हरियाणा सिविल सेवा के अधिकारियों की पदोन्नति पर बैठक स्थगित होने की संभावना
जनता से रिश्ता वेबडेस्क। ईएएस के लिए हरियाणा सिविल सेवा (एचसीएस) -2002 बैच के अधिकारियों की विभागीय पदोन्नति समिति (डीपीसी) की बैठक स्थगित होने वाली है।
जांच के दायरे में भर्ती
राज्य सतर्कता ब्यूरो (एसवीबी) ने 2005 में एचसीएस अधिकारियों और सहायक प्रोफेसरों की भर्ती के संबंध में धोखाधड़ी, जालसाजी, आपराधिक साजिश और भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम के विभिन्न प्रावधानों के तहत मामला दर्ज किया।
"राजनीतिक और बाहरी विचारों" पर किए गए निर्णयों से संबंधित आरोप
एचसीएस भर्ती प्रक्रिया राज्य सतर्कता ब्यूरो (एसवीबी) की जांच के दायरे में है। संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) के तहत डीपीसी की बैठक 8 दिसंबर को होनी थी। जैसा कि राज्य सरकार ने यूपीएससी को बैठक स्थगित करने के लिए कहा है, इसके स्थगित होने की संभावना है।
सात पद भरे जाने थे, जिनमें से तीन 2020 बैच को आवंटित किए जाने थे और चार पद 2021 बैच को आवंटित किए जाने थे।
राज्य सतर्कता ब्यूरो (एसवीबी) ने 2005 में एचसीएस अधिकारियों और सहायक प्रोफेसरों की भर्ती के संबंध में धोखाधड़ी, जालसाजी, आपराधिक साजिश और भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम के विभिन्न प्रावधानों के तहत मामला दर्ज किया था। राजनीतिक और बाहरी विचार "।
हाल ही में सतर्कता ब्यूरो ने हरियाणा लोक सेवा आयोग (एचपीएससी) के तत्कालीन अध्यक्ष डॉ केसी बांगड़, आयोग के सचिव हरदीप सिंह और इसके सदस्यों के खिलाफ मुकदमा चलाने की मंजूरी मांगी थी। हालांकि, सरकार ने कुछ स्पष्टीकरण मांगे हैं।
कांग्रेस के पूर्व मंत्री करण सिंह दलाल ने इन भर्तियों को 2002 में पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट में चुनौती दी थी। मामला अभी भी लंबित है। "अगर इन एचसीएस अधिकारियों को आईएएस के लिए माना जा रहा है, तो मैं यूपीएससी को लिखूंगा। उसके बाद, मैं उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाऊंगा, "उन्होंने कहा।
ये HCS भर्तियां इंडियन नेशनल लोकदल (INLD) शासन के दौरान की गई थीं।
कथित अवैध और मनमानी चयनों के संबंध में, सुप्रीम कोर्ट ने 2010 में मेहर सिंह सैनी मामले में सतर्कता ब्यूरो की जांच रिपोर्ट के अवलोकन पर कहा था, "... कई उम्मीदवारों के अंक या तो घटा दिए गए थे या बढ़ा दिए गए थे, बिना कोई कारण बताए , एक वास्तविक आवश्यकता के रूप में बहुत कम। जहां इस तरह के बदलाव किए गए हैं, कुछ मामलों में कोई आद्याक्षर नहीं थे जबकि अन्य में आद्याक्षर अलग-अलग स्याही में थे और यहां तक कि अलग-अलग व्यक्तियों द्वारा भी। अंक काफी भिन्न थे और जिन व्यक्तियों ने लिखित परीक्षा में अधिक अंक प्राप्त किए थे उन्हें साक्षात्कार में और इसके विपरीत बहुत कम अंक दिए गए थे। यह स्पष्ट रूप से उम्मीदवारों की इंटर से मेरिट को परेशान करता है।"
शीर्ष अदालत ने कहा कि जांच एजेंसियों के साथ फोरेंसिक विशेषज्ञों की रिपोर्ट ने पुष्टि की है कि "उत्तर पुस्तिकाओं में प्रक्षेप, हेरफेर और परिवर्तन हैं"।
लिखित परीक्षा में अधिक अंक प्राप्त करने वाले दो उम्मीदवारों के मामलों को शीर्ष अदालत के समक्ष उद्धृत किया गया था। उन्हें साक्षात्कार में कम अंक दिए गए और अंत में उन्हें असफल घोषित कर दिया गया, लेकिन बाद में उन्होंने सिविल सेवा पास कर ली थी। एक आईएएस अधिकारी बने और दूसरे आईपीएस के लिए चुने गए।
उत्तर पुस्तिकाओं पर संकेतों को चित्रित करके पहचान का खुलासा भी सामने आया था।
