Haryana : भर्ती में देरी के लिए हाईकोर्ट ने राज्य पर लगाया 50,000 रुपये का जुर्माना

हरियाणा Haryana : भर्ती मामले में मनमानी कार्रवाई के लिए हरियाणा राज्य को फटकार लगाते हुए पंजाब एवं हरियाणा हाईकोर्ट Punjab and Haryana High Court ने उस पर और उच्च शिक्षा विभाग पर 50,000 रुपये का जुर्माना लगाया है। न्यायमूर्ति त्रिभुवन दहिया ने राज्य और अन्य प्रतिवादियों को याचिकाकर्ता-उम्मीदवार को तबला वादक के पद पर नियुक्ति देने का आदेश दिया, साथ ही उसे लागत का भुगतान करने के लिए दो सप्ताह की समय सीमा तय की।

न्यायमूर्ति दहिया ने यह निर्देश ऐसे मामले में दिया, जिसमें याचिकाकर्ता संजीव कुमार का चयन 18 जून, 2019 के पत्र के माध्यम से विधिवत किया गया था और नियुक्ति के लिए सिफारिश की गई थी। लेकिन उन्हें 2011 में अदालत का रुख करने के लिए मजबूर होना पड़ा, क्योंकि उन्हें “विभागीय सुस्ती” के कारण समय पर नियुक्ति नहीं दी गई।

न्यायमूर्ति दहिया ने कहा कि संबंधित विभाग को सामान्य श्रेणी में दो चयनित उम्मीदवारों की नियुक्ति को तुरंत रद्द करना चाहिए, क्योंकि उन्होंने नियुक्ति प्रस्ताव स्वीकार नहीं किया। योग्यता के क्रम में अगले लोगों को पद देने के साथ आगे बढ़ना आवश्यक था। लेकिन संबंधित अधिकारियों ने बिना किसी औचित्य के आठ महीने से अधिक समय लगा दिया। न्यायमूर्ति दहिया ने कहा कि याचिकाकर्ता को नियुक्ति देने की प्रक्रिया शुरू करने और उसे दस्तावेज़ सत्यापन के लिए बुलाने से पहले फिर से साढ़े पांच महीने बर्बाद हो गए।

उस समय तक प्रतीक्षा सूची की वैधता समाप्त हो चुकी थी। याचिकाकर्ता को न तो इसके लिए दोषी ठहराया जा सकता था, न ही उसे परेशान किया जा सकता था। न्यायमूर्ति दहिया ने "स्थापित कानून" का हवाला देते हुए कहा कि प्रतीक्षा सूची के उम्मीदवार को नियुक्ति से नहीं रोका जा सकता है, क्योंकि विभाग किसी अन्य उम्मीदवार Candidates को दिए गए अस्वीकृत नियुक्ति प्रस्ताव को तुरंत रद्द करने में असमर्थ है, जिसके परिणामस्वरूप प्रतीक्षा सूची की वैधता समाप्त हो जाती है। मामले की पृष्ठभूमि में जाते हुए, न्यायमूर्ति दहिया ने कहा कि प्रतीक्षा/चयन सूची की वैधता सरकार द्वारा 17 दिसंबर, 2020 तक बढ़ा दी गई है। याचिकाकर्ता के दस्तावेजों का सत्यापन 2 सितंबर, 2020 को किया गया था और चयनित उम्मीदवारों को नियुक्ति की पेशकश 18 मार्च, 2020 को रद्द कर दी गई थी। ऐसे में, विभाग पर उसे नियुक्ति की पेशकश करने का दायित्व था।

न्यायमूर्ति दहिया ने कहा कि अवधि समाप्त होने के बाद वैधता विस्तार की सूचना देने वाले पत्र की प्राप्ति याचिकाकर्ता को नियुक्ति से इनकार करने का आधार नहीं हो सकती। 9 फरवरी, 2021 के नोटिस के माध्यम से वैधता 17 दिसंबर, 2020 तक बढ़ा दी गई है। न्यायमूर्ति दहिया ने कहा, "याचिका को अनुमति दी जाती है और प्रतिवादियों को निर्देश दिया जाता है कि वे याचिकाकर्ता को तबला वादक के पद पर नियुक्ति की पेशकश करें, जिस तारीख से चयन सूची में अन्य चयनित उम्मीदवारों की नियुक्ति की गई थी, सभी परिणामी लाभों के साथ। वह नियुक्ति की उस तारीख से और वास्तव में शामिल होने की तारीख से लाभों के हकदार होंगे।" मामले से अलग होने से पहले न्यायमूर्ति दहिया ने कहा कि पद की अनुपलब्धता याचिकाकर्ता को नियुक्ति से इनकार करने का आधार नहीं हो सकती, क्योंकि प्रतिवादियों की मनमानी कार्रवाई के कारण ही याचिकाकर्ता के साथ अन्याय हुआ है।