Karnal सर्व कर्मचारी संघ ने आज देशव्यापी हड़ताल के लिए कर्मचारियों को एकजुट किया
Karnal करनाल: सेंट्रल ट्रेड यूनियनों के बुलावे पर, सर्व कर्मचारी संघ (SKS) ने 12 फरवरी को होने वाली देशव्यापी आम हड़ताल के लिए कर्मचारियों को इकट्ठा करने की कोशिशें तेज़ कर दी हैं। बुधवार को, SKS के पदाधिकारियों ने करनाल में अलग-अलग सरकारी डिपार्टमेंट के कर्मचारियों से बात की और उनसे “भारत बंद” में शामिल होने की अपील की। उन्होंने भरोसा जताया कि हड़ताल में बड़े पैमाने पर लोग शामिल होंगे। जिला अध्यक्ष सुशील गुज्जर की अगुवाई में, SKS सदस्यों ने दो और चार पहिया वाहनों पर जुलूस निकाला और समर्थन मांगने के लिए शहर भर के सरकारी ऑफिसों का दौरा किया।
गुज्जर ने कहा, “न केवल मौजूदा कर्मचारी बल्कि रिटायर्ड कर्मचारी और प्रोजेक्ट वर्कर भी विरोध के समर्थन में गुरुवार को काम नहीं करेंगे।” उन्होंने आगे कहा कि सभी डिपार्टमेंट के कर्मचारी जोश में थे और हड़ताल में शामिल होने के लिए पूरी तरह तैयार थे। अपनी मांगों पर ज़ोर देते हुए, गुज्जर ने कहा कि यूनियनें चार लेबर कोड को खत्म करने की मांग कर रही थीं, उनका आरोप है कि ये परमानेंट नौकरी, मिनिमम वेज, सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट, पुरानी पेंशन स्कीम और ट्रेड यूनियन अधिकारों को कमजोर करते हैं।
गुर्जर ने कहा, “चार लेबर कोड को लागू करना कर्मचारी विरोधी है। सरकार ने इस बारे में 21 नवंबर, 2025 को नोटिफिकेशन जारी किया है। सरकार इन्हें 1 अप्रैल से लागू कर सकती है।” लेबर कोड को खत्म करने के अलावा, यूनियनें महात्मा गांधी नेशनल रूरल एम्प्लॉयमेंट गारंटी एक्ट (MGNREGA) को फिर से लागू करने, सिविल सर्विसेज़ को कथित तौर पर कमज़ोर करने वाली पॉलिसी को वापस लेने, पुरानी पेंशन स्कीम को फिर से लागू करने और नेशनल एजुकेशन पॉलिसी (NEP) 2020 को वापस लेने की मांग कर रही हैं।
उन्होंने आरोप लगाया कि लेबर विरोधी पॉलिसी की वजह से कर्मचारियों के अधिकारों पर लगातार हमले हो रहे हैं। उन्होंने कहा, “केंद्र और राज्य सरकारों की पॉलिसी मज़दूर विरोधी, कर्मचारी विरोधी और किसान विरोधी हैं, जिससे वर्कफोर्स में बहुत गुस्सा है।” जिला सेक्रेटरी सेवा राम ने कहा कि देश और राज्य पब्लिक सेक्टर की संस्थाओं और मज़दूरों के अधिकारों पर “सुनियोजित और कई तरह के हमले” का सामना कर रहे हैं। उन्होंने आरोप लगाया कि बड़े कॉर्पोरेट्स के फ़ायदे के लिए सरकारी विभागों में प्राइवेटाइज़ेशन और कॉन्ट्रैक्ट को बढ़ावा दिया जा रहा है, जबकि सेंट्रलाइज़ेशन और बांटने वाली नीतियां सिस्टमैटिक तरीके से लागू की जा रही हैं।
