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लालफीताशाही मेधावी उम्मीदवारों के वैध अधिकारों को पराजित नहीं कर सकती हाईकोर्ट

Mohammed Raziq
25 Jun 2025 2:53 PM IST
लालफीताशाही मेधावी उम्मीदवारों के वैध अधिकारों को पराजित नहीं कर सकती हाईकोर्ट
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हरियाणा Haryana : पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने कहा है कि किसी योग्य उम्मीदवार की नियुक्ति के वैध अधिकार को राज्य एजेंसी की मर्जी पर नहीं छोड़ा जा सकता तथा प्रशासनिक निष्क्रियता से उत्पन्न होने वाली जिम्मेदारी से बचने के लिए नौकरशाही की लालफीताशाही ढाल का काम नहीं कर सकती। नियुक्ति का दावा करने वाले मेधावी उम्मीदवार के वैध अधिकार को राज्य एजेंसी की मनमर्जी पर नहीं छोड़ा जा सकता, जिसे लगता है कि इस अधिकार में देरी करने से उसे कुछ नहीं खोना है,” उच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति विनोद एस भारद्वाज ने जोर देकर कहा।
यह फैसला एक याचिका पर आया, जिसमें सामान्य श्रेणी में आर्थिक रूप से पिछड़े व्यक्तियों (ईबीपीजी) से संबंधित एक जल पंप ऑपरेटर आवेदक को अंतिम चयनित उम्मीदवार की तुलना में काफी अधिक अंक प्राप्त करने के बावजूद समय पर नियुक्ति से वंचित कर दिया गया था। याचिकाकर्ता की संस्तुति इस आधार पर रोक दी गई थी कि उसने खेल ग्रेडेशन प्रमाणपत्र प्रस्तुत नहीं किया था और उसका ईबीपीजी प्रमाणपत्र कथित तौर पर ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि के बाद का था। आपत्तियों का उल्लेख करते हुए, न्यायमूर्ति भारद्वाज ने कहा कि दस्तावेज़ जमा करने में देरी के पहलू पर पहले की याचिका पर सुनवाई करते समय विचार किया गया था। अन्य बातों के अलावा, यह माना गया कि याचिकाकर्ता ने अपने आवेदन पत्र के साथ पहले जारी किया गया ईबीपीजी प्रमाणपत्र संलग्न और अपलोड किया था। उसके पास एक वैध ईबीपीजी प्रमाणपत्र था और इस श्रेणी से संबंधित होने के बारे में कोई विवाद नहीं था।
खेल-प्रमाणपत्र मुद्दे का उल्लेख करते हुए, न्यायमूर्ति भारद्वाज ने फैसला सुनाया: "यह अदालत ने विशेष रूप से फैसला सुनाया कि ऐसी कमी महत्वहीन थी। ऐसा इसलिए था क्योंकि याचिकाकर्ता द्वारा अपनी खेल उपलब्धियों के कारण कोई लाभ या आरक्षण उपलब्ध नहीं था या उसका दावा नहीं किया गया था और इस श्रेणी के तहत कोई अंक या वेटेज का दावा नहीं किया गया था।” न्यायमूर्ति भारद्वाज ने कहा कि उच्च न्यायालय ने तब हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) को 13 जनवरी, 2020 को याचिकाकर्ता की नियुक्ति की 15 दिनों के भीतर सिफारिश करने और लोक स्वास्थ्य इंजीनियरिंग विभाग को उसके बाद 15 दिनों के भीतर नियुक्ति पत्र जारी करने का निर्देश दिया था।
याचिकाकर्ता की नियुक्ति के संबंध में निर्णय को 3 दिसंबर, 2021 को एक डिवीजन बेंच ने बरकरार रखा। लेकिन आयोग ने लगभग पांच महीने की देरी के बाद 25 मई, 2022 को अपनी सिफारिश की।
अस्वीकृति व्यक्त करते हुए, न्यायमूर्ति भारद्वाज ने कहा: "प्रतिवादियों ने तर्क दिया कि सिफारिश करने में देरी HSSC के कारण हुई थी परिणामस्वरूप, किसी व्यक्ति को कानूनी रूप से मिलने वाले लाभों को केवल इसलिए रोके जाने की अनुमति नहीं दी जा सकती क्योंकि राज्य का एक अंग निर्देशों के पहले भाग का पालन करने में विफल रहा है। न्यायालय ने कहा कि यह न्याय का उपहास होगा कि याचिकाकर्ता की कोई गलती नहीं थी, फिर भी राज्य को परिणामों या दायित्वों से मुक्त किया जा सकता है। न्यायमूर्ति भारद्वाज ने जोर देकर कहा, "यह राज्य द्वारा अपनी कार्रवाई की जिम्मेदारी लेने से इनकार करने के लिए स्वीकृति देने के बराबर है। नागरिकों की कीमत पर इस तरह की उदारता केवल राज्य के लापरवाह रवैये और प्रतिक्रिया को बढ़ावा देती है, जबकि सही नागरिक अपने बकाए का दावा करने के लिए एक क्षेत्राधिकार से दूसरे क्षेत्राधिकार में भटकता रहता है।" राज्य को दो महीने के भीतर सभी स्वीकार्य वित्तीय लाभों की गणना करने और उन्हें अगले दो महीनों के भीतर भुगतान करने का निर्देश देते हुए, पीठ ने फैसला सुनाया कि समयसीमा का पालन करने में विफलता याचिकाकर्ता को देरी की अवधि के लिए 6 प्रतिशत प्रति वर्ष ब्याज का हकदार बनाएगी और सरकार को गलती करने वाले अधिकारियों से इसे वसूलने की स्वतंत्रता होगी।
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