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Haryana हरियाणा : लेबर वेलफेयर के लिए एक बड़े कदम के तौर पर, हरियाणा के मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी ने ऑर्गनाइज़्ड वर्कर्स के लिए एक स्टेट सोशल सिक्योरिटी बोर्ड बनाने की घोषणा की है, साथ ही वेतन, हेल्थ और फाइनेंशियल सपोर्ट में बड़े सुधारों पर भी ज़ोर दिया है। प्रस्तावित स्टेट सोशल सिक्योरिटी बोर्ड क्या है और यह क्यों ज़रूरी है? प्रस्तावित स्टेट सोशल सिक्योरिटी बोर्ड का मकसद ऑर्गनाइज़्ड सेक्टर के वर्कर्स के लिए वेलफेयर उपायों को इंस्टीट्यूशनल बनाना है, ताकि बेनिफिट्स तक स्ट्रक्चर्ड एक्सेस और लॉन्ग-टर्म सिक्योरिटी पक्की हो सके। गुरुग्राम में एक स्टेट-लेवल लेबर प्रोग्राम में घोषित, यह कदम वर्कर ग्रुप्स की मांगों के जवाब में आया है, जो लेबर राइट्स की सुरक्षा के लिए एक डेडिकेटेड सिस्टम चाहते हैं। उम्मीद है कि बोर्ड वेलफेयर स्कीम्स को आसान बनाने, आउटरीच को बेहतर बनाने और बेनिफिट डिलीवरी में अकाउंटेबिलिटी बढ़ाने के लिए एक सेंट्रलाइज़्ड बॉडी के तौर पर काम करेगा। यह हरियाणा में वर्कर्स के लिए अलग-अलग स्कीम्स से ज़्यादा इंटीग्रेटेड सोशल प्रोटेक्शन सिस्टम में बदलाव का संकेत देता है।
बोर्ड से किसे फायदा होगा? हालांकि बोर्ड मुख्य रूप से ऑर्गनाइज़्ड सेक्टर के वर्कर्स को टारगेट करता है, लेकिन मुख्यमंत्री ने कन्फर्म किया है कि इसमें ऑटोरिक्शा ड्राइवर और दूसरे व्हीकल ऑपरेटर भी शामिल होंगे – ये कैटेगरी अक्सर फॉर्मल वेलफेयर फ्रेमवर्क से बाहर रह जाती हैं। इस इन्क्लूजन का मकसद ऑर्गनाइज्ड और सेमी-ऑर्गनाइज्ड लेबर सेगमेंट के बीच के गैप को कम करना है। कवरेज बढ़ाकर, सरकार यह पक्का करना चाहती है कि कमज़ोर वर्कर ग्रुप को इंश्योरेंस, फाइनेंशियल एड और हेल्थकेयर जैसे सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स मिलें, जिससे ज़मीनी लेवल पर इकोनॉमिक रेजिलिएंस मज़बूत हो।
घोषित किए गए दूसरे मुख्य लेबर रिफॉर्म्स क्या हैं?
एक बड़ी बात यह है कि हरियाणा कोड ऑन वेजेज के तहत मिनिमम बेसिक वेज में 35% की बढ़ोतरी लागू करने वाला पहला राज्य बन गया है। मिनिमम वेज 2014 में Rs 6,289 से बढ़कर अभी Rs 19,425 हो गया है — जो पिछले दस सालों में तीन गुना से भी ज़्यादा है। इसके अलावा, सरकार ने 15 जून की डेडलाइन के साथ सर्विस सिक्योरिटी फ्रेमवर्क के तहत अपॉइंटमेंट लेटर जारी करने का प्रोसेस शुरू किया है। इस कदम का मकसद जॉब सिक्योरिटी को बढ़ाना और सभी सेक्टर्स में एम्प्लॉयमेंट स्ट्रक्चर को फॉर्मल बनाना है।
सरकार वर्कर्स के लिए फाइनेंशियल और सोशल सिक्योरिटी कैसे पक्का कर रही है? राज्य ने डायरेक्ट बेनिफिट ट्रांसफर (DBT) के ज़रिए 29 वेलफेयर स्कीम के तहत 34,197 वर्कर्स के अकाउंट में सीधे 40 करोड़ रुपये ट्रांसफर किए हैं, जिससे ट्रांसपेरेंट और समय पर मदद पक्की हुई है। इसके अलावा, हरियाणा में ई-श्रम पोर्टल पर 54 लाख से ज़्यादा वर्कर्स रजिस्टर्ड हैं, जिससे डेटाबेस-ड्रिवन वेलफेयर डिलीवरी बेहतर हुई है। नई पहलों में इंडस्ट्रियल वर्कर्स के लिए सालाना फ्री हेल्थ चेक-अप, ESI हेल्थ इंफ्रास्ट्रक्चर का विस्तार और शिक्षा, मैटरनिटी और सोशल ज़रूरतों के लिए फाइनेंशियल मदद शामिल है। ये सभी कदम मिलकर सरकार के लेबर-सेंट्रिक ग्रोथ की ओर बढ़ने को मज़बूत करते हैं, जिसमें CM सैनी ने इस बात पर ज़ोर दिया कि 2047 तक भारत के 'विकसित भारत' विज़न को पाने में वर्कर्स "सबसे मज़बूत पिलर" बने हुए हैं।
