GMDA सेवानिवृत्त इंजीनियरों की नियुक्ति के कदम पर आलोचना का सामना

Haryaana हरियाणा : गुरुग्राम महानगर विकास प्राधिकरण (जीएमडीए) द्वारा सेवानिवृत्त इंजीनियरों से संविदा नियुक्तियों के लिए आवेदन आमंत्रित करने संबंधी एक नई अधिसूचना ने शहर के शासन और रोज़गार प्राथमिकताओं पर बहस छेड़ दी है। नागरिक कार्यकर्ताओं और निवासियों के समूहों ने इस कदम की आलोचना करते हुए कहा है कि सेवानिवृत्त कर्मियों पर बढ़ती निर्भरता युवा इंजीनियरों की दक्षता, जवाबदेही और अवसरों को कम कर रही है।8 अक्टूबर को जारी इस विज्ञापन में जीएमडीए (अस्थायी कर्मचारियों की नियुक्ति) विनियम, 2018 के तहत 62 वर्ष तक की आयु के सेवानिवृत्त अधिकारियों से कार्यकारी अभियंता (इंजीनियर-I) और उप-मंडल अभियंता (इंजीनियर-II) जैसे पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं।

जीएमडीए की आधिकारिक वेबसाइट के आंकड़ों के अनुसार, वर्तमान में सूचीबद्ध 64 अधिकारियों में से 34 सेवानिवृत्त हैं, और उनमें से 10 65 वर्ष से अधिक आयु के हैं। छह कथित तौर पर लगभग 70 वर्ष के हैं। अधिसूचना में कहा गया है कि प्राधिकरण लोक निर्माण विभाग (भवन एवं सड़क) (पीडब्ल्यूडी-बीएंडआर), लोक स्वास्थ्य अभियांत्रिकी विभाग (पीएचईडी), हरियाणा शहरी विकास प्राधिकरण (एचएसवीपी), केंद्रीय लोक निर्माण विभाग (सीपीडब्ल्यूडी) और भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण (एनएचए) जैसे विभागों के सेवानिवृत्त अधिकारियों को सड़क, जल एवं बागवानी अवसंरचना प्रभागों में प्रमुख पदों पर नियुक्त करने की योजना बना रहा है।

यह अनुबंध तीन साल तक या अधिकारी के 65 वर्ष के होने तक के लिए किया जाएगा। पारिश्रमिक उनकी अंतिम पेंशन में से प्राप्त पेंशन को घटाकर दिया जाएगा। बार-बार संदेश और कॉल के बावजूद जीएमडीए के अधिकारियों ने इस मामले पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। इस घटनाक्रम पर प्रतिक्रिया देते हुए, यूनाइटेड एसोसिएशन ऑफ न्यू गुरुग्राम के अध्यक्ष प्रवीण मलिक ने कहा, "मैं सलाहकार भूमिकाओं में सेवानिवृत्त अधिकारियों की नियुक्ति के खिलाफ नहीं हूँ। एक या दो अनुभवी अधिकारियों की नियुक्ति से व्यवस्था को दिशा मिल सकती है। हालाँकि, बड़ी संख्या में अधिकारियों को परिचालन पदों पर नियुक्त करने से प्रदर्शन और ज़िम्मेदारी पर सीधा असर पड़ता है।"

उन्होंने कहा कि गुरुग्राम और फरीदाबाद राज्य के सबसे ज़्यादा राजस्व देने वाले राज्य होने के बावजूद, उनके आधे से ज़्यादा कर्मचारी सेवानिवृत्त अधिकारी हैं। मलिक ने कहा कि फरीदाबाद महानगर विकास प्राधिकरण (FMDA) में भी यही समस्या है। GMDA और FMDA सीधे मुख्यमंत्री कार्यालय के अधीन काम करते हैं। उन्होंने कहा कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों के प्रभुत्व ने "शासन में असंतुलन" पैदा कर दिया है जिससे जवाबदेही कमज़ोर हो गई है। मलिक ने आगे कहा, "सेवानिवृत्त अधिकारी, अनुभवी होने के बावजूद, जब कुछ गड़बड़ होती है तो शायद ही कभी जवाबदेह ठहराए जाते हैं। कन्हाई चौक उन्नयन परियोजना से जुड़े आर.के. मित्तल (सेवानिवृत्त एक्सईएन) से जुड़े एक हालिया मामले में, मुख्यमंत्री उड़नदस्ते के निरीक्षण के दौरान घटिया सामग्री के इस्तेमाल का खुलासा हुआ।" "यह ठीक उसी तरह की आत्मसंतुष्टि और सांठगांठ है जिससे सक्रिय अधिकारी बच सकते हैं।"

यह अधिसूचना ऐसे समय में आई है जब हरियाणा बढ़ती बेरोज़गारी दर से जूझ रहा है। दो लाख सरकारी नौकरियों के बार-बार आश्वासन के बावजूद, स्थानीय युवा और योग्य इंजीनियर पूर्व नौकरशाहों की "कनेक्शन-आधारित संविदात्मक पुनर्नियुक्ति" के पक्ष में अनदेखी किए जाने का दावा करते हैं। उन्होंने कहा, "यह प्रथा सरकार की रोज़गार प्रतिबद्धता को कमज़ोर करती है। अब समय आ गया है कि सरकार पारदर्शिता और निष्पक्ष भर्ती सुनिश्चित करने के लिए सभी विभागों में समीक्षा और जाँच तंत्र स्थापित करे।" शहर बुनियादी ढाँचे में देरी, जल निकासी की विफलता और अपशिष्ट प्रबंधन में खामियों जैसी पुरानी समस्याओं से जूझ रहा है, ऐसे में निवासियों का कहना है कि नए विशेषज्ञों की ज़रूरत है, न कि नए नेतृत्व की। मलिक ने कहा, "व्यवस्था को विस्तार की नहीं, नवीनीकरण की ज़रूरत है। वरना, गुरुग्राम अतीत में अटके शासन मॉडल की कीमत चुकाता रहेगा।"