HC: संविदा कर्मचारियों के स्थान पर केवल नियमित कर्मचारी रखे जाएं

Chandigarh,चंडीगढ़: पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने पंजाब सरकार द्वारा प्रयोगशाला सहायक के रूप में कार्यरत मौजूदा संविदा कर्मचारियों को दूसरे संविदा कर्मचारियों से बदलने की मांग करने वाले विज्ञापन को मनमाना और स्थापित कानूनी सिद्धांतों के विपरीत मानते हुए रद्द कर दिया है। न्यायालय ने स्पष्ट किया कि ऐसे प्रतिस्थापन की अनुमति देने से उन कर्मचारियों के अधिकारों का हनन होगा जो वर्षों से न्यायालय के संरक्षण में काम कर रहे हैं। न्यायमूर्ति हरसिमरन सिंह सेठी ने कहा, "प्रतिवादियों द्वारा याचिकाकर्ताओं को दूसरे संविदा कर्मचारियों से बदलने के लिए जारी किया गया विज्ञापन कानून के स्थापित सिद्धांत के विपरीत है और इसलिए इसे बरकरार नहीं रखा जा सकता है और तदनुसार उक्त विज्ञापन को रद्द किया जाता है।" दो संबंधित याचिकाओं पर फैसला सुनाते हुए न्यायमूर्ति सेठी ने 'हरियाणा राज्य बनाम प्यारे सिंह' मामले में सर्वोच्च न्यायालय के फैसले पर भरोसा किया, जिसमें ऐसे प्रतिस्थापनों पर रोक लगाई गई थी। पीठ ने स्पष्ट किया कि अस्थायी या संविदा कर्मचारियों को केवल नियमित रूप से चयनित कर्मचारियों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाना चाहिए, किसी अन्य अस्थायी बैच द्वारा नहीं। न्यायमूर्ति सेठी ने कहा, "एक बार जब याचिकाकर्ता पहले से ही चयनित हो चुके थे और संबंधित पद पर काम कर रहे थे, तो भारत के सर्वोच्च न्यायालय द्वारा निर्धारित कानून के स्थापित सिद्धांत के अनुसार, पद को उन्हीं शर्तों और नियमों पर फिर से नहीं भरा जा सकता था।"

सुनवाई के दौरान पीठ ने पाया कि याचिकाकर्ता 2012 से अनुबंध के आधार पर प्रयोगशाला सहायक के रूप में कार्यरत थे। 2015 में समान शर्तों के साथ पदों को फिर से विज्ञापित किया गया, जिससे याचिकाकर्ताओं ने इस कदम को चुनौती दी। पीठ को यह भी बताया गया कि वे अदालत द्वारा पारित अंतरिम आदेश के बाद पिछले नौ वर्षों से काम कर रहे थे। इसमें कहा गया, "प्रतिवादी का एकमात्र इरादा याचिकाकर्ताओं को अनुबंधित कर्मचारियों के दूसरे समूह से बदलना था, जो नहीं किया जा सकता।" न्यायमूर्ति सेठी ने जोर देकर कहा कि याचिकाकर्ता पिछले नौ वर्षों से अंतरिम आदेश के तहत काम कर रहे थे, जिससे प्रतिस्थापन के खिलाफ उनका दावा मजबूत हुआ। अदालत ने कहा, "चूंकि याचिकाकर्ता पिछले नौ वर्षों से इस अदालत द्वारा दिए गए अंतरिम आदेश को ध्यान में रखते हुए काम कर रहे हैं, इसलिए उन्हें पद पर काम करने तक सेवा में बने रहने की अनुमति दी जाएगी और यह याचिकाकर्ताओं के संतोषजनक काम और आचरण के अधीन होगा और उन्हें समान शर्तों पर किसी अन्य कर्मचारी से प्रतिस्थापित नहीं किया जाएगा।" पीठ ने कहा कि रद्द किए गए विज्ञापन के तहत चयनित उम्मीदवार पदों पर शामिल होना चाहते थे। उनकी दलील को खारिज करते हुए, न्यायमूर्ति सेठी ने कहा कि उनके चयन की अनुमति देना स्थापित कानूनी सिद्धांतों का उल्लंघन होगा। न्यायमूर्ति सेठी ने निष्कर्ष निकाला, "यह तर्क कि निजी प्रतिवादी-उम्मीदवार, जिन्हें अलग चयन के अनुसरण में चुना गया है, को जारी रखने की अनुमति दी जानी चाहिए, कानून के स्थापित सिद्धांत के विपरीत होगा और इसलिए, विज्ञापन के अनुसरण में किसी भी नियुक्ति का कोई लाभ, जिसे अलग रखा गया है, निजी प्रतिवादियों के पक्ष में नहीं दिया जा सकता है।"