NHM कर्मचारियों ने वेतन रोके जाने का विरोध किया

Haryana हरियाणा : राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (एनएचएम) के कर्मचारियों ने बुधवार को सिविल सर्जन सिरसा के माध्यम से मिशन निदेशक को ज्ञापन सौंपा। ज्ञापन में एनएचएम कर्मचारियों के बढ़े हुए वेतन में कटौती के संबंध में हरियाणा पंचकूला के मिशन निदेशक द्वारा जारी किए गए "अवैध" पत्र पर चिंता जताई गई। यूनियन के जिला प्रेस सचिव अनिल मलिक के अनुसार वित्त विभाग की "गलत" सलाह के कारण मिशन निदेशक ने राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (एनएचएम) के तहत कर्मचारियों के वेतन पर रोक लगाने का निर्णय लिया है। हरियाणा सरकार ने 1 जनवरी 2018 से "एनएचएम संविदा कर्मचारियों के लिए सेवा उपनियम हरियाणा-2018" लागू किया था। इन नियमों में स्पष्ट रूप से कहा गया था कि पांच साल की संतोषजनक सेवा के बाद कर्मचारियों को छठे वेतन आयोग के अनुसार वेतन मिलेगा, जिसमें मूल वेतन, ग्रेड पे, महंगाई भत्ता और चिकित्सा भत्ते शामिल हैं। 10 साल की सेवा के बाद कर्मचारियों को मकान किराया भत्ता जैसे अतिरिक्त लाभ मिलेंगे। मलिक ने आगे कहा कि 2018 से एनएचएम कर्मचारियों को इन नियमों के अनुसार वेतन मिल रहा है।

हर साल उनकी ज्वाइनिंग की तिथि के आधार पर 1 जुलाई या 1 जनवरी को उनकी वार्षिक वेतन वृद्धि दी जाती थी। उन्होंने कहा कि हालांकि, 27 नवंबर 2024 को मिशन निदेशक ने हरियाणा के वित्त विभाग की सलाह के आधार पर एक पत्र जारी कर कर्मचारियों के वेतन को 27 जून 2024 से फ्रीज करने का आदेश दिया। मलिक ने कहा कि यह कार्रवाई सेवा नियमों के खिलाफ है, जिसमें कहा गया है कि वेतन में बदलाव सेवा की तिथि के अनुसार होना चाहिए, न कि पूर्वव्यापी। ज्ञापन में करीब 10 हजार एनएचएम कर्मचारियों को लाभ बहाल करने और जून 2024 से उनकी वेतन वृद्धि नियमों के अनुसार प्रदान करने की मांग की गई है। कर्मचारियों ने यह भी चेतावनी दी कि अगर सरकार के आदेश वापस नहीं लिए गए तो वे कानूनी कार्रवाई करने और राज्यव्यापी विरोध शुरू करने के लिए मजबूर होंगे। यूनियन के प्रदेश अध्यक्ष विशाल कुमार ने कर्मचारियों को संबोधित करते हुए कहा कि यूनियन कई बार मुख्यमंत्री और स्वास्थ्य मंत्री से मिल चुकी है, लेकिन वित्त विभाग के वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा उनके प्रयासों को "गुमराह" किया गया है। उन्होंने यह भी याद दिलाया कि नवंबर 2021 में मुख्यमंत्री ने एनएचएम कर्मचारियों के लिए सातवें वेतन आयोग के क्रियान्वयन के लिए सैद्धांतिक मंजूरी दे दी थी, लेकिन यह अभी भी लंबित है। इसके बजाय, कर्मचारियों को अब पांच साल की सेवा के बाद महंगाई भत्ते सहित उन लाभों में कटौती का सामना करना पड़ रहा है, जिनका उनसे वादा किया गया था।