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Haryana : अधिवक्ताओं के संगठन ने पांच दिवसीय सप्ताह अपनाया, वादकारियों को परेशानी

Renuka Sahu
9 July 2024 4:12 AM GMT
Haryana : अधिवक्ताओं के संगठन ने पांच दिवसीय सप्ताह अपनाया, वादकारियों को परेशानी
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हरियाणा Haryana : प्रदेश भर के जिला/ट्रायल कोर्ट के वकीलों ने हर महीने के पहले और तीसरे शनिवार को काम बंद रखकर पांच दिवसीय सप्ताह अपनाने का फैसला किया है। जिला न्यायालयों में पांच दिवसीय सप्ताह की मांग पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय Punjab and Haryana High Court से की गई थी, जिसने दूसरे और चौथे शनिवार को अवकाश को मंजूरी दे दी थी। हालांकि, जिला बार एसोसिएशन अपने स्तर पर हर महीने के पहले और तीसरे शनिवार को काम बंद रखते आ रहे हैं। हरियाणा के जिला बार एसोसिएशन के अध्यक्षों और अन्य प्रतिनिधियों की रविवार को रोहतक में बैठक हुई। जिला बार एसोसिएशन के प्रतिनिधियों ने अखिल हरियाणा बार एसोसिएशन का गठन किया और रोहतक जिला बार एसोसिएशन के अध्यक्ष अरविंद श्योराण को इसका अध्यक्ष चुना।

श्योराण ने कहा, "राज्य एसोसिएशन ने हरियाणा भर के जिला/ट्रायल कोर्ट में पांच दिवसीय सप्ताह अपनाने का फैसला किया है, क्योंकि वकीलों की यह लंबे समय से मांग थी।" लंबित मामलों की बढ़ती संख्या के मद्देनजर कार्य दिवसों में कटौती के कारण वादियों को होने वाली असुविधा के बारे में पूछे जाने पर उन्होंने कहा कि इस फैसले से वादियों पर कोई असर नहीं पड़ेगा। श्योराण ने कहा, "न्यायिक अधिकारी पहले और तीसरे शनिवार को सामान्य रूप से काम करना जारी रखेंगे और इन दिनों जरूरी मामलों की सुनवाई भी की जाएगी।" दूसरी ओर, राज्य बार एसोसिएशन के गठन पर भी सवाल उठ रहे हैं।
इसके द्वारा लिए गए पांच दिवसीय सप्ताह को अपनाने के फैसले की वैधानिकता पर भी संदेह किया जा रहा है। वरिष्ठ अधिवक्ता प्रदीप मलिक ने कहा, "राज्य स्तरीय बार एसोसिएशन State level Bar Association के गठन का कोई प्रावधान नहीं है। पांच दिवसीय सप्ताह की मांग पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय के समक्ष रखी गई थी, जिसे इस संबंध में अंतिम फैसला लेने का अधिकार है।" उन्होंने कहा कि पहले और तीसरे शनिवार को काम बंद रखने से वादियों को काफी असुविधा होगी, क्योंकि अदालतें तो काम कर रही होंगी, लेकिन वकील काम से दूर रहेंगे। वकील भी मानते हैं कि वादियों को परेशान करने के अलावा, अदालती काम के बार-बार स्थगित होने से लंबित मामलों की संख्या भी बढ़ जाती है। जाने-माने वकील राकेश कुमार सपरा ने कहा, "अदालती काम का निलंबन तभी उचित हो सकता है, जब इसके पीछे कोई वास्तविक कारण हो। काम का निलंबन केवल वादियों की परेशानी को बढ़ाता है।"


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