government सहायता प्राप्त प्राइवेट कॉलेजों के कर्मचारी सरकारी ‘ग्रांट’ के लिए गुहार लगा रहे

हरियाणा Haryana : राज्य भर के 97 सरकारी सहायता प्राप्त प्राइवेट कॉलेजों के टीचर, राज्य अधिकारियों को कई बार रिक्वेस्ट भेजने के बावजूद, अपनी लंबे समय से पेंडिंग मांगों के प्रति सरकार के "गैर-सहायता वाले" रवैये का असर महसूस कर रहे हैं। मंज़ूर टीचिंग और नॉन-टीचिंग पदों में से 48 प्रतिशत से ज़्यादा पद खाली हैं, जिससे कामकाज पर बुरा असर पड़ रहा है।इसी तरह, टीचर समय पर सैलरी, हाउस रेंट अलाउंस में बदलाव लागू करने, महिला कर्मचारियों के लिए कैज़ुअल लीव के बारे में फाइनेंस डिपार्टमेंट के नोटिफिकेशन, सरकारी कर्मचारियों के बराबर मेडिकल सुविधाएं और ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा में बढ़ोतरी के लिए संघर्ष कर रहे हैं।अभी चल रहे 97 ऐसे कॉलेजों में से, 97 प्रिंसिपल पदों में से सिर्फ़ 41 पद भरे हुए हैं, जिससे 56 पद खाली हैं, यह कमी एकेडमिक एडमिनिस्ट्रेशन पर काफ़ी असर डाल रही है। इसी तरह, 2,831 टीचर पदों में से 1,394 पद खाली हैं, जबकि 1,668 नॉन-टीचिंग पदों में से 785 पद खाली हैं। कुल मिलाकर, मंज़ूर 4,596 टीचिंग और नॉन-टीचिंग पदों में से 2235 पद खाली हैं।

एक तरफ़, सरकारी सहायता प्राप्त प्राइवेट कॉलेजों पर नेशनल एजुकेशन पॉलिसी-2022 को लागू करने का दबाव है, वहीं दूसरी तरफ़, वे टीचिंग और नॉन-टीचिंग स्टाफ की भारी कमी से जूझ रहे हैं। इस कमी से एकेडमिक गतिविधियों पर बुरा असर पड़ रहा है, जिससे कॉलेज एडमिनिस्ट्रेशन को स्थिति को संभालने के लिए अस्थायी कॉन्ट्रैक्ट पर इंतज़ाम करने पड़ रहे हैं। हरियाणा कॉलेज टीचर्स एसोसिएशन के पूर्व अध्यक्ष डॉ. दयानंद मलिक ने कहा, "अभी राज्य भर के 97 सरकारी सहायता प्राप्त कॉलेजों में लगभग 1.30 लाख छात्र पढ़ रहे हैं।"उन्होंने कहा कि राज्य भर के कई सरकारी सहायता प्राप्त कॉलेजों में एक दशक से ज़्यादा समय से कोई भर्ती नहीं हुई है, जबकि मौजूदा टीचर रिटायर होते जा रहे हैं, जिससे स्टाफ की कमी और भी बढ़ गई है। भर्ती पर लगी रोक हटी, स्पष्टीकरण जारी किए गएलंबे समय से खाली पदों के पीछे के कारणों को बताते हुए, मलिक ने कहा कि सहायता प्राप्त कॉलेजों में भर्ती पर कई सालों तक सरकार की रोक लगी रही।

"जब कॉलेज मैनेजमेंट और टीचर्स यूनियन द्वारा बार-बार रिक्वेस्ट करने के बाद आखिरकार रोक हटाई गई, तो स्टैंडर्ड ऑपरेटिंग प्रोसीजर (SoP) और दूसरे तरीकों को लागू करने में काफ़ी समय लगा। इसके बाद, सीधी भर्ती में आरक्षण और टीचिंग पदों के लिए आरक्षण रोस्टर के वेरिफिकेशन के बारे में स्पष्टता की कमी थी। उन्होंने आगे कहा, "अब, राज्य सरकार ने इन मुद्दों को सुलझाने के लिए नए विस्तृत स्पष्टीकरण और एक संशोधित SoP जारी किया है।"उच्च शिक्षा विभाग द्वारा जारी किए गए नवीनतम निर्देशों का मकसद बैकलॉग रिक्तियों का आकलन करने और आरक्षण रोस्टर बनाए रखने में अस्पष्टताओं को दूर करना है।नए दिशानिर्देशों के अनुसार, शिक्षण कर्मचारियों की सीधी भर्ती में आरक्षण के उद्देश्य से सभी सरकारी सहायता प्राप्त निजी कॉलेजों को एक इकाई माना जाएगा। कॉलेजों को राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर अधिसूचित 100-पॉइंट आरक्षण रोस्टर का सख्ती से पालन करने का निर्देश दिया गया है।विभाग ने स्पष्ट किया है कि 31 अगस्त, 2023 से कॉलेजों के रोस्टर रजिस्टर को विषय के बजाय एक इकाई के रूप में तैयार करते समय, सभी विषय-वार रोस्टर रजिस्टर को एक रोस्टर रजिस्टर में मिला दिया जाएगा और 31 अगस्त, 2023 को कार्यरत फैकल्टी और उसके बाद सीधी भर्ती के माध्यम से शामिल होने वाले फैकल्टी को रोस्टर रजिस्टर के निर्धारित प्रारूप में उनके शामिल होने की तारीख के क्रम में 100-पॉइंट रोस्टर रजिस्टर में दर्ज किया जाएगा। एक बार जब 100-पॉइंट का चक्र पूरा हो जाता है, तो अगले चक्र के लिए रोस्टर पहले पॉइंट से फिर से शुरू होगा।

यह भी स्पष्ट किया गया है कि 31 अगस्त, 2023 से पहले उत्पन्न बैकलॉग रिक्तियों को नज़रअंदाज़ नहीं किया जाएगा और उन्हें रोस्टर प्रावधानों के अनुसार सख्ती से भरा जाना चाहिए। ऐसे मामलों में जहां एक से अधिक आरक्षित श्रेणियों के लिए बैकलॉग मौजूद है, सबसे पुराना बैकलॉग पहले साफ़ किया जाएगा।भर्ती शुरू करने से पहले, कॉलेजों को अपने आरक्षण रोस्टर रजिस्टर को SEWA विभाग या उसके द्वारा अधिकृत अधिकारियों से सत्यापित करवाने का निर्देश दिया गया है। सत्यापन 20 दिनों के भीतर पूरा किया जाना चाहिए, ऐसा न करने पर भर्ती आगे नहीं बढ़ सकती है।SOPs में आगे बताया गया है कि रोस्टर पॉइंट रिक्ति के कालानुक्रमिक क्रम में निर्धारित किए जाएंगे, चाहे वह सेवानिवृत्ति, इस्तीफे, बर्खास्तगी या नए पदों के सृजन के कारण हो। यदि एक ही तारीख को एक से अधिक रिक्तियां उत्पन्न होती हैं, तो विषय का क्रम वर्णानुक्रम के अनुसार तय किया जाएगा। व्यापक प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए, रोस्टर आवंटन के प्रत्येक दौर में प्रति विषय केवल एक पद पर विचार किया जाएगा।विभाग ने यह भी निर्देश दिया है कि यदि कोई कॉलेज अनुमति मिलने के बाद कुछ स्वीकृत पदों को नहीं भरने का फैसला करता है, तो उसे वैध कारणों के साथ सरकार को सूचित करना होगा। ऐसे पदों का विज्ञापन केवल नई मंजूरी और पिछले विज्ञापन से कम से कम एक साल के अंतराल के बाद ही किया जा सकता है।समानता, पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए संशोधित SOPsअधिकारियों ने कहा कि संशोधित SOPs का मकसद समानता, पारदर्शिता और आरक्षण नीति का सख्ती से पालन सुनिश्चित करना है। एडेड प्राइवेट कॉलेजों में। निर्देश जल्द ही आएंगे।