संविदा शिक्षकों को नियमित करने की मांग पर विचार करें: Chandigarh प्रशासन से कहा गया

Chandigarh.चंडीगढ़: सेंट्रल एडमिनिस्ट्रेटिव की चंडीगढ़ बेंच ने प्रशासन और अन्य लोगों को निर्देश दिया है कि वे स्कूलों में दो दशकों से ज़्यादा समय से काम कर रहे कॉन्ट्रैक्ट पर रखे गए शिक्षकों के नियमितीकरण के दावों पर, कुछ मामलों में सुप्रीम कोर्ट के फ़ैसलों की रोशनी में, तीन महीने के भीतर विचार करें। यह फ़ैसला ट्रिब्यूनल ने स्कूलों के कॉन्ट्रैक्ट पर रखे गए शिक्षकों द्वारा दायर आवेदनों का निपटारा करते हुए सुनाया है। विस्तृत आदेश का इंतज़ार है।

एडवोकेट रंजीवन सिंह के ज़रिए दायर आवेदनों में कई कॉन्ट्रैक्ट पर रखे गए शिक्षकों ने ट्रिब्यूनल से गुहार लगाई कि वे भारत सरकार और UT प्रशासन को निर्देश दें कि वे उनकी सेवाओं को नियमित करें, क्योंकि वे 17 अगस्त, 2010 के कुछ फ़ैसलों के मद्देनज़र, विभाग में बिना किसी रुकावट के कई सालों से कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर काम कर रहे थे; इसके लिए आवेदकों को उनके नियमितीकरण के संबंध में एक व्यापक/सुरक्षित नीति बनाकर विभाग में शामिल किया जाए।

वकील ने कहा कि ये नियुक्तियाँ स्वीकृत पदों के विरुद्ध की गई थीं। लेक्चरर/मास्टर/मिस्ट्रेस/JBT/नर्सरी शिक्षकों सहित विभिन्न पदों के लिए ये नियुक्तियाँ करते समय भर्ती नियमों का पालन किया गया था।

उन्होंने कहा कि प्रतिवादी, यानी प्रशासन के वित्त सचिव ने 27 नवंबर, 1997 को एक कार्यालय आदेश जारी किया था, जिसमें स्कूलों के प्रमुखों को यह अनुमति दी गई थी कि वे स्कूल के 'प्लान' और 'नॉन-प्लान' मदों के बजट आवंटन में से लेक्चरर/मास्टर/मिस्ट्रेस/JBT/नर्सरी शिक्षकों को एक निश्चित मानदेय पर कॉन्ट्रैक्ट/तदर्थ (ad hoc) आधार पर नियुक्त कर सकते हैं।

इस पत्र के ज़रिए चंडीगढ़ प्रशासन के वित्त सचिव ने विभिन्न शर्तें सूचीबद्ध की थीं, जिनके आधार पर ये कॉन्ट्रैक्ट नियुक्तियाँ की जानी थीं। इनमें से कुछ शर्तें ये थीं कि नियुक्ति शैक्षणिक योग्यताओं और भर्ती नियमों में निर्धारित अन्य शर्तों को पूरा करने के अधीन होगी, और यह कि कॉन्ट्रैक्ट नियुक्तियाँ केवल स्वीकृत पदों के विरुद्ध ही की जाएंगी।

पत्र में आगे कहा गया था कि शर्तों की जाँच करने पर यह पता चला कि सभी नियुक्तियाँ क्षेत्रीय रोज़गार कार्यालय (Regional Employment Exchange) के माध्यम से माँग भेजने के बाद केवल उन्हीं उम्मीदवारों की की जानी थीं, जो भर्ती नियम-1991 में निर्धारित शैक्षणिक योग्यताएँ पूरी करते थे।

ये नियुक्तियाँ स्वीकृत पदों के विरुद्ध और भर्ती नियमों का पालन करते हुए की गई थीं। नियुक्त किए गए आवेदकों का, विभाग द्वारा निर्धारित मानदंडों के अनुसार, स्कूल प्रमुखों द्वारा अन्य उम्मीदवारों के साथ विधिवत साक्षात्कार लिया गया था।