नौकरी देने से इनकार करने पर हाईकोर्ट ने 7.5 लाख रुपये की राहत दी

हरियाणा Haryana : पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने उत्तर हरियाणा बिजली वितरण निगम लिमिटेड (UHBVNL) को 'प्रशासनिक उदासीनता' के लिए फटकार लगाई है। साथ ही, अनुकंपा नियुक्ति के एक मामले में एक वैध उम्मीद से वंचित किए जाने के कारण आजीविका के नुकसान और मानसिक उत्पीड़न के लिए एक याचिकाकर्ता को ब्याज सहित 7.5 लाख रुपये का मुआवजा देने का आदेश दिया है।

न्यायमूर्ति हरप्रीत सिंह बराड़ ने कहा, "यह मामला प्रशासनिक उदासीनता का एक उत्कृष्ट उदाहरण है जिसके परिणामस्वरूप एक योग्य उम्मीदवार को आजीविका से वंचित कर दिया गया। याचिकाकर्ता विधिवत लागू सरकारी नीति के अनुसार अनुग्रह राशि के तहत नियुक्ति का पात्र था। हालाँकि, उसके दावे के निर्णय के तरीके से न केवल याचिकाकर्ता की आजीविका का नुकसान हुआ है, बल्कि एक वैध उम्मीद से वंचित किए जाने के कारण उसे काफी मानसिक उत्पीड़न भी सहना पड़ा है।" उन्होंने UHBVNL को 25 सितंबर, 2017 को याचिका दायर करने की तिथि से वास्तविक वसूली तक 6 प्रतिशत वार्षिक ब्याज के साथ याचिकाकर्ता को 7,50,000 रुपये का भुगतान करने का निर्देश दिया। यह राशि दो महीने के भीतर भुगतान करने का निर्देश दिया गया था।

यह मामला याचिकाकर्ता के पिता से संबंधित था, जो 2 जून, 1999 को एक कार्य-संबंधी दुर्घटना में 100 प्रतिशत विकलांग हो गए थे और उन्होंने चिकित्सा आधार पर समय से पहले सेवानिवृत्ति का विकल्प चुना था। पीठ ने कहा: "31 जुलाई, 2001 के पत्र के माध्यम से, याचिकाकर्ता को अनुग्रह राशि योजना के तहत नियुक्त करने का निर्णय लिया गया था। हालाँकि, उनका दावा अंततः केवल इस आधार पर खारिज कर दिया गया कि 9 जून, 2003 को अपनाई गई नई नीति के तहत उन कर्मचारियों के आश्रितों की नियुक्ति के लिए कोई प्रावधान मौजूद नहीं है, जो विकलांगता के कारण चिकित्सा कारणों से सेवानिवृत्त हुए थे।"

न्यायमूर्ति बरार ने कहा कि यह तर्क अप्रतिरोध्य था। प्रतिवादी द्वारा लिया गया आधार पूरी तरह से अस्वीकार्य है। दुर्घटना के समय और याचिकाकर्ता के पिता की सेवानिवृत्ति के समय 1992 और 1995 की दो योजनाएँ लागू थीं। याचिकाकर्ता ने 2001 में सभी दस्तावेज़ विधिवत जमा कर दिए थे, फिर भी उसकी कोई गलती न होने पर भी 2004 में फैसला आ गया।

अनुकंपा नियुक्ति के मूल उद्देश्य का उल्लेख करते हुए, न्यायालय ने कहा: "यह स्थापित कानून है कि अनुकंपा नियुक्ति से संबंधित मामलों का निर्णय तत्परता से किया जाना चाहिए क्योंकि ऐसे लाभ प्रदान करने का उद्देश्य मृतक/अक्षम कर्मचारी के आश्रितों को ऐसी मृत्यु/अक्षमता के कारण उत्पन्न अचानक वित्तीय संकट से उबरने में सहायता करना है।" न्यायमूर्ति बरार ने आगे कहा कि यदि निगम ने तुरंत कार्रवाई की होती तो याचिकाकर्ता "पहले ही प्रयास में अनुकंपा नियुक्ति का लाभ प्राप्त कर सकता था"। इसके बजाय, उसे और उसकी माँ को "दर-दर भटकने के लिए मजबूर होना पड़ा..."

लंबे समय से चल रहे उत्पीड़न और आजीविका के नुकसान को देखते हुए, अदालत ने कहा: "इस समय, याचिकाकर्ता लगभग 47 वर्ष का है, जो सरकारी सेवा के लिए पात्र होने की आयु से कहीं अधिक है और सेवानिवृत्ति की आयु के बहुत करीब है। विभाग द्वारा मानवीय गरिमा के प्रति की गई घोर उपेक्षा के लिए उसे मुआवजा मिलना चाहिए।"