Chandigarh में श्रम कानूनों में बदलाव का प्रस्ताव

Chandigarh.चंडीगढ़: यूटी प्रशासन ने अनुपालन को सुव्यवस्थित करने, विनियामक बोझ को कम करने और श्रमिक कल्याण को प्राथमिकता देते हुए व्यवसाय-अनुकूल पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देने के लिए श्रम कानूनों में संशोधन का प्रस्ताव दिया है। अधिकारियों के अनुसार, प्रस्तावित संशोधन गृह मंत्रालय को सौंप दिए गए हैं। इनका उद्देश्य व्यापार करने में आसानी को बढ़ाना है। व्यवसाय समुदाय को और सशक्त बनाने और चंडीगढ़ की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए, प्रशासन ने पंजाब पुनर्गठन अधिनियम, 1966 की धारा 87 के तहत पंजाब और हरियाणा के प्रगतिशील मॉडल से प्रेरणा लेते हुए विभिन्न संशोधनों का प्रस्ताव दिया है।

प्रस्तावित संशोधनों में फैक्ट्रीज़ एक्ट, 1948 (हरियाणा संशोधन अधिनियम, 2018 का विस्तार); अनुबंध श्रम (विनियमन और उन्मूलन) अधिनियम, 1970 (पंजाब संशोधन अधिनियम, 2020 का विस्तार); औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (पंजाब संशोधन अधिनियम, 2020 का विस्तार); और औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (चंडीगढ़ के लिए नया संशोधन) शामिल हैं। अधिकारियों ने कहा कि इन प्रस्तावित सुधारों को विशेष रूप से छोटे और मध्यम उद्यमों के लिए उच्च सीमा और सरलीकृत विनियमों के साथ परिचालन लागत को कम करके निवेशक-अनुकूल वातावरण बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया था। संशोधनों का उद्देश्य व्यवसायों को बाजार में उतार-चढ़ाव का प्रभावी ढंग से जवाब देने और समावेशिता को बढ़ावा देने में सक्षम बनाना है।