HC ने अनुबंध पर कार्यरत व्याख्याताओं के लिए ‘समान कार्य के लिए समान वेतन’ की पुष्टि की

Chandigarh,चंडीगढ़: पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय Punjab and Haryana High Court ने इस बात की पुष्टि की है कि दैनिक वेतनभोगी, अनुबंधित कर्मचारी और तदर्थ आधार पर सेवारत कर्मचारी नियमित रूप से नियुक्त कर्मचारियों के समान वेतन पाने के हकदार हैं, बशर्ते वे समान कार्य करें। न्यायमूर्ति सुरेश्वर ठाकुर और न्यायमूर्ति सुदीप्ति शर्मा की पीठ ने केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण की चंडीगढ़ पीठ के आदेशों को बरकरार रखा, जिसमें अन्य बातों के अलावा चंडीगढ़ प्रशासन को यूटी के विभिन्न सरकारी कॉलेजों में अनुबंध के आधार पर नियुक्त कई व्याख्याताओं की सेवाओं को नियमित करने का निर्देश दिया गया था। कुल मिलाकर, पीठ ने कैट के आदेशों को चुनौती देने वाली चंडीगढ़ प्रशासन द्वारा दायर 38 याचिकाओं को खारिज कर दिया।

पीठ ने कहा, "पीठ को यह खेदजनक लगता है कि शैक्षणिक संस्थानों में इन व्याख्याताओं के लंबे समय से चले आ रहे और बहुमूल्य योगदान के बावजूद, चंडीगढ़ प्रशासन ने उनकी सेवाओं को नियमित करने में अनिच्छा दिखाई है। यह दृष्टिकोण निष्पक्षता और न्याय के सिद्धांतों के विपरीत है, क्योंकि यह उनके काम की मूल प्रकृति और समान व्यवहार की आवश्यकता की अवहेलना करता है।" न्यायालय ने कहा कि व्याख्याताओं सहित प्रतिवादी-कर्मचारी, उस श्रेणी के न्यूनतम वेतनमान के हकदार थे, जिससे वे संबंधित थे - लेकिन अतिरिक्त भत्ते के नहीं - जब उन्हें मूल पदों पर नियुक्त किया गया था और नियमित कर्मचारियों के बराबर कर्तव्यों का निर्वहन किया गया था। प्रशासन ने तर्क दिया था कि न्यायाधिकरण ने उन कारणों को पूरी तरह से नहीं समझा, जिनके कारण अतिरिक्त रिक्तियों के विरुद्ध संविदा के आधार पर व्याख्याताओं की नियुक्ति की आवश्यकता थी। प्रशासन ने तर्क दिया कि ये नियुक्तियाँ तत्काल आवश्यकताओं और नियमित पदों की अनुपस्थिति के कारण की गई थीं। ऐसे में, इससे स्वतः ही नियमितीकरण नहीं हो जाना चाहिए।

न्यायाधिकरण के निर्णयों को बरकरार रखते हुए, पीठ ने यह स्पष्ट किया कि चंडीगढ़ प्रशासन बारहमासी प्रकृति के काम के लिए अनिश्चित काल तक संविदा नियुक्तियों पर निर्भर नहीं रह सकता। मामले में कैट के आदेशों का हवाला देते हुए, पीठ ने कहा: "न्यायाधिकरण ने सही ढंग से देखा है कि याचिकाकर्ता-यूटी प्रतिवादियों की सेवाओं का अनिश्चित काल तक संविदा के आधार पर लाभ नहीं उठा सकते, खासकर जब वे जो काम करते हैं वह बारहमासी प्रकृति का है। प्रतिवादियों को नियमितीकरण की वैध उम्मीद है, क्योंकि उन्होंने काफी समय तक सेवा की है।" पीठ ने आगे कहा कि “समान काम के लिए समान वेतन” का सिद्धांत अच्छी तरह से स्थापित है और इसे इन व्याख्याताओं पर लागू होना चाहिए, जो नियमित कर्मचारियों के समान कर्तव्यों का निर्वहन कर रहे थे, लेकिन उन्हें इसी वेतनमान और नौकरी की सुरक्षा से वंचित किया जा रहा था। “समान काम के लिए समान वेतन का सिद्धांत अच्छी तरह से स्थापित है और इसे इन व्याख्याताओं पर लागू होना चाहिए जो नियमित रूप से नियुक्त कर्मचारियों के समान कर्तव्यों का निर्वहन कर रहे हैं। उन्हें केवल इसलिए इसी वेतनमान और नौकरी की सुरक्षा से वंचित करना उचित नहीं है क्योंकि उन्हें शुरू में अनुबंध के आधार पर नियुक्त किया गया था,” पीठ ने कहा।