Punjab-Haryana हाई कोर्ट ने मेडिकल रीइंबर्समेंट पर 2 महीने की डेडलाइन तय की

Haryana हरियाणा : पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने पंजाब, हरियाणा और UT चंडीगढ़ राज्यों के साथ-साथ सभी बोर्ड और कॉर्पोरेशन को दो महीने के अंदर मेडिकल रीइंबर्समेंट क्लेम पर फैसला करने का निर्देश दिया है। ऐसा न करने पर उन्हें 9 परसेंट सालाना ब्याज देना होगा। क्लेम पर फैसला लेने में देरी की समस्या को दूर करने के लिए बड़े पब्लिक इंटरेस्ट में एक ज़रूरी टाइमलाइन तय करते हुए, जस्टिस सुदीप्ति शर्मा ने मेडिकल बिल क्लियर करने में होने वाली रेगुलर, सालों-साल की देरी पर चिंता जताई और साफ किया कि मेडिकल रीइंबर्समेंट एक हक है, कोई एहसान नहीं। यह फैसला एक ऐसे मामले में आया है जिसमें एक क्लेम करने वाली महिला ने अपने पति के इलाज पर हुए खर्च के रीइंबर्समेंट के लिए 15 साल से ज़्यादा इंतज़ार किया।

जस्टिस शर्मा ने फैसला सुनाया, “यह बड़े पब्लिक इंटरेस्ट में है कि इस कोर्ट ने मेडिकल बिल चुकाने की ज़्यादा से ज़्यादा टाइम पीरियड तय किया है। यह समय की मांग है कि मेडिकल रीइंबर्समेंट बिलों पर फैसला लेने में देरी से बचने के लिए, कोर्ट एक सही टाइम पीरियड तय करे।” बेंच ने आगे कहा कि क्लेम को तय समय से ज़्यादा देर होने पर रकम में 9 परसेंट सालाना ब्याज जोड़ना ज़रूरी है ताकि डिपार्टमेंट तय समय में ज़रूरी काम कर सकें। पंजाब राज्य, हरियाणा राज्य, और UT चंडीगढ़, कॉर्पोरेशन और बोर्ड जो अपने कर्मचारियों को मेडिकल रीइंबर्समेंट का हक़ देते हैं, उन्हें निर्देश दिया जाता है कि वे मेडिकल बिल जमा करने की तारीख से ज़्यादा से ज़्यादा दो महीने के अंदर अपने क्लेम पर फ़ैसला करें और उस समय के बाद उन्हें 9 परसेंट सालाना ब्याज देना होगा,” जस्टिस शर्मा ने फ़ैसला सुनाया, साथ ही हाई कोर्ट रजिस्ट्री को आदेश को लागू करने के लिए पंजाब, हरियाणा, चंडीगढ़, कॉर्पोरेशन और बोर्ड को भेजने का निर्देश दिया।

“अपना समय नहीं ले सकता”: कर्मचारियों के अधिकारों पर कोर्ट

एडमिनिस्ट्रेटिव देरी पर कड़ी टिप्पणी करते हुए, जस्टिस शर्मा ने कहा: “मेडिकल रीइंबर्समेंट एक सरकारी कर्मचारी का अधिकार है, जो सरकार द्वारा कर्मचारी को दिए जाने वाले फ़ायदों का हिस्सा है। कोर्ट ने कहा, “यह एक कर्मचारी का जायज़ हक है जिसे मेडिकल रीइंबर्समेंट बिल जमा करने के एक सही समय के अंदर दिया जाना चाहिए।”

फाइलें खींचने और देरी करने के कल्चर को खारिज करते हुए, जस्टिस शर्मा ने कहा कि सरकार रीइंबर्समेंट के लिए जमा किए गए मेडिकल बिलों पर फैसला करने या उन्हें वेरिफाई करने के लिए अपना समय नहीं ले सकती। इसे सही समय के अंदर तय किया जाना ज़रूरी था, नहीं तो मेडिकल रीइंबर्समेंट देने का पूरा मकसद ही खत्म हो जाएगा। जस्टिस शर्मा ने आगे कहा, “मेडिकल रीइंबर्समेंट को किसी ऐसे कर्मचारी को दी जाने वाली भीख नहीं कहा जा सकता जो वैसे भी इसका हकदार है।”

देरी से मकसद खत्म होता है; ब्याज भी मिलना चाहिए

जस्टिस शर्मा ने कहा कि देरी के फाइनेंशियल नतीजे होने चाहिए, साथ ही उन्होंने डिपार्टमेंट्स को क्लेम पर अनिश्चित काल तक बैठे रहने के खिलाफ चेतावनी दी। “एक बार जब कोई कर्मचारी किसी ऐसे फायदे का हकदार हो जाता है जो उसे सही समय के अंदर नहीं दिया जाता है, तो उसे ब्याज के साथ दिया जाना चाहिए। कोर्ट ने कहा, “नहीं तो, डिपार्टमेंट सालों तक बेनिफिट जारी नहीं करेगा और मेडिकल रीइंबर्समेंट के इतने छोटे क्लेम पर फैसला करने के लिए फाइल को एक डिपार्टमेंट से दूसरे डिपार्टमेंट में घुमाता रहेगा।”

जस्टिस शर्मा ने साफ किया कि मेडिकल बिल के हक/रीइंबर्समेंट पर फैसला करना इतना मुश्किल नहीं है। कोर्ट ने आगे कहा, “इसमें ज़्यादा से ज़्यादा एक महीने से ज़्यादा समय नहीं लगता और न ही लग सकता है और इसे एक हफ्ते में भी तय किया जा सकता है।”

16 साल के इंतजार पर फटकार

अपने डिटेल्ड ऑर्डर में, जस्टिस शर्मा ने इस बात पर ध्यान दिया कि क्लेम करने वाली महिला झज्जर जिले में एक गंभीर सड़क दुर्घटना के बाद अपने पति के इलाज पर हुए खर्च के रीइंबर्समेंट के लिए 2009-10 से इंतजार कर रही थी।

जस्टिस शर्मा ने लंबी देरी पर नाराजगी जताते हुए कहा, “जैसा कि मौजूदा मामले में है, रेस्पोंडेंट आज तक अपने पति के मेडिकल बिलों के रीइंबर्समेंट का इंतजार कर रही है, जिसका पेमेंट उसने लगभग 16 साल पहले किया था।”

“एक बार जब कोई सरकारी कर्मचारी किसी क्लेम का हकदार हो जाता है, तो यह उम्मीद की जाती है कि उसे तुरंत जरूरत पड़ने पर मंजूरी दे दी जाए, ऐसा न होने पर, ऐसा फ़ायदा देने का राज्य का पूरा मकसद और इरादा ही खत्म हो जाएगा।”

अपील खारिज; कर्मचारी का दावा सही ठहराया गया

राज्य की चुनौती को खारिज करते हुए, जस्टिस शर्मा ने ट्रायल और अपील कोर्ट के एक साथ मिले नतीजों को सही ठहराया। यह फ़ैसला इसलिए ज़रूरी है क्योंकि हाई कोर्ट ने सरकारी संस्थाओं में मेडिकल रीइंबर्समेंट के लिए दो महीने की एक जैसी बाहरी लिमिट तय करके और ज़रूरी ब्याज की देनदारी जोड़कर, असरदार तरीके से टाइमलाइन को स्टैंडर्ड बना दिया है, साथ ही यह साफ़ कर दिया है कि कर्मचारी वेलफेयर क्लेम में देरी से अब सरकारी खजाने को नुकसान होगा।

इस प्रोसेस में, फ़ैसले से यह साफ़ हो जाता है कि कर्मचारी के हक़ को अपनी मर्ज़ी से भलाई के लिए कम नहीं किया जा सकता, और न ही एडमिनिस्ट्रेटिव सुस्ती की वजह से इसे बेमतलब बनाया जा सकता है।