मासिक ग्रांट नियम से PGIMS Rohtakपर दबाव, सैलरी और पेमेंट में देरी

Haryana हरियाणा : हरियाणा सरकार के पंडित बी.डी. शर्मा स्वास्थ्य विज्ञान विश्वविद्यालय, रोहतक (UHSR) के लिए ग्रांट-इन-एड को हर महीने निकालने के फैसले से प्रशासन पर भारी वित्तीय दबाव आ गया है, जिससे सैलरी में देरी हो रही है और स्वास्थ्य विश्वविद्यालय और इसके संस्थानों, जिसमें PGIMS भी शामिल है, में रोज़मर्रा के खर्चों में रुकावट आ रही है। सूत्रों के अनुसार, ग्रांट सिस्टम में बदलाव से पोस्ट ग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज (PGIMS), पोस्ट ग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ डेंटल साइंसेज, कॉलेज ऑफ नर्सिंग और अन्य पैरामेडिकल कॉलेजों के कामकाज पर असर पड़ना शुरू हो गया है। सूत्रों ने बताया, "विश्वविद्यालय और इसके संस्थानों में डॉक्टरों, नर्सों, पैरामेडिकल स्टाफ और प्रशासनिक कर्मचारियों सहित 5,000 से ज़्यादा कर्मचारी काम कर रहे हैं। HKRN और आउटसोर्स एजेंसियों के ज़रिए रखे गए कर्मचारी भी इस वर्कफोर्स का हिस्सा हैं। राज्य सरकार सैलरी और ऑपरेशनल खर्चों को पूरा करने के लिए UHSR को सालाना 800 करोड़ रुपये से ज़्यादा की ग्रांट-इन-एड देती है।"

सूत्रों ने बताया कि पिछले दो सालों में फंडिंग पैटर्न में कई बदलाव हुए हैं। पहले, UHSR को 30 जून, 2022 तक अपनी ग्रांट-इन-एड दो किस्तों में 60% और 40% मिलती थी। 1 जुलाई, 2022 से, सिस्टम बदलकर तिमाही मंज़ूरी में 25%, 20%, 25% और 30% हो गया। "हाल ही में, राज्य सरकार ने आदेश दिया है कि हालांकि ग्रांट तिमाही आधार पर मंज़ूर की जाएगी, लेकिन असल में इसे हर महीने निकाला जाना चाहिए। इससे कामकाज में बड़ी चुनौतियाँ पैदा हो गई हैं। महीने के हिसाब से पैसे निकालने की पाबंदी ने फंड के सुचारू प्रवाह को बाधित कर दिया है, जिससे समय पर सैलरी देना, संस्थानों को फंड जारी करना और वेंडर के पेमेंट क्लियर करना मुश्किल हो गया है। समय पर वित्तीय प्रबंधन में बाधा आ रही है," सूत्रों ने कहा।

पहले सैलरी हर महीने की शुरुआत में क्रेडिट हो जाती थी, लेकिन अब कर्मचारियों को यह बहुत बाद में मिल रही है, जिससे PGIMS और अन्य संस्थानों के स्टाफ में असंतोष फैल रहा है। रोज़मर्रा के कामकाज के लिए ज़रूरी खर्चों में भी देरी हो रही है, जिससे कामकाज में और भी दिक्कतें आ रही हैं। इस मुद्दे को हाल ही में एग्जीक्यूटिव काउंसिल (EC) की बैठक में उठाया गया था, जहाँ विश्वविद्यालय प्रशासन ने बढ़ते वित्तीय दबाव से राहत मांगी। सूत्रों ने बताया, "वित्तीय परेशानी के कारण यूनिवर्सिटी अधिकारियों को हाल ही में हुई एग्जीक्यूटिव काउंसिल (EC) की मीटिंग में यह मुद्दा उठाना पड़ा, ताकि कोई लॉन्ग-टर्म समाधान मिल सके। EC ने राज्य सरकार से रिक्वेस्ट करने का फैसला किया है कि सैलरी और पेमेंट में और देरी को रोकने के लिए ग्रांट-इन-एड की तिमाही रिलीज़ फिर से शुरू की जाए।"