Punjab पुरानी पेंशन योजना पर हाई कोर्ट का बड़ा फैसला

Punjab पंजाब हरियाणा हाई कोर्ट ने कहा है कि जो कर्मचारी 1 जनवरी 2006 से पहले पार्ट-टाइम/एड-हॉक/अस्थायी/कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर नियुक्त किए गए थे, लेकिन अपनी पिछली सर्विस के आधार पर तय तारीख के बाद रेगुलर किए गए, वे पुरानी पेंशन स्कीम के हकदार हैं। बेंच ने उन कर्मचारियों की याचिकाओं को भी मंज़ूरी दी जिन्होंने 28 अक्टूबर 2005 से पहले जारी विज्ञापन के तहत भर्ती प्रक्रिया में हिस्सा लिया था, लेकिन उनकी नियुक्ति 1 जनवरी 2006 के बाद हुई थी। कोर्ट ने दया के आधार पर/एक्स-ग्रेशिया (अनुग्रह राशि) के आधार पर नियुक्ति से जुड़ी याचिकाओं के एक और सेट को भी मंज़ूरी दी, जिसमें नौकरी के दौरान मौत और/या दया के आधार पर नियुक्ति के लिए दावा शुरू करने की प्रक्रिया 28 अक्टूबर 2005 से पहले हुई थी, लेकिन औपचारिक नियुक्ति उसके बाद हुई थी।

बाद में रेगुलर किए गए कर्मचारियों की रिट याचिकाओं को मंज़ूरी देते हुए, जस्टिस हरप्रीत सिंह बरार ने उन आदेशों को रद्द कर दिया जिनमें याचिकाकर्ताओं की रेगुलर होने से पहले की सर्विस को छोड़कर पेंशन से जुड़े लाभ देने से इनकार किया गया था। हरियाणा सरकार और अन्य प्रतिवादियों को निर्देश दिया गया कि वे रेगुलर होने से पहले याचिकाकर्ताओं द्वारा पार्ट-टाइम/एड-हॉक/अस्थायी/कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर की गई सर्विस को पेंशन लाभ के लिए क्वालिफाइंग सर्विस के तौर पर गिनें और "इस आदेश की सर्टिफाइड कॉपी मिलने की तारीख से छह हफ़्ते के अंदर उन्हें पुरानी पेंशन स्कीम (OPS) का लाभ दें, साथ ही पेंशन और रिटायरमेंट से जुड़े लाभ (बकाया राशि सहित) भी दें"।

28 अक्टूबर 2005 से पहले जारी विज्ञापन के तहत भर्ती प्रक्रिया में शामिल होने वाले कर्मचारियों की याचिकाओं पर सुनवाई करते हुए, बेंच ने कहा कि यह तारीख "याचिकाकर्ताओं की पुरानी पेंशन स्कीम के लाभ के लिए पात्रता तय करने के लिए कट-ऑफ तारीख के तौर पर तय की गई थी"। जस्टिस बरार ने कहा कि याचिकाकर्ताओं ने 28 अक्टूबर 2005 से पहले जारी विज्ञापन के तहत आवेदन किया था और उनकी बाद की भर्ती उसी प्रक्रिया का हिस्सा थी। इस तरह, वे 8 मई, 2023 के ऑफिस मेमोरेंडम का फ़ायदा पाने के हकदार थे।

जस्टिस बरार ने फ़ैसला सुनाया, “रिट याचिकाओं को मंज़ूरी दी जाती है। याचिकाकर्ता 8 मई, 2023 के ऑफिस मेमोरेंडम का फ़ायदा पाने के हकदार होंगे और उन्हें इस आदेश की सर्टिफाइड कॉपी मिलने की तारीख से छह हफ़्ते के अंदर पुरानी पेंशन स्कीम में जाने का ज़रूरी विकल्प चुनना होगा। विकल्प मिलने पर, प्रतिवादी दावों पर कार्रवाई करेंगे और अगले छह हफ़्ते के अंदर पेंशन और रिटायरमेंट से जुड़े फ़ायदे, जिसमें बकाया राशि भी शामिल है, जारी करेंगे।”

दया के आधार पर नियुक्ति (compassionate appointment) वाली कैटेगरी का ज़िक्र करते हुए जस्टिस बरार ने कहा: “इस कोर्ट ने माना है कि कट-ऑफ तारीख से पहले नौकरी के दौरान कर्मचारी की मौत होने से वैकेंसी पैदा हुई थी और दया के आधार पर नियुक्ति का दावा भी उससे पहले ही शुरू हो गया था। बाद में हुई नियुक्ति असल में उस प्रक्रिया का नतीजा थी जो 28 अक्टूबर, 2005 से पहले शुरू हो गई थी, और औपचारिक नियुक्ति में हुई देरी के लिए दावा करने वाला व्यक्ति ज़िम्मेदार नहीं था। इसलिए, इस कैटेगरी में आने वाले मामलों में, जहाँ नौकरी के दौरान मौत हुई हो और दया के आधार पर या एक्स-ग्रेशिया (ex-gratia) नियुक्ति के लिए दावा/आवेदन भी उस तारीख से पहले किया गया हो, वहाँ याचिकाकर्ता 8 मई, 2023 के ऑफिस मेमोरेंडम का फ़ायदा पाने के हकदार हैं।” बेंच ने आगे कहा कि उन्हें आदेश की सर्टिफाइड कॉपी मिलने के छह हफ़्ते के अंदर पुरानी पेंशन स्कीम में जाने का ज़रूरी विकल्प चुनना होगा। जस्टिस बरार ने अपनी बात खत्म करते हुए कहा, “विकल्प मिलने पर, प्रतिवादी उनके दावों पर कार्रवाई करेंगे और अगले छह हफ़्ते के अंदर उन्हें पुरानी पेंशन स्कीम के तहत मिलने वाले फ़ायदे देंगे।”