस्ट बदलने और उन्हें जारी रखने के बारे में जल्दी फैसले लेने से, सरकार को उम्मीद है कि पब्लिक सर्विस देने में बेहतर कुशलता आएगी और इलाके की एडमिनिस्ट्रेटिव चुनौतियों से निपटने की क्षमता बेहतर होगी।