Gurugram विहिप का उद्योग संगठनों को पत्र, 'टीसीएस जैसी घटनाओं' पर चेतावनी
Gurugram गुरुग्राम विश्व हिंदू परिषद (VHP) ने NCR में बड़ी इंडस्ट्री बॉडीज़ और मल्टीनेशनल कॉर्पोरेशन्स तक अपनी पहुंच बढ़ा दी है। उन्होंने कथित “TCS जैसी घटनाओं” के खिलाफ चेतावनी दी है और वर्कप्लेस पर महिला कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए तुरंत सुधार की मांग की है। VHP के जनरल सेक्रेटरी बजरंग बागरा की अगुवाई में एक फॉर्मल बातचीत में, संगठन ने FICCI, CII, ASSOCHAM, NASSCOM, ICC, BCC और PHDCCI समेत टॉप ट्रेड और इंडस्ट्री एसोसिएशन्स को लिखा है, और उनसे मेंबर कंपनियों को इस “बहुत सेंसिटिव और ज़रूरी मुद्दे” पर जागरूक करने की अपील की है। यह कदम राइट-विंग संगठनों की बड़ी कोशिशों के बीच आया है, जो वर्कप्लेस सेफ्टी और कॉर्पोरेट माहौल में कथित ऑर्गनाइज़्ड गलत कामों पर चिंताओं को बताने के लिए NCR भर के इंडस्ट्रियल और कमर्शियल एसोसिएशन्स से तेज़ी से संपर्क कर रहे हैं।
नासिक में टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज़ (TCS) से जुड़े डेवलपमेंट का हवाला देते हुए, VHP ने आरोप लगाया कि शुरुआती नतीजों में कर्मचारियों, खासकर महिलाओं को टारगेट करने वाली “ऑर्गनाइज़्ड, फंडेड और प्रोफेशनली की गई” एक्टिविटीज़ की ओर इशारा किया गया है। इसने दावा किया कि ऐसी घटनाएं शायद अलग-थलग न हों, बल्कि मिलकर किए गए काम का हिस्सा हों, हालांकि इसने माना कि कई पहलुओं की जांच अभी भी चल रही है।
संगठन ने कॉर्पोरेट गवर्नेंस में कथित कमियों पर चिंता जताई, जिसमें यह दावा भी शामिल है कि HR कर्मचारियों ने आरोपी लोगों को असरदार पदों पर भर्ती और रखने में मदद की। इसने आगे आरोप लगाया कि महिला कर्मचारियों की शिकायतों को नज़रअंदाज़ किया गया या ठीक से नहीं देखा गया, और सीनियर मैनेजमेंट सुरक्षित काम का माहौल पक्का करने में नाकाम रहा, जिससे काम की जगह पर सुरक्षा के नियमों का उल्लंघन हुआ। बागरा ने कहा, "काम की जगहों पर महिलाओं की सुरक्षा का मुद्दा बहुत सेंसिटिव है और इस पर तुरंत सुधार की कार्रवाई की ज़रूरत है," उन्होंने चेतावनी दी कि सुधार लागू न करने पर VHP "सभी उपलब्ध संवैधानिक उपायों" पर विचार कर सकती है।
VHP ने इंडस्ट्री बॉडीज़ से अपील की है कि वे अपनी सदस्य फर्मों को हायरिंग प्रोसेस, खासकर ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट में, रिव्यू करने और भर्ती से लेकर कर्मचारियों की नियुक्ति तक मॉनिटरिंग सिस्टम को मज़बूत करने की सलाह दें। कुछ मामलों में देखे गए पैटर्न पर चिंता जताते हुए, संगठन ने साफ़ किया कि वह ऐसी कार्रवाइयों के लिए किसी पूरी कम्युनिटी को ज़िम्मेदार नहीं ठहराता है। यह आउटरीच सामाजिक-राजनीतिक वकालत और कॉर्पोरेट गवर्नेंस के बढ़ते मेल को दिखाता है, खासकर NCR के IT फर्मों और मल्टीनेशनल कंपनियों के घने इकोसिस्टम में। इंडस्ट्री बॉडीज़ ने अभी तक इस कम्युनिकेशन पर कोई ऑफिशियल जवाब नहीं दिया है, जबकि इस मुद्दे से वर्कप्लेस सेफ्टी, कम्प्लायंस और कॉर्पोरेट अकाउंटेबिलिटी पर बड़ी बहस शुरू होने की उम्मीद है।
