government द्वारा स्थानांतरण नीति-2025 को मंजूरी दिए जाने से शिक्षक आशंकित

हरियाणा Haryana : एक बहुप्रतीक्षित कदम के तहत, राज्य सरकार ने हाल ही में सरकारी स्कूल शिक्षकों के लिए स्थानांतरण नीति-2025 को मंज़ूरी दे दी है, जिसमें नियुक्ति प्रक्रिया में पारदर्शिता और लचीलापन सुनिश्चित करने के उद्देश्य से सुधार किए गए हैं। हालाँकि, शिक्षक इसके कार्यान्वयन को लेकर आशंकित हैं और उन्होंने सरकार से बिना किसी देरी के स्थानांतरण अभियान शुरू करने का आग्रह किया है। शिक्षकों की चिंता इस बात से उपजी है कि सरकार के कई आश्वासनों के बावजूद, जैसा कि शिक्षकों का दावा है, पिछले तीन वर्षों में कोई स्थानांतरण नहीं हुआ है।

शिक्षकों का कहना है कि जब राज्य ने 2016 में पहली बार स्थानांतरण नीति पेश की थी, तो उसने सालाना स्थानांतरण अभियान चलाने का वादा किया था। फिर भी, पिछले नौ वर्षों में, केवल चार बार स्थानांतरण किए गए हैं और वह भी प्रशिक्षित स्नातक शिक्षकों (टीजीटी) और स्नातकोत्तर शिक्षकों (पीजीटी) के लिए, जबकि प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक लगभग नौ वर्षों से स्थानांतरण का इंतज़ार कर रहे हैं, वे आगे कहते हैं।

हरियाणा स्कूल लेक्चरर्स एसोसिएशन (एचएसएलए) के अध्यक्ष सतपाल सिंधु ने शिक्षक स्थानांतरण नीति को कैबिनेट द्वारा मंज़ूरी दिए जाने की सराहना करते हुए इसे एक सकारात्मक कदम बताया, लेकिन उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि यह नीति शिक्षकों के लिए तभी सही मायने में लाभकारी होगी जब इसे तुरंत लागू किया जाएगा, जिससे वर्षों से इंतज़ार कर रहे शिक्षकों को आखिरकार कुछ राहत मिल सके।

उन्होंने आगे कहा, "पिछले नौ वर्षों में शिक्षकों के तबादले केवल चार बार (2016, 2017, 2019 और 2022) हुए हैं, जबकि राज्य सरकार के दिशानिर्देशों के अनुसार, ये कम से कम नौ बार होने चाहिए थे। दिलचस्प बात यह है कि सरकार ने चार बार स्थानांतरण नीतियाँ भी बनाईं, लेकिन 2023 में बनाई गई नई नीति के तहत कोई स्थानांतरण नहीं किया गया। ये उदाहरण साफ़ तौर पर दर्शाते हैं कि नीति बनाना तो आसान है, लेकिन उसे लागू करना एक बड़ी चुनौती है। सरकार को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि इस बार स्थानांतरण अभियान शुरू हो।"

सिंधु ने कहा कि पीजीटी, टीजीटी और पीआरटी सहित एक लाख से ज़्यादा सरकारी शिक्षक राज्य सरकार के अगले कदम पर नज़र रखे हुए हैं। उन्होंने आगे कहा, "इनमें से कई शिक्षक कई सालों से दूर-दराज़ के इलाकों में तैनात हैं और अपने घरों के पास तबादले के लिए उत्सुक हैं। अब हर कोई चाहता है कि इस नीति को बिना किसी देरी के लागू किया जाए।" हरियाणा प्राथमिक शिक्षक संघ के उपाध्यक्ष धर्मेंद्र यादव ने कहा कि पिछले नौ सालों में प्राथमिक शिक्षक बड़े पैमाने पर तबादला नीतियों के लाभों से वंचित रहे हैं। उन्होंने आगे कहा, "उन्हें सिर्फ़ एक बार, 2016 में, तबादला अभियान में शामिल किया गया था। हालाँकि पिछले नौ सालों में तीन बार और तबादले किए गए, लेकिन प्राथमिक शिक्षकों को इन अभियानों से बाहर रखा गया, जिससे उनमें काफ़ी नाराज़गी है।"

यादव ने कहा कि यह उनकी समझ से परे है कि प्राथमिक शिक्षकों को तबादलों में भेदभाव का सामना क्यों करना पड़ रहा है। उन्होंने आगे कहा, "अगर कोई तबादला नीति है, तो उसका लाभ पाने का हक़ सभी को है, इसलिए हम सरकार से आग्रह करते हैं कि वह जल्द से जल्द तबादलों की तारीख़ों की घोषणा करे और यह सुनिश्चित करे कि इस बार प्राथमिक शिक्षकों को भी इसमें शामिल किया जाए।"

यादव ने कहा कि एक और दिलचस्प बात यह है कि प्राथमिक शिक्षकों को तबादलों की सख़्त ज़रूरत है। वे नीति की किसी भी शर्त पर आपत्ति नहीं उठाना चाहते, बस इसे लागू करवाना चाहते हैं ताकि दूसरे स्कूलों में जाने की प्रतीक्षा कर रहे शिक्षकों को नई तैनाती मिल सके।

गौरतलब है कि टीजीटी शिक्षकों का एक समूह शिक्षा मंत्री महिपाल ढांडा से मिलकर उनसे जल्द से जल्द तबादला अभियान का कार्यक्रम जारी करके नीति को लागू करने का आग्रह कर चुका है। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि पिछले तीन वर्षों में तबादलों के न होने से बड़ी संख्या में शिक्षक प्रभावित हुए हैं। दूर-दराज के इलाकों में तैनात महिला शिक्षक विशेष रूप से प्रभावित हुई हैं, और समूह ने ज़ोर देकर कहा कि सरकार को इन शिक्षकों को राहत देने के लिए स्थानांतरण प्रक्रिया तुरंत शुरू करनी चाहिए।

नई नीति के संदर्भ में, ज़ोनिंग की अवधारणा को समाप्त कर दिया गया है, जिससे शिक्षकों को पूर्वनिर्धारित ज़ोन तक सीमित रहने के बजाय सीधे राज्य भर में किसी भी स्कूल को चुनने की अनुमति मिल गई है।

हालाँकि, शेष हरियाणा (आरओएच) संवर्ग के शिक्षकों के लिए अतिरिक्त भत्ते का मौजूदा प्रावधान, जो नूंह जिले और हथीन व मोरनी ब्लॉक में नियुक्ति का विकल्प चुनते हैं, 2023 की नीति से अपरिवर्तित रहेगा। मेवात संवर्ग के शिक्षक केवल अपने संवर्ग में ही सेवा करते रहेंगे।

स्कूल आवंटन अब 80 अंकों के समग्र स्कोर के आधार पर निर्धारित किया जाएगा, जिसमें आयु को सबसे अधिक 60 अंकों का महत्व दिया जाएगा। महिलाओं, महिला-प्रधान परिवारों, विधवाओं, दिव्यांग शिक्षकों, गंभीर बीमारियों से ग्रस्त शिक्षकों और दंपत्ति मामलों सहित विशेष श्रेणियों को 20 अतिरिक्त अंक तक मिलेंगे। किसी भी बड़े दंड का सामना कर रहे शिक्षकों के लिए 10 अंकों की कटौती लागू होगी। अपनी नियुक्ति से असंतुष्ट शिक्षक निवारण के लिए सक्षम प्राधिकारी के समक्ष अभ्यावेदन दायर कर सकते हैं।