Chandigarh: पुरानी पेंशन योजना पर केंद्र से संपर्क करेगा PU वित्त बोर्ड

Chandigarh,चंडीगढ़: पंजाब विश्वविद्यालय के वित्त बोर्ड (BOF) ने पुरानी पेंशन योजना (OPS) को लागू करने के लिए सुझाव के लिए शिक्षा मंत्रालय (MOE) को पत्र लिखने का फैसला किया है, सूत्रों ने दावा किया है। हाल ही में बीओएफ की एक बैठक हुई थी और एजेंडा में से एक विश्वविद्यालय के उन कर्मचारियों के लिए ओपीएस के विकल्प पर चर्चा करना था, जो 2004 से पहले शामिल हुए थे, जब नई पेंशन योजना की घोषणा की गई थी। इस कदम से विश्वविद्यालय पर लगभग 490 करोड़ रुपये की शुद्ध देनदारी का बोझ पड़ने की उम्मीद है। पंजाब ने 2006 तक 35 वर्ष से कम आयु के अपने कर्मचारियों को ओपीएस के साथ जाने का विकल्प और पंजाब की नीति को अपनाने का प्रस्ताव दिया था, जो बीओएफ के एजेंडे में भी था। इस योजना के तहत 35 वर्ष से अधिक आयु के कर्मचारी स्वचालित रूप से नई योजना के तहत आते थे। एक सूत्र ने दावा किया, "उनकी टिप्पणियों के लिए शिक्षा मंत्रालय से संपर्क करने का निर्णय लिया गया है। इससे विश्वविद्यालय को केंद्र से धन प्राप्त करने में मदद मिलेगी, अगर इसे मंजूरी मिल जाती है।" ओपीएस सेवानिवृत्त कर्मचारियों को एक गारंटीकृत मासिक पेंशन देता है। राष्ट्रीय पेंशन योजना के तहत, पेंशन का भुगतान करने के लिए कर्मचारियों के वेतन में कटौती की जाती है। इस योजना के तहत 711 कर्मचारियों को शामिल किया जाना है। कुल 420 कर्मचारी सेवानिवृत्त हो चुके हैं और 291 अभी भी सेवा में हैं।

इस बीच, बोर्ड ऑफ फाइनेंस ने सचिवालय वेतन का लाभ जारी रखने के लिए पंजाब सरकार से संपर्क करने का फैसला किया है। यह कुछ श्रेणी के कर्मचारियों (मुख्य रूप से राज्य सिविल सचिवालयों में) को दिया जाने वाला एक विशेष वेतन है। यह अन्य स्थानों पर समान श्रेणी के कर्मचारियों को दिए जा रहे वेतन से अधिक है। इस साल मई में, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने पंजाब सरकार के 2019 के निर्देशों को रद्द कर दिया था, जिसके तहत राज्य के दो विश्वविद्यालयों और पीयू को सचिवालय वेतन बंद करने के लिए कहा गया था। याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया था कि दिया गया लाभ क़ानून के प्रावधानों के अनुरूप था, जो विश्वविद्यालय को पंजाब सिविल सचिवालय के कर्मचारियों के समान वेतनमान/ग्रेड वेतन/भत्तों का लाभ देने का अधिकार देता है। इस बीच, बोर्ड ऑफ फाइनेंस ने अन्य एजेंडों को भी मंजूरी दे दी, जिनमें विश्वविद्यालय के कुलपति के लिए नया वाहन खरीदना, अतिरिक्त ड्यूटी के लिए पैरामेडिकल परिचारकों को निश्चित भत्ता बढ़ाना तथा कुछ संकाय सदस्यों और अन्य को वेतन संरक्षण प्रदान करना शामिल है।