PGI प्रबंधन और संयुक्त कार्य समिति के बीच प्रमुख मुद्दों पर बातचीत

Chandigarh.चंडीगढ़: पीजीआई प्रबंधन और संयुक्त कार्रवाई समिति (जेएसी) के बीच आज चंडीगढ़ के उप मुख्य श्रम आयुक्त (केंद्रीय) के समक्ष समझौता वार्ता हुई। दोनों पक्षों के बीच समान कार्य, समान वेतन, लंबित बकाया और आउटसोर्स कर्मचारियों के नियमितीकरण जैसे मुद्दों पर चर्चा हुई। जेएसी में पांच अनुबंध कर्मचारी संघ (सीडब्ल्यूयू) शामिल हैं, जिनके नाम पीजीआई सफाई कर्मचारी अनुबंध कर्मचारी संघ, पीजीआई अनुबंध सुरक्षा कर्मचारी संघ, पीजीआई महिला अनुबंध कर्मचारी संघ और पीजीआई विद्युत अनुबंध कर्मचारी संघ हैं। सभी यूनियनों ने प्रबंधन और उप श्रम आयुक्त के समक्ष प्रस्तुत मुद्दों पर शांतिपूर्ण लिखित समाधान के लिए एक प्रस्ताव रखने का सर्वसम्मति से संकल्प लिया। लंबित बकाया राशि पर टकराव से बचने के लिए, जेएसी 11 जनवरी, 2010 से 8 अक्टूबर, 2018 तक संशोधित वेतन के शेष बकाया का भुगतान करने के लिए उप मुख्य श्रम आयुक्त के आदेशों के कार्यान्वयन के लिए एक सिविल रिट याचिका (सीडब्ल्यूपी) दायर करेगा।

पीजीआई प्रबंधन ने जेएसी/सीडब्ल्यूयू द्वारा किए गए लिखित प्रस्ताव का जवाब देने के लिए एक सप्ताह का समय मांगा है और सुलह कार्यवाही की अगली तारीख 7 फरवरी तय की गई है। जेएसी ने दो से आठ सप्ताह की समय सीमा के भीतर भुगतान जारी करने का अनुरोध किया है और नियमितीकरण जैसे शेष मुद्दों के लिए संयुक्त कार्रवाई समिति उच्च न्यायालय के समक्ष मुकदमा लड़ेगी। जेएसी के अनुसार, उच्च न्यायालय द्वारा पीजीआई, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय और श्रम एवं रोजगार मंत्रालय को संयुक्त बैठक आयोजित करके समाधान खोजने के लिए कहने के प्रयासों का कोई परिणाम नहीं निकला। पीजीआई प्रबंधन ने हाल ही में जुलाई 2024 में सुलह कार्यवाही के दौरान सहमति के अनुसार अनुबंध/आउटसोर्स के आधार पर पहले से स्वीकृत पदों के विरुद्ध 3,282 नियमित पदों के सृजन का प्रस्ताव भी रखा। इस प्रस्ताव को पिछले नवंबर में स्थायी वित्त समिति (एसएफसी) के समक्ष रखा गया था, लेकिन कोई निष्कर्ष नहीं निकला। प्रबंधन ने बताया कि एसएफसी ने नियमित पदों के सृजन के प्रस्ताव को स्वीकार नहीं किया है।