हिमाचल में मिड-डे मील कर्मियों का प्रदर्शन

सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (CITU) से जुड़ी मिड-डे मील वर्कर्स यूनियन ने शुक्रवार को हिमाचल प्रदेश के कई ब्लॉकों में विरोध प्रदर्शन किया। उनकी मांग है कि उन्हें 10 महीने का वेतन 12 महीनों में बांटने के बजाय पूरे 12 महीने का वेतन दिया जाए। इसके साथ ही उन्होंने अपनी अन्य लंबे समय से लंबित मांगों को पूरा करने की भी मांग की। यह विरोध प्रदर्शन यूनियन की राज्य समिति के आह्वान पर किया गया था। कई जिलों में प्रदर्शन आयोजित किए गए, जहां कर्मचारियों ने शिक्षा निदेशक को ज्ञापन सौंपकर अपनी मांगों के समाधान की मांग की।

शिमला में, मिड-डे मील कर्मचारियों ने शिक्षा निदेशालय के बाहर प्रदर्शन किया। इस विरोध प्रदर्शन में CITU के राज्य अध्यक्ष विजेंद्र मेहरा, राज्य कोषाध्यक्ष जगत राम, जिला कोषाध्यक्ष बल राम, जिला सचिव विवेक कश्यप, यूनियन की राज्य महासचिव शांति देवी, चंद्रकांता, बाला, सत्या, सुमन, सुभद्रा, पुष्पा, मीना, सुनीता और कई अन्य कर्मचारी शामिल हुए। इसके बाद यूनियन का एक प्रतिनिधिमंडल शिक्षा निदेशक से मिलने निदेशालय पहुंचा। हालांकि, निदेशक के मौजूद न होने के कारण, यूनियन ने तय किया कि वे आने वाले दिनों में बैठक करके मिड-डे मील कर्मचारियों की मांगों पर चर्चा करेंगे।

प्रदर्शनकारियों को संबोधित करते हुए यूनियन नेताओं ने कहा कि 10 महीने के वेतन को 12 महीनों में बांटने की प्रक्रिया के कारण कर्मचारियों को मिलने वाली मासिक राशि कम हो गई है, जिसे उन्होंने सरासर अन्याय बताया। उन्होंने मांग की कि राज्य सरकार हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय की एकल और खंडपीठों के फैसलों को लागू करे। यूनियन के अनुसार, इन फैसलों में मिड-डे मील कर्मचारियों को 10 महीने के बजाय 12 महीने का वेतन देने के पक्ष में फैसला सुनाया गया था।

यूनियन ने यह भी मांग की कि कर्मचारियों को उनका पूरा वेतन एक साथ मिले, उन्हें 'स्कूल क्लस्टर स्कीम' के तहत नौकरी से न हटाया जाए, और हर महीने समय पर वेतन का भुगतान किया जाए। इसके अलावा, उन्होंने कर्मचारियों के लिए मेडिकल जांच और उनकी सेवा से जुड़े मुद्दों के सकारात्मक समाधान की भी मांग की। यूनियन नेताओं ने बताया कि हिमाचल प्रदेश भर के सरकारी स्कूलों में लगभग 21,000 मिड-डे मील कर्मचारी बच्चों के लिए भोजन तैयार करते हैं। उन्होंने आरोप लगाया कि कर्मचारियों को पूरे साल कोई छुट्टी नहीं दी जाती थी और कभी-कभी उन्हें अपनी मजदूरी पाने के लिए तीन महीने तक इंतजार करना पड़ता था।

उन्होंने इस शर्त पर भी चिंता जताई कि मिड-डे मील कर्मचारी को काम पर रखने के लिए स्कूल में कम से कम 25 बच्चों का होना जरूरी है। उन्होंने कहा कि जब छात्रों की संख्या इस तय सीमा से कम हो जाती है, तो अक्सर कर्मचारियों को काम से निकाल दिया जाता है। यूनियन ने आरोप लगाया कि चुनाव के दौरान, मिड-डे मील कर्मचारियों को चुनाव कर्मियों के लिए खाना बनाने का काम सौंपा जाता है, जिसके लिए उन्हें कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं मिलता।

उन्होंने यह भी कहा कि रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को ग्रेच्युटी या पेंशन का लाभ नहीं दिया जाता। उन्होंने आरोप लगाया कि भले ही साल में तीन बार मेडिकल जांच होती है, लेकिन शिक्षा विभाग मेडिकल टेस्ट और यात्रा पर हुए खर्च का भुगतान (रीइंबर्समेंट) नहीं करता है। यूनियन ने अपनी मांगों का एक चार्टर पेश किया, जिसमें हाई कोर्ट के फैसलों के अनुसार 12 महीने का वेतन देना, हरियाणा की तर्ज पर 7,000 रुपये का मासिक मानदेय देना, और आंगनवाड़ी कर्मचारियों की तरह साल में 20 दिन की छुट्टी देना शामिल है।

अन्य मांगों में काम पर रखने के लिए 25 छात्रों की शर्त को हटाना, रिटायरमेंट के बाद ग्रेच्युटी और पेंशन देना, और शिक्षा विभाग द्वारा मेडिकल जांच के सभी खर्चों का भुगतान करना शामिल है। कर्मचारियों ने यह भी मांग की कि मिड-डे मील योजना को 12वीं कक्षा तक के छात्रों के लिए बढ़ाया जाए, हर महीने की पहली तारीख को पूरा मासिक वेतन एक ही किस्त में दिया जाए, और चुनाव के दौरान चुनाव कर्मियों के लिए खाना बनाने के लिए अतिरिक्त भुगतान किया जाए। इसके अलावा, यूनियन ने मिड-डे मील कर्मचारियों की सेवाओं को नियमित (रेगुलर) करने के लिए एक नीति बनाने की भी मांग की।