Haryana हाई कोर्ट ने 10,000 CET भर्तियों की नौकरियां बहाल की, रद्दीकरण का फैसला दो ग्रुप तक सीमित
Haryana हरयाणा: स्टाफ नर्स, जूनियर कोच, इलेक्ट्रीशियन, फायर ऑपरेटर-कम-ड्राइवर समेत 24 ग्रुप्स में 12,341 पोस्ट्स के लिए चुने गए लगभग 10,458 कैंडिडेट्स अब सर्विस में बने रहेंगे। कई पिटीशन्स पर एक्शन लेते हुए, पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने माना है कि उनकी रिक्रूटमेंट कैंसिल करने का पिछला फैसला उन पर गलत तरीके से लागू किया गया था। यह फैसला हरियाणा के उन सरकारी कर्मचारियों को राहत देता है जो मई 2024 से अपनी अपॉइंटमेंट्स कैंसिल होने के बाद से अनसर्टेनिटी में जी रहे हैं।
यह राहत जस्टिस अश्विनी कुमार मिश्रा और जस्टिस सुदीप्ति शर्मा की डिवीजन बेंच द्वारा 57 रिव्यू पिटीशन्स को मंज़ूरी देने के बाद मिली और कहा कि पूरी CET-बेस्ड रिक्रूटमेंट को कैंसिल करने वाला पिछला फैसला इन 24 ग्रुप्स पर गलत तरीके से लागू किया गया था। कोर्ट ने यह साफ किया कि पिछला फैसला अब सिर्फ “ग्रुप्स 56-57” के लिए लागू होगा, जहां डिस्प्यूटेड क्राइटेरिया का असर मैटेरियल पाया गया था। इस मामले में बेंच की मदद सीनियर वकील चेतन मित्तल, डीएस पटवालिया, राजीव आत्मा राम अक्षय भान और रूपिंदर खोसला ने की।
यह विवाद 5 मई, 2022 का है, जब हरियाणा सरकार ने हरियाणा स्टाफ सिलेक्शन कमीशन के ज़रिए ग्रुप-C और ग्रुप-D पदों पर भर्ती के लिए कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) पॉलिसी शुरू की थी। इस प्रोसेस में दो स्टेज थे— क्वालिफाइंग टेस्ट के तौर पर CET-I और फाइनल सिलेक्शन के लिए CET-II— और इसमें “सोशियो-इकोनॉमिक क्राइटेरिया” के तहत पांच एक्स्ट्रा मार्क्स तक शामिल थे। इस प्रोविज़न को चुनौती दी गई, और 16 नवंबर, 2023 को हाई कोर्ट ने इसके लागू होने पर रोक लगा दी। इसके बाद, 31 मई, 2024 को एक डिवीजन बेंच ने क्राइटेरिया को बराबरी के प्रोविज़न का उल्लंघन बताते हुए रद्द कर दिया और पूरी भर्ती को रद्द कर दिया, और छह महीने के अंदर नए सिलेक्शन का निर्देश दिया। राज्य की चुनौती को सुप्रीम कोर्ट ने 24 जून, 2024 को खारिज कर दिया, जिससे हज़ारों अपॉइंटमेंट खत्म हो गए और प्रभावित उम्मीदवारों द्वारा रिव्यू पिटीशन का यह दौर शुरू हो गया।
मामले की दोबारा जांच करने पर, बेंच ने ग्रुप 56-57 – जहां कैंडिडेट-टू-पोस्ट रेश्यो बहुत ज़्यादा था और सोशियो-इकोनॉमिक मार्क्स ने शॉर्टलिस्टिंग पर काफी असर डाला – और बाकी 24 ग्रुप्स, जहां कैंडिडेट पोस्ट के चार से पांच गुना से भी कम थे, के बीच साफ फर्क बताया। इन 24 ग्रुप्स के लिए, सभी एलिजिबल कैंडिडेट्स को बिना किसी शॉर्टलिस्टिंग के CET-II में बैठने की इजाज़त दी गई थी; 5 फरवरी, 2024 और 11 मार्च, 2024 को घोषित CET-II रिजल्ट्स में असल में कोई सोशियो-इकोनॉमिक मार्क्स नहीं दिए गए थे। इसके अलावा, कमीशन ने एफिडेविट के ज़रिए साफ तौर पर कन्फर्म किया कि 10,233 चुने गए कैंडिडेट सोशियो-इकोनॉमिक मार्क्स के साथ और बिना सोशियो-इकोनॉमिक मार्क्स वाली दोनों लिस्ट्स में कॉमन थे। कोर्ट ने पाया कि ओरिजिनल जजमेंट के उलटे नतीजे खास तौर पर ग्रुप 56-57 से जुड़े थे और गलती से उन्हें 24 ग्रुप्स तक बढ़ा दिया गया था।
