Chandigarh: न्यायाधिकरण ने केंद्रीय कर विभाग के अनुबंध कर्मचारी को राहत दी

Chandigarh चंडीगढ़: केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण Central Administrative Tribunal (कैट) की चंडीगढ़ पीठ ने मुख्य आयुक्त, केंद्रीय वस्तु एवं सेवा कर (सीजीएसटी), चंडीगढ़ को निर्देश दिया है कि वह विभाग में संविदा के आधार पर नियुक्त एक कर्मचारी को ग्रुप ‘डी’ पद के वेतनमान और महंगाई भत्ते (डीए) का न्यूनतम भुगतान करें। पीठ ने कहा कि समानता के नियम के आधार पर आवेदक भी समान पदों पर कार्यरत अन्य कर्मचारियों की तरह ही लाभ पाने का हकदार है।

वकील केबी शर्मा Advocate KB Sharma के माध्यम से दायर आवेदन में आवेदक बलविंदर कुमार ने कहा कि उसे वर्ष 2003 में जालंधर सीजीएसटी सहायक आयुक्त द्वारा फ्रैश के रूप में नियुक्त किया गया था और विभाग द्वारा सीधे वेतन का भुगतान किया जाता था। उन्होंने कहा कि वह वर्ष 2003 से विभाग के साथ लगातार काम कर रहे हैं और स्वीकृत पद के विरुद्ध 10 वर्ष से अधिक की सेवा पूरी कर चुके हैं, हालांकि उन्हें अन्य समान पदों पर कार्यरत कर्मचारियों को दिए जाने वाले लाभ नहीं दिए गए हैं।

उन्होंने 23 जनवरी, 2018 को विभाग को एक कानूनी नोटिस दिया, जिसमें ट्रिब्यूनल द्वारा इसी तरह के मामलों पर निर्णय का लाभ देकर ग्रुप 'डी' कर्मचारियों के न्यूनतम वेतनमान का अनुरोध किया गया था। लेकिन प्रतिवादियों ने 24 जून, 2020 के आदेश के तहत आवेदक के मामले को खारिज कर दिया। प्रतिवादियों ने आवेदक के दावे का विरोध करते हुए कहा कि उन्हें प्रतिवादी विभाग द्वारा सीधे तौर पर नियुक्त और भुगतान नहीं किया गया था। प्रतिवादियों ने आगे कहा कि 7 जून, 1988 का आदेश आवेदक पर लागू नहीं था क्योंकि यह आदेश आकस्मिक श्रमिकों से संबंधित था, जबकि आवेदक को कभी भी प्रतिवादियों द्वारा नियुक्त/नियुक्त/भर्ती नहीं किया गया था और न ही सीधे भुगतान किया गया था। उन्होंने कहा कि आवेदक को ठेकेदार द्वारा भुगतान किया गया था, जिसे हाउसकीपिंग, मल्टीटास्किंग, सफाई आदि की सेवाएं आउटसोर्स की गई थीं और आवेदक किसी स्वीकृत या रिक्त पद पर काम नहीं कर रहा था।

प्रदान की गई सेवाओं के लिए ठेकेदार को भुगतान किया गया था। दलीलें सुनने के बाद न्यायाधिकरण के सदस्य (जे) सुरेश कुमार बत्रा ने कहा कि समानता के नियम के अनुसार आवेदक भी वही लाभ पाने का हकदार है जो अन्य को दिया गया है। आवेदक को समान राहत देने से इनकार करना मनमाना और उसके प्रति भेदभावपूर्ण है। प्रतिवादियों ने अपने इस तर्क के समर्थन में किसी समझौते या अनुबंध की प्रति रिकॉर्ड पर नहीं रखी है कि आवेदक को विभाग द्वारा सीधे नियुक्त नहीं किया गया था, बल्कि उसे ठेकेदार संजय कुमार द्वारा नियुक्त किया गया था। इस आशय के किसी भी दस्तावेजी साक्ष्य के अभाव में प्रतिवादियों की दलील स्वीकार्य नहीं है और खारिज किए जाने योग्य है। ट्रिब्यूनल ने कहा कि चूंकि आवेदक प्रतिवादियों के साथ 10 वर्षों से अधिक समय से फ्रैश के रूप में काम कर रहा है, इसलिए आवेदक के दावे पर विचार किया जाना चाहिए। साथ ही, ऊपर की चर्चा और कानूनी पूर्वसर्ग के मद्देनजर 24 जून, 2020 के आदेश को रद्द कर दिया गया और प्रतिवादियों को निर्देश दिया गया कि वे चर्चा के संदर्भ में आवेदक के दावे पर विचार करें और उसे उसी तरह के लाभ प्रदान करें जो उसके सह-कर्मचारियों को दिए गए थे, साथ ही आदेश की एक प्रति प्राप्त होने की तारीख से दो महीने की अवधि के भीतर सभी परिणामी लाभ प्रदान करें।