Rohtak प्राइवेट कॉलेज कर्मचारी सरकारी ग्रांट की मांग पर

Haryana हरियाणा : राज्य भर के 97 सरकारी सहायता प्राप्त प्राइवेट कॉलेजों के टीचर, राज्य अधिकारियों को कई बार रिक्वेस्ट भेजने के बावजूद, अपनी लंबे समय से पेंडिंग मांगों के प्रति सरकार के "गैर-सहायता" वाले रवैये का असर महसूस कर रहे हैं। मंज़ूर टीचिंग और नॉन-टीचिंग पदों में से 48 प्रतिशत से ज़्यादा पद खाली हैं, जिससे कामकाज पर बुरा असर पड़ रहा है। इसी तरह, टीचर समय पर सैलरी, हाउस रेंट अलाउंस में बदलाव लागू करने, महिला कर्मचारियों के लिए कैज़ुअल लीव के बारे में फाइनेंस डिपार्टमेंट के नोटिफिकेशन, सरकारी कर्मचारियों के बराबर मेडिकल सुविधाएं और ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा में बढ़ोतरी के लिए संघर्ष कर रहे हैं। अभी चल रहे 97 ऐसे कॉलेजों में से, 97 प्रिंसिपल पदों में से सिर्फ़ 41 पद भरे हुए हैं, जिससे 56 पद खाली हैं, यह कमी एकेडमिक एडमिनिस्ट्रेशन पर काफ़ी असर डाल रही है। इसी तरह, 2,831 टीचर पदों में से 1,394 पद खाली हैं, जबकि 1,668 नॉन-टीचिंग पदों में से 785 पद खाली हैं। कुल मिलाकर, मंज़ूर 4,596 टीचिंग और नॉन-टीचिंग पदों में से 2235 पद खाली हैं।

हरियाणा कॉलेज टीचर्स एसोसिएशन के पूर्व अध्यक्ष डॉ. दयानंद मलिक ने कहा, “एक तरफ़, सरकारी सहायता प्राप्त प्राइवेट कॉलेजों पर नेशनल एजुकेशन पॉलिसी-2022 को लागू करने का दबाव है, वहीं दूसरी तरफ़, वे टीचिंग और नॉन-टीचिंग स्टाफ की भारी कमी से जूझ रहे हैं। इस कमी से एकेडमिक गतिविधियों पर बुरा असर पड़ रहा है, जिससे कॉलेज एडमिनिस्ट्रेशन को स्थिति को संभालने के लिए अस्थायी कॉन्ट्रैक्ट पर इंतज़ाम करने पड़ रहे हैं। अभी, राज्य भर के 97 सरकारी सहायता प्राप्त कॉलेजों में लगभग 1.30 लाख छात्र पढ़ रहे हैं।” उन्होंने कहा कि राज्य भर के कई सरकारी सहायता प्राप्त कॉलेजों में एक दशक से ज़्यादा समय से कोई भर्ती नहीं हुई है, जबकि मौजूदा टीचर रिटायर होते जा रहे हैं, जिससे स्टाफ की कमी और भी बढ़ गई है। लंबे समय से खाली पदों के पीछे के कारणों को बताते हुए मलिक ने कहा कि सहायता प्राप्त कॉलेजों में भर्ती पर कई सालों तक सरकारी बैन लगा हुआ था।

उन्होंने आगे कहा, “जब कॉलेज मैनेजमेंट और टीचर्स यूनियन द्वारा बार-बार रिक्वेस्ट करने के बाद आखिरकार बैन हटाया गया, तो स्टैंडर्ड ऑपरेटिंग प्रोसीजर (SoP) और दूसरे तरीकों को लागू करने में काफ़ी समय लगा। इसके बाद, सीधी भर्ती में आरक्षण और टीचिंग पदों के लिए आरक्षण रोस्टर के वेरिफिकेशन के बारे में साफ़ जानकारी नहीं थी। अब, राज्य सरकार ने इन मुद्दों को हल करने के लिए नए विस्तृत स्पष्टीकरण और एक संशोधित SoP जारी किया है।” उच्च शिक्षा विभाग द्वारा जारी किए गए नए निर्देशों का मकसद बैकलॉग वैकेंसी का आकलन करने और आरक्षण रोस्टर बनाए रखने में अस्पष्टताओं को दूर करना है। नई गाइडलाइंस के अनुसार, टीचिंग स्टाफ की सीधी भर्ती में आरक्षण के मकसद से सभी सरकारी सहायता प्राप्त प्राइवेट कॉलेजों को एक यूनिट माना जाएगा। कॉलेजों को राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर अधिसूचित 100-पॉइंट आरक्षण रोस्टर का सख्ती से पालन करने का निर्देश दिया गया है।

विभाग ने साफ किया है कि 31 अगस्त, 2023 से कॉलेजों का रोस्टर रजिस्टर विषय के बजाय एक यूनिट के रूप में तैयार करते समय, सभी विषय-वार रोस्टर रजिस्टर को एक रोस्टर रजिस्टर में मिला दिया जाएगा और 31 अगस्त, 2023 तक काम कर रहे और उसके बाद सीधी भर्ती के माध्यम से शामिल हुए फैकल्टी को रोस्टर रजिस्टर के निर्धारित फॉर्मेट में उनके शामिल होने की तारीख के क्रम में 100-पॉइंट रोस्टर रजिस्टर में दर्ज किया जाएगा। एक बार जब 100-पॉइंट का चक्र पूरा हो जाएगा, तो अगले चक्र के लिए रोस्टर पॉइंट एक से फिर से शुरू होगा।

यह भी साफ किया गया है कि 31 अगस्त, 2023 से पहले की बैकलॉग वैकेंसी को नज़रअंदाज़ नहीं किया जाएगा और उन्हें रोस्टर के प्रावधानों के अनुसार सख्ती से भरा जाना चाहिए। ऐसे मामलों में जहां एक से ज़्यादा आरक्षित कैटेगरी के लिए बैकलॉग है, वहां सबसे पुराना बैकलॉग पहले क्लियर किया जाएगा। भर्ती शुरू करने से पहले, कॉलेजों को निर्देश दिया गया है कि वे अपने आरक्षण रोस्टर रजिस्टर को SEWA विभाग या उसके द्वारा अधिकृत अधिकारियों से वेरिफाई करवाएं। वेरिफिकेशन 20 दिनों के भीतर पूरा किया जाना चाहिए, ऐसा न होने पर भर्ती आगे नहीं बढ़ सकती। SOPs में आगे बताया गया है कि रोस्टर पॉइंट वैकेंसी के कालानुक्रमिक क्रम में तय किए जाएंगे, चाहे वह सुपरएनुएशन, इस्तीफे, नौकरी से निकालने या नए पदों के बनने के कारण हो। यदि एक ही तारीख को एक से ज़्यादा वैकेंसी होती हैं, तो विषय का क्रम वर्णानुक्रम के अनुसार तय किया जाएगा। व्यापक प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए, रोस्टर आवंटन के प्रत्येक दौर में प्रति विषय केवल एक पद पर विचार किया जाएगा। विभाग ने यह भी निर्देश दिया है कि यदि कोई कॉलेज अनुमति मिलने के बाद कुछ स्वीकृत पदों को नहीं भरने का फैसला करता है, तो उसे वैध कारणों के साथ सरकार को सूचित करना होगा। ऐसे पदों का विज्ञापन केवल नई मंजूरी और पिछले विज्ञापन से कम से कम एक साल के अंतराल के बाद ही किया जा सकता है।