Hisar रविदासिया समुदाय ने SC कैटेगरी खत्म कर, नौकरी और शिक्षा की मांग की

Haryana हरियाणा : हरियाणा भर से रविदासिया समुदाय के लोग शनिवार को हिसार में इकट्ठा हुए। उन्होंने शिक्षा, रोज़गार और रिज़र्वेशन के फ़ायदों के मामलों में लंबे समय से हो रही अनदेखी का विरोध किया। इस सभा को संबोधित करते हुए, ऑर्गनाइज़िंग कमिटी के प्रतिनिधि और मुख्य वक्ता शीशपाल चालिया ने आरोप लगाया कि समुदाय के संवैधानिक अधिकारों को सिस्टमैटिक तरीके से कमज़ोर किया जा रहा है। उन्होंने कहा कि अगर अधिकारी उनकी चिंताओं को नज़रअंदाज़ करते रहे तो वे एक बड़ा आंदोलन शुरू करने के लिए मजबूर होंगे।

शेड्यूल्ड कास्ट के अंदर अंदरूनी क्लासिफ़िकेशन के मुद्दे पर ज़ोर देते हुए, उन्होंने दावा किया कि वंचित शेड्यूल्ड कास्ट (DSC) ग्रुप को चमार समुदाय के लिए तय कोटे में शामिल किया जा रहा है, जिससे इसके छात्रों को उनके सही हिस्से से वंचित किया जा रहा है। प्रदर्शनकारियों ने एकमत होकर इस तरह के रिज़र्वेशन-आधारित कैटेगरी को खत्म करने और SC कोटा 17% से बढ़ाकर 22.5% करने की मांग की।

स्पीकर्स ने बेरोज़गारी पर भी चिंता जताई, और आरोप लगाया कि भर्ती करने वाली संस्थाएँ अक्सर “नॉट फ़ाउंड सूटेबल (NFS)” लेबल के तहत योग्य उम्मीदवारों को रिजेक्ट कर देती हैं और फिर रिज़र्व पदों को खाली छोड़ देती हैं। उन्होंने 72,000 बैकलॉग SC पोस्ट भरने, NFS नियम खत्म करने, कौशल रोज़गार निगम को बंद करने और आउटसोर्सिंग के बजाय रेगुलर सरकारी भर्ती पक्का करने की मांग की।

उन्होंने सरकार के टॉप-लेवल सरकारी पोस्ट में सिर्फ़ रिज़र्व सीट सिर्फ़ DSC कैंडिडेट को देने के फैसले की भी आलोचना की, और इसे चमार कम्युनिटी को किनारे करने और उन्हें लीडरशिप रोल पाने से रोकने की जानबूझकर की गई कोशिश बताया। स्कॉलरशिप और वेलफेयर स्कीम में देरी, साथ ही सोशल वेलफेयर डिपार्टमेंट के काम करने के तरीके में कथित भेदभाव का मुद्दा भी उठाया गया। मौजूदा एजुकेशन सिस्टम को भेदभाव वाला बताते हुए, स्पीकर ने सभी क्लास के लिए बराबर मौके पक्का करने के लिए “वन नेशन, वन सिलेबस, वन बोर्ड” के साथ एक यूनिफॉर्म नेशनल पॉलिसी की मांग की।