हाईकोर्ट: छुट्टी के दौरान गेस्ट फैकल्टी को वेतन का भुगतान नहीं, ब्रेक टिकाऊ नहीं

पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने यह स्पष्ट कर दिया है कि छुट्टियों/ब्रेक की अवधि के दौरान "अतिथि शिक्षकों" को पारिश्रमिक का भुगतान न करना टिकाऊ नहीं है। उच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति हरनरेश सिंह गिल ने हरियाणा राज्य और उसके पदाधिकारियों को तकनीकी शिक्षा विभाग के तहत अतिथि संकाय के रूप में कार्यरत याचिकाकर्ताओं को गर्मी की छुट्टी सहित अवकाश अवधि के दौरान वेतन और अन्य भत्ते देने का भी निर्देश दिया।

जस्टिस गिल ने यह भी फैसला सुनाया कि जब तक नियमित नियुक्तियां नहीं हो जातीं, तब तक याचिकाकर्ताओं को अनुबंधित कर्मचारियों के दूसरे सेट से नहीं बदला जाएगा। यह फैसला सुमित चौधरी और अन्य याचिकाकर्ताओं द्वारा हरियाणा राज्य और अन्य प्रतिवादियों को नियमित नियुक्तियां किए जाने तक उनकी सेवाओं को जारी रखने के निर्देश देने के लिए दायर चार याचिकाओं के एक समूह पर आया था। 11 सितंबर, 2019 के निर्देश/आदेश के अनुसार अवकाश/अवकाश अवधि के लिए पूरे वेतन के भुगतान के लिए भी दिशा-निर्देश मांगे गए थे।

सुनवाई के दौरान जस्टिस गिल की बेंच को बताया गया कि याचिकाकर्ता स्टेट इंस्टीट्यूट ऑफ इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी (एसआईईटी) के साथ अनुबंध के आधार पर "अतिथि संकाय" के रूप में काम कर रहे थे-- हरियाणा तकनीकी शिक्षा विभाग के अंतर्गत आने वाला एक राज्य संस्थान।

11 सितंबर, 2019 के आदेश में धाराओं का उल्लेख करते हुए, उनके वकील ने तर्क दिया कि पारिश्रमिक का भुगतान अतिथि संकायों / अतिथि प्रशिक्षकों को पूरे शैक्षणिक वर्ष में किया जाना था और यदि कार्यभार उपलब्ध नहीं था या उनका काम नहीं था, तो उन्हें प्राचार्य द्वारा हटाया जा सकता था। नैसर्गिक न्याय के सिद्धांतों का पालन करने पर आचरण असंतोषजनक पाया गया। निर्णय, भी, अच्छी तरह से तर्क करने की आवश्यकता थी।

पक्षों के वकीलों को सुनने और दस्तावेजों को देखने के बाद, न्यायमूर्ति गिल ने दावा किया कि तकनीकी शिक्षा विभाग के महानिदेशक ने भी 16 दिसंबर, 2022 के पत्र के माध्यम से एक स्पष्टीकरण जारी किया था, जिसमें कहा गया था कि 12 महीने के शैक्षणिक वर्ष के दौरान पारिश्रमिक अवकाश अवधि/अवकाश अवधि सहित, अतिथि संकाय को दिया जाना था।

जस्टिस गिल ने कहा कि शीर्ष अदालत ने राज्य सरकार की उस नीति की भी निंदा की थी जिसके तहत 'तदर्थ' शिक्षकों को काल्पनिक अवकाश का सहारा लेकर गर्मी की छुट्टी के लिए वेतन और भत्ते से वंचित कर दिया गया था। यह निर्देश दिया गया था कि 'तदर्थ' शिक्षकों को गर्मी की छुट्टियों के लिए वेतन और भत्ते का भुगतान तब तक किया जाएगा जब तक वे इसके आदेश के तहत कार्यालय में रहते हैं। आगे यह भी कहा गया कि हकदार लोगों को नियमों के अनुसार मातृत्व या चिकित्सा अवकाश भी दिया जाएगा।

"इसके मद्देनजर, छुट्टी/अवकाश की अवधि के दौरान याचिकाकर्ताओं को पारिश्रमिक का भुगतान न किया जाना टिकाऊ नहीं है। वर्तमान याचिकाओं को तदनुसार अनुमति दी जाती है और प्रतिवादियों को गर्मी की छुट्टियों सहित अवकाश अवधि के दौरान याचिकाकर्ताओं को वेतन और अन्य भत्तों का भुगतान करने का निर्देश दिया जाता है।